老年氣排球管理制度一、總則（一）目的為了豐富老年員工的業余生活，促進老年員工的身心健康，推動氣排球運動在公司老年群體中的廣泛開展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有老年員工參與氣排球活動的相關管理。（三）基本原則1.安全第一原則：確保老年員工在氣排球活動過程中的人身安全，避免各類安全事故的發生。2.健康快樂原則：以促進老年員工身心健康、享受運動樂趣為出發點和落腳點。3.公平公正原則：在活動組織、比賽等環節中，遵循公平、公正的原則，保障每位參與者的權益。二、組織架構與職責（一）管理委員會成立老年氣排球管理委員會，由公司工會主席擔任主任，成員包括人力資源部門代表、老年員工代表等。管理委員會負責全面領導和決策老年氣排球活動的重大事項，如活動計劃制定、資源調配、經費預算等。（二）活動組織者由公司內熱心氣排球運動、具備一定組織能力的老年員工擔任活動組織者，負責日常活動的具體組織實施，包括場地安排、人員召集、器材準備等工作。（三）裁判員選拔公司內熟悉氣排球規則、公正公平的老年員工擔任裁判員，負責比賽過程中的裁判工作，確保比賽的正常進行和結果的公正性。三、活動場地與器材管理（一）場地管理1.公司為老年氣排球活動提供專門的室內或室外場地。場地應符合氣排球運動的相關標準和安全要求，地面平整、無障礙物，周圍設置必要的防護設施。2.活動組織者負責場地的日常維護和清潔工作，確保場地干凈整潔、設施完好。3.如需使用外部場地，應提前與場地所有者溝通協調，簽訂相關協議，確保場地使用的合法性和安全性。（二）器材管理1.公司配備足夠數量的氣排球、球網、裁判桌椅等器材，器材應符合質量標準，定期進行檢查和維護，確保器材的正常使用。2.活動組織者負責器材的保管和發放工作，建立器材使用登記制度，記錄器材的領取、歸還情況，防止器材丟失或損壞。3.鼓勵老年員工自行購買個人使用的氣排球裝備，如運動鞋、護具等，以更好地參與活動。四、活動計劃與安排（一）日常活動1.每周安排[X]次固定的日常氣排球活動時間，每次活動時長為[X]小時左右。活動時間應選擇在老年員工相對空閑的時間段，如工作日的下午或周末。2.日常活動以自由組隊練習、交流切磋為主，活動組織者可根據參與人數進行適當分組，確保活動的有序進行。3.在日常活動中，鼓勵老年員工相互學習、分享經驗，提高氣排球技術水平。（二）比賽活動1.定期組織老年氣排球比賽，比賽分為單人賽、雙人賽、團隊賽等多種形式，以滿足不同老年員工的參與需求。2.比賽時間安排在節假日或公司內部活動日等合適的時間段，提前發布比賽通知，明確比賽規則、報名方式、賽程安排等信息。3.比賽過程中，嚴格按照氣排球比賽規則進行，裁判員要認真履行職責，確保比賽的公平公正。比賽結束后，及時公布比賽成績，頒發獎品或榮譽證書。五、人員管理（一）參與資格公司內年滿[X]周歲及以上的老年員工均可自愿報名參與老年氣排球活動。（二）報名方式1.老年員工可通過向活動組織者現場報名、電話報名或在公司內部指定的報名平臺進行報名。2.報名時需提供個人基本信息，如姓名、年齡、聯系方式等。（三）考勤管理1.建立老年氣排球活動考勤制度，活動組織者負責記錄每次活動的參與人員名單。2.對于連續多次無故缺席活動的老年員工，活動組織者應及時與其溝通了解原因，并向管理委員會匯報。（四）紀律要求1.參與氣排球活動的老年員工應遵守活動規則和現場秩序，尊重裁判判罰，不得出現辱罵、爭吵等不文明行為。2.愛護活動場地和器材，不得故意損壞場地設施和器材。如因個人原因造成損壞，應照價賠償。3.活動過程中，要注意自身安全，避免過度運動導致身體受傷。如出現身體不適等情況，應及時告知活動組織者或現場工作人員。六、經費管理（一）經費來源老年氣排球活動經費主要來源于公司工會專項撥款、社會贊助以及活動參與者的自籌等。（二）經費使用范圍1.器材購置與維護費用，如氣排球、球網、裁判桌椅等器材的購買、維修和更換費用。2.場地租賃費用（如有）。3.比賽獎品、榮譽證書費用。4.活動組織過程中的其他必要費用，如飲用水、宣傳資料等。（三）經費審批與報銷1.活動組織者負責編制經費預算，經管理委員會審核通過后執行。2.經費使用過程中，需嚴格按照公司財務制度進行審批和報銷。報銷時應提供正規發票和相關憑證，注明費用用途、金額等信息。3.管理委員會定期對經費使用情況進行檢查和監督，確保經費使用的合理性和透明度。七、培訓與指導（一）培訓計劃根據老年員工的氣排球技術水平和需求，制定年度培訓計劃。培訓內容包括氣排球基本規則、技術動作、戰術配合等方面。（二）培訓方式1.邀請專業氣排球教練進行集中培訓，定期組織老年員工參加培訓課程，系統學習氣排球知識和技能。2.組織內部經驗豐富的老年員工擔任培訓講師，開展一對一或小組式的培訓指導，分享個人經驗和技巧。3.利用視頻資料、網絡課程等資源，為老年員工提供多樣化的學習渠道，方便他們隨時進行自主學習。（三）培訓效果評估1.在每次培訓結束后，通過現場實操、理論考核等方式對老年員工的培訓效果進行評估。2.根據評估結果，及時調整培訓內容和方式，有針對性地加強薄弱環節的培訓，提高培訓質量。八、健康管理（一）健康體檢1.定期組織參與氣排球活動的老年員工進行健康體檢，了解他們的身體狀況，預防運動過程中可能出現的健康問題。2.體檢項目包括常規身體檢查、心肺功能檢查、運動損傷風險評估等，根據體檢結果為老年員工提供個性化的健康建議。（二）運動防護1.為老年員工提供必要的運動防護知識培訓，如熱身運動、拉伸技巧、運動損傷應急處理等，提高他們的自我保護意識和能力。2.在活動場地配備基本的運動防護用品，如急救箱、冰袋等，以便在突發情況下能夠及時進行處理。（三）健康跟蹤建立老年員工健康檔案，記錄他們的體檢結果、運動情況以及健康問題等信息。定期對健康檔案進行更新和分析，跟蹤老年員工的健康狀況變化，為調整活動計劃和健康管理措施提供依據。九、宣傳與推廣（一）內部宣傳1.利用公司內部宣傳欄、電子顯示屏、企業微信公眾號等渠道，宣傳老年氣排球活動的開展情況、比賽成績、優秀參與者事跡等，營造良好的活動氛圍。2.鼓勵老年員工撰寫活動心得、經驗分享等文章，在公司內部媒體平臺上發表，進一步激發更多老年員工參與氣排球活動的熱情。（二）對外交流1.積極組織老年氣排球隊伍參加外部的氣排球比賽、交流活動等，展示公司老年員工的精神風貌和運動風采。2.與其他單位的老年氣排球組織建立友好合作關系，開展互訪交流活動，學習借鑒先進