板房民工宿舍管理制度一、總則1.目的為了加強公司板房民工宿舍的管理，為員工提供一個安全、整潔、舒適的居住環境，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有居住在板房民工宿舍的員工。3.管理原則遵循以人為本、安全第一、文明管理的原則，確保員工的生活質量和工作效率。二、宿舍入住與退宿管理1.入住流程新員工入職時，由人力資源部門通知行政部門安排宿舍。行政部門根據宿舍實際情況，分配房間和床位，并填寫《宿舍入住登記表》，記錄員工姓名、部門、房間號、床位號等信息。員工憑行政部門發放的宿舍鑰匙，到指定宿舍辦理入住手續。2.退宿流程員工離職或因其他原因需要退宿時，應提前[X]天向行政部門提交書面申請。行政部門接到申請后，安排人員進行宿舍檢查，確認物品完好、水電費結清后，收回宿舍鑰匙，并在《宿舍入住登記表》上注明退宿日期。員工在退宿前，應清理個人物品，保持宿舍整潔。如有損壞宿舍設施的情況，應照價賠償。三、宿舍安全管理1.消防安全宿舍內嚴禁使用明火，如蠟燭、蚊香、電爐、熱得快等。配備必要的消防器材，如滅火器、消防栓等，并定期進行檢查和維護，確保其性能良好。員工應熟悉消防器材的使用方法和疏散通道，嚴禁在疏散通道內堆放雜物。禁止私拉亂接電線，嚴禁超負荷用電。如需增加電器設備，應向行政部門申請，由專業人員進行安裝。2.治安安全員工應妥善保管個人財物，貴重物品應隨身攜帶或鎖入宿舍柜子內。宿舍門應隨時關閉，不得隨意留宿外來人員。如有特殊情況，需提前向行政部門報備。發現可疑人員或異常情況，應及時向行政部門或保安人員報告。3.設施安全不得擅自拆卸、改裝宿舍內的設施設備，如床鋪、門窗、水電設施等。如發現設施設備損壞，應及時向行政部門報修，不得自行維修。四、宿舍衛生管理1.個人衛生員工應保持個人整潔，勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲。個人物品應擺放整齊，保持宿舍內整潔有序。2.公共區域衛生宿舍公共區域（包括走廊、樓梯、衛生間、洗漱間等）由全體住宿員工輪流負責打掃，每周進行[X]次大掃除。打掃標準：地面干凈無雜物，門窗玻璃明亮，衛生間無異味，洗漱間設施干凈整潔。禁止在公共區域亂扔垃圾、吐痰、亂涂亂畫等。五、宿舍作息管理1.作息時間員工應遵守公司規定的作息時間，按時上下班。晚上休息時間不得大聲喧嘩、播放高分貝音樂等，以免影響他人休息。2.請假制度員工因特殊情況需要請假離開宿舍時，應提前向宿舍管理員請假，并說明請假原因和預計返回時間。請假時間超過[X]天的，應向行政部門報備。六、宿舍設施設備管理1.設施設備配備宿舍內配備基本的生活設施，如床鋪、桌椅、衣柜、水電設施等。根據實際需要，可配備空調、風扇等電器設備。2.設施設備維護行政部門定期對宿舍設施設備進行檢查和維護，確保其正常使用。員工應愛護宿舍設施設備，如發現損壞應及時報修。因個人原因造成設施設備損壞的，應照價賠償。七、宿舍獎懲制度1.獎勵制度遵守宿舍管理制度，表現優秀的員工，給予以下獎勵：每月評選出[X]名“文明宿舍標兵”，給予一定的物質獎勵，并在公司內部進行通報表揚。在宿舍管理工作中提出合理化建議，被采納后取得良好效果的，給予相應的獎勵。2.懲罰制度違反宿舍管理制度的員工，給予以下懲罰：違反安全規定，如使用明火、私拉亂接電線等，給予警告處分，并責令立即整改。造成安全事故的，依法追究相關責任。違反衛生規定，如亂扔垃圾、不打掃公共區域等，給予批評教育，并責令限期整改。屢教不改的，給予罰款處理。違反作息規定，如大聲喧嘩、影響他人休息等，給予警告處分。情節嚴重的，給予罰款處理，并調整宿舍。擅自留宿外來人員，給予警告處分，并責令外來人員離開宿舍。情節嚴重的，給予罰款處理。損壞宿舍設施設備，照價賠償。故意損壞的，除照價賠償外，給予相應的紀律處分。八、宿舍管理員職責1.日常管理負責宿舍的日常巡查，及時發現和處理各類問題。做好宿舍入住、退宿登記工作，掌握員工住宿情況。協助行政部門做好宿舍設施設備的檢查和維護工作。2.安全管理加強宿舍安全防范，確保員工生命財產安全。定期組織員工進行消防安全知識培訓，提高員工的安全意識和應急處理能力。3.衛生管理督促員工保持宿舍衛生，定期檢查公共區域衛生情況。對違反衛生規定的行為進行糾正和處理。4.溝通協調及時了解員工的需求和意見，做好與員工的溝通協調工作。協助行政部門處理員工之間