技能培訓教室管理制度總則一、目的為了規范公司技能培訓教室的使用和管理，提高教室的使用效率，保障培訓活動的順利進行，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司內部所有技能培訓教室的使用和管理，包括但不限于新員工培訓、在職員工技能提升培訓、外部培訓等。三、管理職責1.人事部門負責技能培訓教室的日常管理和維護，包括教室的清潔、設備的維護和保養等。負責制定技能培訓教室的使用計劃和安排，確保教室的合理使用。負責對使用技能培訓教室的部門和人員進行登記和管理，建立教室使用檔案。負責對違反本管理制度的行為進行監督和處理。2.培訓部門負責提出技能培訓教室的使用需求，制定培訓計劃和安排。負責組織和實施培訓活動，確保培訓質量和效果。負責對培訓教室的使用情況進行評估和反饋，提出改進意見和建議。3.各部門各部門應根據公司的培訓計劃和安排，合理使用技能培訓教室，不得擅自占用或挪作他用。各部門應指定專人負責本部門的培訓工作，按照公司的要求組織和實施培訓活動。各部門應愛護技能培訓教室的設施和設備，保持教室的整潔和衛生。四、教室使用規定1.預訂流程各部門需要使用技能培訓教室時，應提前向人事部門提交《技能培訓教室使用申請表》（見附件1），說明使用時間、使用人數、培訓內容等相關信息。人事部門應根據教室的使用情況和各部門的申請順序，合理安排教室的使用。預訂成功后，人事部門應將教室的使用信息通知相關部門和人員，并在教室門口張貼使用標識。2.使用時間技能培訓教室的使用時間為周一至周五的8:3017:30，如需在非工作時間使用，應提前向人事部門申請，并經公司領導批準。每次使用技能培訓教室的時間不得超過4小時，如需延長使用時間，應提前向人事部門申請，并經公司領導批準。3.使用人數技能培訓教室的最大容納人數為[具體人數]，各部門應根據培訓內容和人數合理安排教室的使用。如因培訓人數超過教室的最大容納人數而需要使用多個教室時，應提前向人事部門申請，并經公司領導批準。4.使用要求各部門在使用技能培訓教室時，應遵守教室的使用規定，不得損壞教室的設施和設備。各部門在使用技能培訓教室時，應保持教室的整潔和衛生，不得在教室內亂扔垃圾或隨地吐痰。各部門在使用技能培訓教室時，應注意安全，不得在教室內亂接電線或使用明火。各部門在使用技能培訓教室時，應尊重其他部門的使用權益，不得在教室內亂吵大鬧或影響其他部門的正常工作。五、教室設備管理1.設備清單技能培訓教室配備的設備包括投影儀、電腦、音響、白板、桌椅等（見附件2）。人事部門應建立教室設備清單，并定期對設備進行檢查和維護。2.設備使用各部門在使用技能培訓教室的設備時，應按照設備的使用說明進行操作，不得擅自拆卸或損壞設備。如因設備故障或損壞而影響培訓活動的正常進行，應及時向人事部門報告，人事部門應及時安排維修人員進行維修。3.設備維護人事部門應定期對技能培訓教室的設備進行維護和保養，確保設備的正常使用。各部門應配合人事部門對設備進行維護和保養，不得私自拆卸或更換設備的零部件。六、教室清潔管理1.清潔標準技能培訓教室的清潔標準包括地面清潔、桌椅清潔、黑板清潔、窗戶清潔等（見附件3）。人事部門應定期對教室的清潔情況進行檢查和評估，確保教室的清潔衛生。2.清潔時間技能培訓教室的清潔時間為每天下班后，由人事部門安排專人進行清潔。如因特殊情況需要在非工作時間進行清潔，應提前向人事部門申請，并經公司領導批準。3.清潔責任人事部門負責技能培訓教室的日常清潔工作，包括地面清潔、桌椅清潔、黑板清潔等。各部門在使用技能培訓教室后，應及時清理自己產生的垃圾和雜物，并將桌椅擺放整齊。七、教室安全管理1.安全制度技能培訓教室的安全制度包括防火、防盜、防觸電等（見附件4）。各部門在使用技能培訓教室時，應嚴格遵守安全制度，不得違反安全規定。2.安全檢查人事部門應定期對技能培訓教室的安全情況進行檢查和評估，發現安全隱患應及時整改。各部門在使用技能培訓教室前，應檢查教室的安全設施是否完好，如有問題應及時向人事部門報告。3.應急處理如發生火災、盜竊等突發事件，應立即采取應急措施，并及時向公司領導和相關部門報告。人事部門應制定應急處理預案，并定期組織演練，提高應對突發事件的能力。八、教室使用評估1.評估內容技能培訓教室的使用評估內容包括教室的使用效率、培訓效果、設備維護情況、清潔衛生情況等。人事部門應定期對教室的使用情況進行評估，并將評估結果反饋給相關部門和人員。2.評估方法技能培訓教室的使用評估采用問卷調查、現場檢查等方法進行。人事部門應根據評估結果，提出改進意見和建議，并督促相關部門和人員進行整改。附則一、本制度由人事部門負責解釋和修訂。