防溺水長效管理制度總則1.目的為有效預防溺水事故的發生，保障公司員工及相關人員的生命安全，特制定本防溺水長效管理制度。通過建立健全各項防溺水措施和管理機制，提高全員的防溺水意識，確保在涉及水域的活動中不發生溺水傷亡事件，維護公司正常的生產經營秩序和社會穩定。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工、進入公司作業區域的外包單位人員以及因工作需要接觸水域環境的其他相關人員。3.基本原則預防為主：強化安全教育培訓，普及防溺水知識，提高全員防范意識，從源頭上預防溺水事故的發生。誰主管誰負責：明確各部門、各崗位在防溺水工作中的職責，做到責任到人，確保各項防溺水措施落實到位。全面管理：對涉及水域的各個環節進行全面管理，包括水域安全設施建設、日常巡查、應急救援等，形成全過程、全方位的防溺水管理體系。組織與職責1.防溺水工作領導小組成立以公司總經理為組長，各副總經理為副組長，各部門負責人為成員的防溺水工作領導小組。領導小組負責統籌協調公司防溺水工作，制定防溺水工作方針和政策，決策重大防溺水事項，監督檢查防溺水工作落實情況。2.各部門職責安全管理部門負責制定和完善防溺水管理制度，組織開展防溺水安全教育培訓和宣傳活動。定期對公司涉及水域的區域進行安全檢查，督促相關部門及時消除安全隱患。協調應急救援資源，制定應急預案并組織演練，在溺水事故發生時及時啟動應急響應，組織救援工作。生產部門負責本部門員工的防溺水安全教育，確保員工熟悉并遵守防溺水規定。在組織涉及水域的生產作業時，提前做好安全防范措施，配備必要的安全設備和防護用品。配合安全管理部門對作業區域的水域進行安全檢查，及時發現和報告安全問題。人事部門將防溺水安全知識納入新員工入職培訓內容，確保新員工了解防溺水重要性和相關規定。在績效考核中，將員工遵守防溺水制度情況作為考核指標之一，對表現優秀的員工給予表彰和獎勵，對違反制度的員工進行相應處罰。行政部門負責公司辦公區域及公共區域的防溺水宣傳工作，通過張貼標語、發放宣傳資料等方式，營造防溺水安全氛圍。保障防溺水工作所需的物資和經費，及時采購和更新安全設備、救援器材等。負責與周邊社區、學校等相關單位溝通協調，共同做好防溺水宣傳教育和聯防聯控工作。其他部門根據各自工作職責，配合做好防溺水相關工作，確保本部門員工不發生溺水事故，積極參與公司組織的防溺水各項活動。預防措施1.安全教育培訓定期培訓：安全管理部門每年制定防溺水安全教育培訓計劃，組織全體員工進行不少于[X]次的防溺水知識培訓。培訓內容包括溺水的危害、預防方法、自救互救技能等。專項培訓：對于涉及水域作業的崗位，如水上作業人員、游泳教練等，進行專項防溺水技能培訓，培訓時間不少于[X]小時。培訓后進行考核，考核合格后方可上崗作業。新員工培訓：新員工入職時，必須接受防溺水安全教育培訓，經考試合格后方可分配到崗位。培訓時間不少于[X]小時，培訓內容包括公司防溺水管理制度、基本防溺水知識等。日常教育：各部門利用班前會、班后會等形式，開展日常防溺水安全教育，提醒員工注意水域安全。同時，通過內部宣傳欄、公司網站、微信公眾號等平臺，發布防溺水知識和安全提示，提高員工的防范意識。2.水域安全設施建設設置警示標識：在公司所有涉及水域的區域，如池塘、河流、湖泊、游泳池等周邊顯著位置，設置醒目的防溺水警示標識，如“禁止游泳”“水深危險”等。警示標識應符合國家標準，確保清晰可見。配備救援設備：根據水域面積和實際情況，在危險水域周邊合理配備必要的救援設備，如救生衣、救生圈、竹竿、繩索等。