防火期進山管理制度一、總則（一）目的為加強防火期進山管理，有效預防和遏制山林火災的發生，保護公司山林資源及周邊生態環境，保障員工生命財產安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工以及進入公司所屬山林區域的外來人員。（三）基本原則1.預防為主，防消結合。強化火源管控，提高全員防火意識，做到早發現、早報告、早處置。2.誰主管，誰負責。明確各部門、各崗位在防火期進山管理中的職責，確保責任落實到人。3.依法依規，嚴格管理。依據國家相關法律法規和公司實際情況，對進山行為進行規范管理。二、進山審批管理（一）審批主體1.因工作需要進山的員工，由所在部門負責人審批。2.外來人員因業務往來等原因需進山的，由對口接待部門負責人審批，并報公司安全管理部門備案。（二）審批流程1.申請人填寫《防火期進山申請表》，詳細說明進山事由、進山時間、進山人數、活動范圍等信息。2.將申請表提交至相應審批人處，審批人根據實際情況進行審核，簽署審批意見。3.經審批同意后，申請人持審批通過的申請表到公司安全管理部門領取《進山通行證》，并按規定登記相關信息。（三）審批條件1.進山事由必須合理、必要，符合公司工作安排或業務需求。2.申請人應具備基本的森林防火知識和安全意識，了解并承諾遵守本制度相關規定。3.對于涉及山林資源開發、施工等特殊活動的進山申請，需提供詳細的活動方案和安全保障措施，經公司相關部門聯合審核通過后方可批準。三、進山人員管理（一）培訓教育1.所有進山人員在領取《進山通行證》前，必須參加公司組織的森林防火知識培訓。培訓內容包括森林防火法律法規、山林火災危害、火源管理規定、應急處置方法等。2.培訓結束后，組織進山人員進行考核，考核合格后方可進山。對于考核不合格的人員，應進行補考或重新培訓，直至合格為止。（二）行為規范1.進山人員必須嚴格遵守本制度及相關規定，服從公司安全管理部門和現場管理人員的指揮。2.嚴禁攜帶火種進山，包括但不限于打火機、火柴、香煙、煙花爆竹等。3.禁止在山林區域內吸煙、野炊、燒烤、燒荒、燒秸稈等一切可能引發火災的行為。4.不得隨意砍伐樹木、破壞植被，不得在山林內丟棄垃圾。5.如因工作需要使用明火作業（如電氣焊等），必須提前向公司安全管理部門申請，經批準并采取相應防火措施后方可進行。作業過程中，必須配備滅火器材，并有專人監護。6.進山人員應保持通訊暢通，以便在緊急情況下能夠及時聯系。（三）監督檢查1.公司安全管理部門負責對進山人員的行為進行不定期監督檢查。檢查內容包括是否持有《進山通行證》、是否遵守行為規范、是否存在違規用火等情況。2.各部門負責人應加強對本部門進山人員的日常管理，督促其遵守本制度規定。如發現進山人員有違規行為，應及時制止并報告公司安全管理部門。3.對于違反本制度規定的進山人員，公司將視情節輕重給予批評教育、警告、罰款等處罰；情節嚴重的，取消其進山資格，并依法追究相關責任。四、山林區域管理（一）設置警示標識1.在公司所屬山林區域的主要入口、道路交叉路口、重點部位等顯著位置設置森林防火警示標識，如“森林防火，人人有責”“嚴禁煙火”等，提醒進山人員注意森林防火。2.定期對警示標識進行檢查和維護，確保其清晰、醒目、完好。（二）配備防火設施設備1.在山林區域內合理設置防火隔離帶，清除隔離帶內的雜草、枯枝落葉等易燃物。2.配備必要的防火器材，如滅火器、滅火拖把、風力滅火機等，并定期進行檢查、維護和保養，確保其性能良好、隨時可用。3.