林場美麗建設管理制度一、總則（一）目的為加強林場美麗建設，規范林場各項管理工作，提高林場生態效益、經濟效益和社會效益，實現林場可持續發展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本管理制度適用于林場全體員工及參與林場建設與管理的相關合作單位和人員。（三）基本原則1.生態優先原則牢固樹立綠水青山就是金山銀山的理念，將生態保護放在首位，確保林場生態系統的完整性和穩定性。2.科學規劃原則依據林場實際情況和發展需求，制定科學合理的建設規劃，確保各項工作有序推進。3.全員參與原則鼓勵全體員工積極參與林場美麗建設，形成人人關心、人人支持、人人參與的良好氛圍。4.持續改進原則不斷總結經驗，查找不足，持續優化管理制度和工作流程，提高林場建設與管理水平。二、組織管理（一）林場管理機構設置林場設立場長辦公室、生產技術科、資源管理科、安全保衛科、財務科等職能部門，各部門明確職責分工，協同配合，共同推進林場各項工作。（二）職責分工1.場長辦公室負責林場日常行政管理工作，協調各部門之間的關系，制定和完善林場各項規章制度，組織重要會議和活動等。2.生產技術科負責林場造林、撫育、采伐等生產技術指導與管理，推廣先進的林業技術和經驗，制定生產計劃并組織實施。3.資源管理科負責林場森林資源的清查、監測和管理，加強林地保護，嚴格控制森林資源消耗，打擊亂砍濫伐等違法行為。4.安全保衛科負責林場的安全保衛工作，制定安全管理制度和應急預案，加強防火、防盜、防汛等安全防范措施，維護林場正常秩序。5.財務科負責林場財務管理工作，編制財務預算和決算，加強資金管理和成本核算，嚴格執行財務制度，確保資金安全。三、生態建設管理（一）造林綠化1.造林規劃根據林場總體發展規劃和生態需求，制定年度造林計劃，明確造林地點、樹種、面積、造林方式等。2.苗木選擇優先選用本地優良鄉土樹種，確保苗木質量，嚴格執行苗木檢驗檢疫制度。3.造林施工按照造林技術規程組織施工，確保造林質量，加強造林過程中的技術指導和監督檢查。4.撫育管理制定撫育計劃，定期對幼林進行撫育，包括除草、松土、施肥、病蟲害防治等，促進林木生長。（二）森林資源保護1.資源清查定期開展森林資源清查，掌握森林資源的數量、質量、分布及變化情況，建立資源檔案。2.林地保護嚴格執行林地保護利用規劃，加強林地管理，嚴禁非法占用林地。3.森林防火建立健全森林防火責任制，加強森林防火宣傳教育，完善防火設施設備，組建專業撲火隊伍，做好火災預防和撲救工作。4.病蟲害防治堅持“預防為主，綜合治理”的方針，加強病蟲害監測預警，制定防治方案，科學合理使用農藥，確保森林資源安全。（三）生態環境監測1.監測指標建立生態環境監測體系，對森林覆蓋率、森林蓄積量、生物多樣性、土壤質量、水質等指標進行定期監測。2.監測方法采用科學的監測方法和技術手段，確保監測數據的準確性和可靠性。3.數據分析與報告定期對監測數據進行分析，編寫監測報告，為林場生態建設和管理提供決策依據。四、生產經營管理（一）木材生產1.采伐限額管理嚴格執行國家采伐限額制度，按照規定的范圍、數量和方式進行采伐，確保森林資源可持續利用。2.采伐作業設計編制采伐作業設計，明確采伐區域、采伐樹種、采伐量、采伐方式等，經相關部門審批后組織實施。3.木材運輸與銷售加強木材運輸管理，辦理木材運輸許可證，規范木材銷售行為，確保木材合法有序流通。（二）林下經濟發展1.發展規劃結合林場實際，制定林下經濟發展規劃，確定發展模式和重點項目。2.項目實施組織實施林下種植、養殖等項目，加強技術指導和管理，提高項目效益。3.產品營銷積極拓展林下經濟產品銷售渠道，加強品牌建設，提高產品市場競爭力。