勞動(dòng)合同中止執(zhí)行協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、中止執(zhí)行的原因1.1甲方因__________（填寫原因，如：業(yè)務(wù)調(diào)整、經(jīng)濟(jì)形勢等）需中止執(zhí)行原合同。1.2乙方因__________（填寫原因，如：個(gè)人原因、身體健康等）需中止執(zhí)行原合同。二、中止執(zhí)行的期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2中止執(zhí)行期限為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。三、中止執(zhí)行期間的權(quán)利義務(wù)3.1甲方在中止執(zhí)行期間仍享有原合同約定的權(quán)利，包括但不限于：__________。3.2乙方在中止執(zhí)行期間仍需履行原合同約定的義務(wù)，包括但不限于：__________。四、中止執(zhí)行期滿后的處理4.1中止執(zhí)行期滿后，如甲方仍需中止執(zhí)行原合同，應(yīng)提前__________天通知乙方，并重新簽訂本協(xié)議。4.2中止執(zhí)行期滿后，如乙方同意繼續(xù)履行原合同，甲方應(yīng)自乙方提供__________（填寫條件，如：工作證明、健康證明等）之日起__________天內(nèi)恢復(fù)執(zhí)行原合同。五、保密條款5.1除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)提供本協(xié)議外，雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本協(xié)議中止執(zhí)行期間甲方應(yīng)支付給乙方的工資總額的__________%。七、爭議解決7.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同中止執(zhí)行協(xié)議正本2.勞動(dòng)合同原合同副本3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.乙方身份證復(fù)印件5.雙方簽字授權(quán)書6.中止執(zhí)行期間的相關(guān)證明材料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定原因中止執(zhí)行原合同，或未按約定期限通知乙方重新簽訂協(xié)議。2.乙方未按約定繼續(xù)履行原合同，或未按約定提供相關(guān)條件。3.雙方未按約定保密協(xié)議內(nèi)容和簽訂過程。4.任何一方未按約定解決爭議，或未友好協(xié)商。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立的，勞動(dòng)者在用人單位的組織下提供勞動(dòng)，用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。2.中止執(zhí)行：在一定條件下，雙方同意暫時(shí)不履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。3.違約金：違約方按照約定或法律規(guī)定，向守約方支付的賠償金。4.爭議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等手段，解決合同爭議的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方中止執(zhí)行原合同原因不充分，乙方不同意。解決辦法：雙方進(jìn)行充分溝通，依據(jù)原合同及本協(xié)議約定，協(xié)商解決。2.中止執(zhí)行期限內(nèi)，甲方未能提前通知乙方重新簽訂協(xié)議。解決辦法：甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，提前通知乙方，并重新簽訂協(xié)議。3.乙方在中止執(zhí)行期間未提供約定條件，甲方不同意繼續(xù)執(zhí)行。解決辦法：雙方依據(jù)本協(xié)議第4.2條約定處理。4.雙方在中止執(zhí)行期間產(chǎn)生爭議，無法協(xié)商解決。解決辦法：按照本協(xié)議第7.1條約定處理。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位因業(yè)務(wù)調(diào)整、經(jīng)濟(jì)形勢等原因，需要中止執(zhí)行原勞動(dòng)合同。2.勞