瀘州港保安管理制度一、總則（一）目的為了加強瀘州港的安全保衛工作，維護港口的正常秩序，保障港口設施、貨物及人員的安全，特制定本保安管理制度。（二）適用范圍本制度適用于瀘州港內所有保安人員以及在港口區域內工作、作業、參觀的各類人員。（三）基本原則1.預防為主原則通過建立健全安全防范機制，加強日常巡邏、檢查和監控，及時發現和消除安全隱患，預防各類安全事故和治安事件的發生。2.依法管理原則嚴格遵守國家法律法規和相關政策，依法履行保安職責，確保保安工作的合法性、公正性和嚴肅性。3.服務至上原則樹立服務意識，為港口運營提供優質、高效的安全保障服務，積極協助解決各類問題，維護港口良好形象。二、保安人員職責（一）門崗職責1.負責港口大門的值守，對進出港口的人員、車輛進行嚴格檢查和登記。2.核實人員身份和車輛通行證，嚴禁無關人員和車輛進入港口區域。3.對攜帶物品出港的人員和車輛進行查驗，防止港口物資被盜運。4.維護大門周邊的交通秩序，確保車輛進出順暢。（二）巡邏職責1.按照規定的巡邏路線和時間間隔，對港口區域進行定時巡邏。2.檢查港口設施設備的運行狀況，發現異常情況及時報告并采取相應措施。3.巡查重點部位，如倉庫、堆場、機房等，防止發生盜竊、火災等安全事故。4.對發現的可疑人員和行為進行盤查，及時制止違法犯罪活動。（三）監控室職責1.負責港口監控系統的日常操作和維護，確保監控設備正常運行。2.實時查看監控畫面，發現異常情況及時通知巡邏人員進行核實處理。3.對監控資料進行保存和管理，按照規定的期限留存，以備查閱。（四）應急處置職責1.熟悉各類應急預案，在發生安全事故或治安事件時，能夠迅速響應并采取有效的應急措施。2.協助相關部門進行現場救援和秩序維護，保護事故現場。3.及時向上級報告事件情況，配合做好后續的調查處理工作。三、人員出入管理（一）員工出入管理1.員工憑工作證或門禁卡進入港口區域。2.工作證應妥善保管，不得轉借他人。如有遺失，應及時向人力資源部門掛失補辦。3.員工因工作需要攜帶物品出港時，應填寫物品出門條，經所在部門負責人簽字確認后，方可放行。（二）外來人員出入管理1.外來人員進入港口前，必須提前與接待部門或相關人員取得聯系，并在門崗處進行登記。2.登記內容包括姓名、單位、事由、聯系電話等信息，并由接待部門派人引領進入。3.外來人員離開時，門崗應核實其身份和出門事由，收回臨時出入證后予以放行。（三）車輛出入管理1.港口內部車輛憑內部通行證進出，通行證應張貼在車輛明顯位置。2.外來車輛進入港口時，需在門崗處停車接受檢查，出示有效證件和貨物清單，經核實后領取臨時通行證方可進入。3.車輛出港時，門崗應檢查車輛是否有違規行為，核實貨物清單與出門條是否一致，無誤后予以放行。四、巡邏制度（一）巡邏安排1.保安部門應制定詳細的巡邏計劃，明確巡邏路線、時間間隔和巡邏人員分工。2.巡邏時間應覆蓋港口運營的各個時段，包括白天和夜間。3.巡邏人員應按照規定的時間和路線進行巡邏，不得擅自離崗或更改巡邏路線。（二）巡邏內容1.檢查港口區域內的門窗、門鎖是否完好，有無被撬、砸等異常情況。2.查看消防設施設備是否正常，消防通道是否暢通。3.檢查電氣設備、照明設施是否正常運行，有無漏電、短路等安全隱患。4.巡查倉庫、堆場的貨物堆放情況，是否存在貨物被盜、損壞等現象。5.觀察港口周邊環境，有無可疑人員或異常情況。（三）巡邏記錄1.巡邏人員應認真填寫巡邏記錄，記錄巡邏時間、地點、發現的問題及處理情況等。2.巡邏記錄應及時、準確、完整，不得弄虛作假。3.保安部門應定期對巡邏記錄進行檢查和分析，總結安全防范工作中的經驗教訓，不斷改進巡邏制度。五、監控管理制度（一）監控設備管理1.監控室應安排專人負責監控設備的日常操作和維護，確保設備正常運行。2.定期對監控設備進行檢查、清潔和保養，及時發現并排除設備故障。3.監控設備的維修、更換等工作應按照規定的程序進行，確保設備維修質量和安全。（二）監控資料管理1.監控資料應按照規定的期限進行保存，一般不少于[X]天。2.監控資料的查閱應嚴格履行審批手續，未經批準不得擅自查閱、復制或刪除監控資料。3.因工作需要查閱監控資料時，應填寫查閱申請表，經保安部門負責人批準后，在監控室進行查閱，并做好查閱記錄。（三）監控室值班制度1.監控室應實行24小時值班制度，值班人員不得擅自離崗。2.值班人員應密切關注監控畫面，及時發現異常情況并通知相關人員進行處理。3.值班人員應認真填寫值班記錄，記錄值班期間的工作情況和設備運行狀況。六、安全檢查制度（一）檢查內容1.定期對港口設施設備進行安全檢查，包括建筑物、碼頭、道路、橋梁、電氣設備、消防設備等。2.檢查各類安全管理制度的執行情況，如人員出入管理、巡邏制度、監控管理制度等。3.檢查員工的安全意識和操作規范，是否存在違規行為。（二）檢查方式1.日常檢查：由保安人員在日常工作中進行不定期檢查。2.定期檢查：每月或每季度由保安部門組織進行全面的安全檢查。3.專項檢查：針對特定的安全問題或重要時期，開展專項安全檢查。（三）檢查記錄與整改1.每次安全檢查應做好記錄，記錄檢查時間、地點、內容、發現的問題及整改情況等。2.對檢查中發現的安全隱患，應及時下達整改通知書，明確整改責任人和整改期限。3.整改責任人應按照整改通知書的要求，及時采取措施進行整改，確保安全隱患得到消除。4.保安部門應對整改情況進行跟蹤復查，確保整改工作落實到位。七、培訓與考核制度（一）培訓計劃1.保安部門應制定年度培訓計劃，明確培訓內容、培訓時間和培訓人員。2.培訓內容包括安全保衛知識、職業道德、法律法規、應急處置技能等。3.培訓方式可采用內部培訓、外部培訓、實地演練等多種形式。（二）培訓實施1.按照培訓計劃組織開展培訓工作，確保培訓質量和效果。2.培訓過程中應做好培訓記錄，包括培訓時間、地點、內容、參加人員等。3.定期對培訓效果進行評估，了解培訓人員的掌握情況和實際應用能力。（三）考核制度1.建立保安人員考核制度，對保安人員的工作表現、業務能力、職業道德等進行全面考核。2.考核方式包括日常考核、月度考核和年度考核。3.考核結果與保安人員的薪酬、晉升、獎勵等掛鉤，激勵保安人員積極履行職責，提高工作質量。八、獎懲制度（一）獎勵1.對在安全保衛工作中表現突出、成績顯著的保安人員，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。3.具體獎勵標準根據實際情況另行制定。（二）懲罰1.對違反保安管理制度、工作失職或有違規行為