煤礦領導值班管理制度一、總則（一）目的為進一步加強煤礦安全生產管理，強化煤礦領導值班工作，及時發現和消除事故隱患，有效應對各類突發事件，保障煤礦職工生命安全和身體健康，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于[煤礦企業名稱]所屬各煤礦。（三）基本原則1.堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，嚴格落實煤礦領導值班制度，確保煤礦安全生產。2.實行煤礦領導輪流值班制度，明確值班領導職責，加強值班期間的安全生產管理和應急處置工作。3.值班領導要認真履行職責，深入井下現場，及時解決安全生產中存在的問題，做到不安全不生產。二、值班領導職責（一）全面負責值班期間煤礦的安全生產工作1.監督檢查煤礦安全生產規章制度、操作規程的執行情況，制止和糾正違章指揮、強令冒險作業、違反操作規程的行為。2.督促各部門、各崗位認真履行安全生產職責，落實安全生產措施，確保安全生產。（二）深入井下現場檢查1.每班至少組織一次井下全面巡查，重點檢查采掘工作面、通風系統、瓦斯防治、防治水、頂板管理、機電運輸等關鍵部位和環節。2.及時發現和處理井下存在的安全隱患，對重大安全隱患要立即組織制定整改措施，并跟蹤督促整改到位。（三）協調解決安全生產中的問題1.協調解決各部門、各崗位之間在安全生產工作中出現的矛盾和問題，確保安全生產工作順利進行。2.當發生突發事件時，負責現場指揮和應急處置工作，及時啟動應急預案，組織救援力量，最大限度地減少事故損失。（四）做好值班記錄和交接班工作1.認真填寫值班記錄，詳細記錄井下巡查情況、安全隱患處理情況、突發事件處置情況等。2.嚴格執行交接班制度，將值班期間的安全生產情況、存在的問題及處理措施等向接班領導交接清楚，并在值班記錄上簽字確認。三、值班安排（一）值班領導組成煤礦領導值班由礦長、副礦長、總工程師等領導組成，實行輪流值班制度。（二）值班時間值班時間為[具體時間段]，包括正常工作日和節假日。（三）值班順序值班順序按照預先制定的值班表執行，值班表應提前公布，并報上級主管部門備案。（四）特殊情況調整如遇特殊情況需要調整值班領導，應提前[具體天數]向礦長報告，并安排好接替人員。接替人員應提前熟悉值班職責和相關工作情況。四、值班工作要求（一）按時到崗值班領導應提前[具體時間]到達煤礦調度室，辦理值班交接手續，不得遲到、早退或無故脫崗。（二）堅守崗位值班期間，值班領導要堅守崗位，不得擅自離崗、串崗，保持通訊暢通，隨時接受調度室的指令和匯報。（三）認真履職值班領導要認真履行值班職責，深入井下現場檢查，及時發現和處理安全隱患，協調解決安全生產中的問題，做好值班記錄和交接班工作。（四）嚴格執行匯報制度1.值班領導在巡查過程中發現重大安全隱患、突發事件等情況，應立即向礦長報告，并及時采取措施進行處理。2.每[具體時間段]向礦長匯報一次井下安全生產情況，如無異常情況，實行零匯報制度。（五）加強應急處置1.值班領導要熟悉煤礦應急預案，掌握應急處置流程和方法。2.當發生突發事件時，值班領導要立即啟動應急預案，組織救援力量進行搶險救援，并及時向上級主管部門報告。五、考核與獎懲（一）考核內容1.值班領導到崗情況、值班期間履職情況、值班記錄填寫情況、交接班情況等。2.對發現的安全隱患和問題的處理情況，以及突發事件的應急處置情況。（二）考核方式1.煤礦安全管理部門負責對值班領導的值班情況進行日常檢查和考核。2.定期對值班領導的值班工作進行總結分析，對存在的問題及時提出改進措施。（三）獎勵1.對認真履行值班職責，及時發現和消除重大安全隱患，有效避免事故發生的值班領導，給予表彰和獎勵。2.在應急處置工作中表現突出，為減少事故損失做出重要貢獻的值班領導，給予特別獎勵。（四）處罰1.對遲到、早退、無故脫崗的值班領導，給予警告處分，并責令其作出書面檢討。2.對未認真履行值班職責，導致安全隱患未及時發現和處理，或發生突發事件處置不力的值班領導，給予嚴肅批評教育，并處以相應的經濟處罰；情節嚴重的，給予撤職或免職處分。六、培訓與教育（一）培訓計劃煤礦安全管理部門應制定年度值班領導培訓計劃，明確培訓內容、培訓時間、培訓方式等。（二）培訓內容1.國家安全生產法律法規、方針政策，煤礦安全生產規章制度、操作規程。2.煤礦安全生產管理知識，井下現場安全檢查方法和技巧，應急處置知識和技能。3.值班領導職責、值班工作要求、考核與獎懲規定等。（三）培訓方式1.定期組織集中培訓，邀請專家進行授課，講解安全生產知識和值班工作要點。2.開展現場教學，組織值班領導深入井下現場，實地講解安全生產注意事項和應急處置方法。3.鼓勵值班領導自主學習，通過閱讀書籍、觀看視頻、參加網絡培訓等方式，不斷提高自身業務水平。（四）培訓效果評估1.培訓結束后，對值班領導進行考核評估，檢驗培訓效果。2.根據考核評估結果，對培訓計劃進行調整和完善，不斷提高培訓質量。七、