（三）旅游開發1.旅游規劃在保護生態環境的前提下，編制林場旅游發展規劃，合理開發旅游資源。2.景區建設完善旅游基礎設施和服務設施建設，打造具有特色的旅游景點。3.旅游管理加強旅游安全管理，規范旅游服務行為，提高旅游服務質量，確保游客安全和滿意度。五、安全管理（一）安全制度1.建立健全安全生產責任制，明確各級人員的安全職責。2.制定安全操作規程、安全檢查制度、安全教育培訓制度、事故應急預案等安全管理制度。（二）安全培訓1.定期組織員工參加安全培訓，提高員工安全意識和安全技能。2.新員工入職必須進行三級安全教育培訓，經考試合格后方可上崗。（三）安全檢查1.定期開展安全檢查，及時發現和消除安全隱患。2.對檢查中發現的問題，下達整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限，跟蹤督促整改。（四）事故處理1.發生安全事故后，立即啟動應急預案，迅速組織救援，保護事故現場。2.按照“四不放過”原則（事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過），對事故進行調查處理，嚴肅追究事故責任。六、人力資源管理（一）人員招聘1.根據林場發展需要，制定人員招聘計劃，明確招聘崗位、人數、條件等。2.通過多種渠道發布招聘信息，對應聘人員進行資格審查、筆試、面試、體檢等環節，擇優錄用。（二）員工培訓1.制定員工培訓計劃，根據不同崗位和員工需求，開展業務技能培訓、職業道德培訓、安全培訓等。2.鼓勵員工參加外部培訓和學歷教育，提高員工綜合素質。（三）績效考核1.建立科學合理的績效考核體系，明確考核指標、考核標準和考核方法。2.定期對員工進行績效考核，考核結果與員工薪酬、晉升、獎勵等掛鉤。（四）薪酬福利1.制定合理的薪酬制度，根據員工崗位、績效等確定薪酬水平。2.按照國家規定為員工繳納社會保險和住房公積金，提供必要的福利待遇。（五）員工獎懲1.對工作表現優秀、為林場發展做出突出貢獻的員工給予表彰和獎勵。2.對違反林場規章制度、工作失職等員工給予批評教育、警告、罰款、辭退等處罰。七、財務管理（一）預算管理1.每年編制林場財務預算，包括收入預算、支出預算、資金預算等。2.加強預算執行情況的監控和分析，嚴格控制預算外支出。（二）收入管理1.規范林場各項收入來源，確保收入及時足額入賬。2.加強對木材銷售收入、林下經濟收入、旅游收入等的管理，嚴格執行收費標準和票據管理制度。（三）支出管理1.嚴格執行財務審批制度，明確審批流程和審批權限。2.控制各項費用支出，節約開支，提高資金使用效益。（四）資產管理1.建立健全資產管理制度，加強對固定資產、流動資產等的管理。2.定期進行資產清查，確保資產賬實相符，防止資產流失。（五）財務審計1.定期開展財務內部審計，對財務收支、經濟活動等進行審計監督。2.配合外部審計機構做好審計工作，對審計提出的問題及時整改。八、后勤管理（一）物資采購1.制定物資采購管理制度，規范采購流程。2.根據林場生產經營需要，編制物資采購計劃，嚴格控制采購成本。（二）辦公用品管理1.建立辦公用品領用制度，明確領用標準和審批程序。2.加強辦公用品的日常管理，節約使用辦公用品。（三）車輛管理1.制定車輛管理制度，明確車輛使用范圍、調度原則、維修保養等規定。2.加強車輛安全管理，定期對車輛進行檢查和維護，確保行車安全。（四）食堂管理1.建立健全食堂管理制度，加強食品安全管理。2.合理安排食堂食譜，提高飯菜質量，為員工提供良好的就餐環境。九、監督與考核（一）監督機制1.成立林場監督小組，定期對林場各項工作進行監督檢查。2.設