救援設備應定期檢查和維護，確保性能良好，隨時可用。安裝防護設施：對于一些存在較大安全隱患的水域，如深水池、水庫等，可安裝防護欄、防護網等防護設施，防止人員意外落水。防護設施應牢固可靠，高度符合安全標準。3.水域巡查管理日常巡查：安全管理部門安排專人負責對公司涉及水域進行日常巡查，每天至少巡查[X]次。巡查內容包括水域安全狀況、警示標識是否完好、救援設備是否齊全等。發現問題及時記錄并報告，督促相關部門進行整改。重點時段巡查：在高溫季節、節假日等溺水事故高發時段，增加巡查頻次，每天至少巡查[X]次。同時，加強對水域周邊人員的勸導，提醒其注意安全，遠離危險水域。特殊情況巡查：在暴雨、洪水等惡劣天氣后，及時對水域進行巡查，檢查是否存在水位上漲、水流湍急等安全隱患。如發現安全隱患，立即采取相應措施，禁止人員靠近，并設置明顯的警示標志。4.活動管理活動審批：公司組織的各類涉及水域的活動，如水上團建、游泳比賽等，必須提前向安全管理部門提交活動方案和安全保障措施，經審批同意后方可組織實施。活動方案應包括活動時間、地點、參與人員、安全負責人、安全保障措施等內容。安全保障：活動組織部門要按照審批的方案，落實各項安全保障措施，配備足夠的安全管理人員和救援設備。在活動現場設置明顯的安全警示標識，對參與人員進行安全教育，告知其注意事項和應急處置方法。應急處置：活動過程中，安全管理人員要密切關注現場情況，及時發現和處理安全問題。如發生溺水事故，立即啟動應急預案，組織救援工作，并及時報告公司領導和相關部門。應急救援1.應急預案制定安全管理部門根據公司實際情況，制定完善的防溺水應急預案。應急預案應包括應急救援組織機構及職責、應急救援程序、應急救援物資和設備保障、后期處置等內容。應急預案應定期進行修訂和演練，確保其科學性、實用性和可操作性。2.應急救援隊伍建設成立以公司員工為主體的應急救援隊伍，成員應具備一定的游泳技能和救援知識。應急救援隊伍定期進行培訓和演練，提高應急救援能力。同時，與周邊專業救援隊伍建立聯系，確保在發生重大溺水事故時能夠及時得到外部支援。3.應急救援程序事故報告：發現有人溺水后，現場人員應立即大聲呼救，并撥打公司應急救援電話[電話號碼]報告事故情況。報告內容包括事故發生的時間、地點、溺水人員情況等。現場救援：應急救援隊伍接到報告后，應立即攜帶救援設備趕赴事故現場進行救援。救援人員應根據現場情況，采取正確的救援方法，如使用救生圈、竹竿、繩索等工具將溺水人員拉至安全地帶，或進行心肺復蘇等急救措施。醫療救治：在對溺水人員進行現場急救后，及時送往附近醫院進行進一步治療。公司應安排專人負責與醫院溝通協調，了解溺水人員的救治情況，并向公司領導報告。事故調查：事故發生后，安全管理部門應及時組織事故調查，查明事故原因，確定事故責任。對事故相關責任人按照公司規定進行處理，并總結經驗教訓，提出改進措施，防止類似事故再次發生。監督與考核1.監督檢查安全管理部門定期對各部門防溺水工作落實情況進行監督檢查，檢查內容包括安全教育培訓、水域安全設施建設、水域巡查管理、活動管理等方面。對發現的問題及時下達整改通知書，責令相關部門限期整改。2.考核評價人事部門將防溺水工作納入部門和員工績效考核體系，對各部門防溺水工作進行考核評價。考核指標包括制度執行情況、安全教育培訓效果、事故發生率等。對在防溺水工作中表現突出的部門和個人給予表彰和獎勵，對工作不力、導致發生溺水事故的部門和個人進行嚴肅問責。3.責任追究對于違反防溺水管