根據實際情況，在山林區域內建設防火瞭望塔、監測點等，安排專人進行值守，加強火情監測。（三）巡邏檢查1.成立森林防火巡邏隊，負責對山林區域進行日常巡邏檢查。巡邏隊應制定詳細的巡邏計劃，明確巡邏路線、時間和人員分工。2.巡邏人員在巡邏過程中，要密切關注山林動態，及時發現并處置火災隱患和火情。如發現火情，應立即報告公司安全管理部門，并采取相應的撲救措施。3.做好巡邏記錄，記錄巡邏時間、地點、發現的問題及處理情況等信息。巡邏記錄應妥善保存，以備查閱。五、火災應急處置（一）應急組織機構及職責1.成立公司森林防火應急指揮中心，由公司主要領導擔任總指揮，各相關部門負責人為成員。應急指揮中心下設辦公室，負責日常工作的協調和聯絡。2.應急指揮中心職責：負責制定和修訂公司森林防火應急預案；組織、協調和指揮公司森林防火應急處置工作；及時向上級主管部門和當地政府報告火災情況；決定應急處置措施的啟動和終止等。3.各成員部門職責：安全管理部門：負責火災現場的應急救援指揮和協調工作；組織實施火災撲救；負責與當地消防部門、林業部門等相關單位的聯絡和協調。行政部門：負責提供應急救援所需的物資、設備和后勤保障；負責組織人員疏散和安置；協助做好傷亡人員的善后處理工作。人力資源部門：負責組織應急救援人員的調配和培訓；負責統計傷亡人員情況，按照規定做好撫恤和理賠工作。財務部門：負責保障森林防火應急處置所需的經費，確保應急物資采購、設備維護、人員培訓等費用及時到位。其他部門：按照應急指揮中心的統一部署，做好本部門相關的應急處置工作。（二）應急預案制定與演練1.公司安全管理部門應根據國家相關法律法規和公司實際情況，制定完善的森林防火應急預案。應急預案應包括火災報警程序、應急響應機制、火災撲救措施、人員疏散與安置、后期處置等內容。2.定期組織開展森林防火應急演練，演練內容包括火災報警、應急響應、火災撲救、人員疏散等環節。通過演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高應急救援隊伍的實戰能力和員工的應急處置水平。3.演練結束后，對應急預案和演練情況進行總結評估，針對存在的問題及時進行修訂和完善。（三）火災撲救與報告1.一旦發現山林火災，現場人員應立即撥打公司內部報警電話[具體號碼]或當地火警電話[119]報警，并報告火災發生的地點、火勢大小、燃燒物質等情況。2.公司森林防火應急指揮中心接到報警后，應立即啟動應急預案，組織應急救援隊伍趕赴火災現場進行撲救。同時，及時向上級主管部門和當地政府報告火災情況。3.在火災撲救過程中，應遵循“以人為本、科學撲救”的原則，確保救援人員的安全。根據火勢大小和發展態勢，合理采取撲打、砍伐隔離帶、以水滅火等撲救措施，控制火勢蔓延。4.火災撲滅后，應組織人員對火災現場進行仔細檢查，防止死灰復燃。同時，配合相關部門做好火災原因調查和損失評估工作。六、責任追究（一）對部門的責任追究1.因部門管理不善，導致本部門員工違反進山管理制度，引發山林火災或造成較大損失的，對部門負責人進行通報批評，并視情節輕重給予相應的經濟處罰。2.對在森林防火工作中履職不力，未按規定落實進山審批管理、人員培訓教育、山林區域巡邏檢查等措施的部門，責令限期整改；整改不力的，對部門負責人進行問責。（二）對個人的責任追究1.對于違反進山管理制度，擅自攜帶火種進山、違規用火等引發山林火災的個人，依法依規追究其法律責任。同時，公司將給予開除處分，并要求其承擔相應的經濟賠償責任。2.對在森林防火工作中玩忽職守、失職瀆職的個人，視情節輕重給予警告、記過、記大過、降職、撤職等