承包公司安全管理制度一、總則（一）目的為加強承包公司的安全管理，保障員工生命安全和身體健康，保護公司財產不受損失，確保承包業務的順利進行，特制定本安全管理制度。（二）適用范圍本制度適用于承包公司所有員工、承包項目涉及的作業人員以及進入公司作業區域的外來人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全放在首位，預防為主，綜合治理，確保安全生產。2.誰主管誰負責原則：各級管理人員對本部門、本崗位的安全工作負責。3.全員參與原則：全體員工共同參與安全管理，形成人人關心安全、人人重視安全的良好氛圍。二、安全管理職責（一）公司管理層職責1.公司總經理是公司安全管理的第一責任人，全面負責公司的安全管理工作，制定安全管理目標和方針，確保安全管理所需的資源投入。2.副總經理協助總經理開展安全管理工作，負責分管業務范圍內的安全管理工作，督促、檢查分管部門的安全工作落實情況。3.各部門負責人是本部門安全管理的直接責任人，負責組織實施本部門的安全管理制度，落實安全措施，對本部門的安全工作進行日常檢查和隱患排查治理。（二）安全管理部門職責1.負責制定、修訂公司安全管理制度，并監督執行。2.組織開展安全教育培訓，提高員工安全意識和技能。3.定期組織安全檢查和隱患排查治理，對發現的安全隱患及時督促整改。4.負責安全事故的調查處理，統計分析安全事故數據，提出改進措施。5.協調與政府有關部門的安全管理工作，辦理相關安全手續。（三）員工職責1.遵守公司安全管理制度，服從安全管理部門的管理和指揮。2.積極參加安全教育培訓，提高自身安全意識和技能。3.正確佩戴和使用勞動防護用品，發現安全隱患及時報告。4.有權拒絕違章指揮和強令冒險作業，對危害生命安全和身體健康的行為提出批評、檢舉和控告。三、安全培訓教育（一）培訓計劃1.安全管理部門每年年初制定年度安全培訓教育計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。2.培訓計劃應根據公司實際情況和國家有關安全法律法規、標準規范的要求進行制定，確保培訓的針對性和實效性。（二）培訓內容1.安全法律法規和標準規范：包括國家安全生產法律法規、行業安全標準、地方安全規定等。2.公司安全管理制度：詳細講解公司各項安全管理制度，確保員工熟悉并遵守。3.安全操作規程：針對不同崗位的工作特點，培訓相應的安全操作規程。4.安全事故案例分析：通過分析典型安全事故案例，吸取教訓，提高員工的安全防范意識。5.應急救援知識：包括火災、地震、泄漏等事故的應急處置方法和逃生技巧。（三）培訓方式1.內部培訓：由公司安全管理部門或邀請外部專家進行授課，對全體員工或特定崗位員工進行集中培訓。2.現場培訓：結合實際工作現場，由經驗豐富的員工或管理人員進行現場講解和示范。3.在線學習：利用網絡平臺，提供安全培訓課程，員工可自主學習。4.專題講座：針對特定的安全主題，邀請專家舉辦專題講座。（四）培訓考核1.每次培訓結束后，應對培訓效果進行考核，考核方式可采用考試、撰寫心得體會、實際操作等。2.考核成績應記錄在員工培訓檔案中，作為員工績效考核和晉升的重要依據。3.對考核不合格的員工，應進行補考或重新培訓，直至考核合格為止。四、安全檢查與隱患排查治理（一）安全檢查類型1.日常檢查：由各部門負責人或安全員每天對本部門的工作場所、設備設施等進行檢查。2.定期檢查：公司每月組織一次全面的安全檢查，每季度進行一次專項安全檢查。3.季節性檢查：根據不同季節的特點，開展針對性的安全檢查，如夏季防暑降溫檢查、冬季防寒保暖檢查等。4.節假日檢查：在重大節假日前后，組織開展安全檢查，確保節日期間的安全生產。（二）安全檢查內容1.安全管理制度執行情況：檢查員工是否遵守安全管理制度，各項安全措施是否落實到位。2.設備設施安全狀況：檢查生產設備、消防設施、電氣設備等是否正常運行，有無安全隱患。3.作業環境安全：檢查工作場所的通風、照明、噪聲、粉塵等是否符合安全要求。4.人員安全行為：檢查員工的操作行為是否符合安全操作規程，勞動防護用品佩戴是否正確。（三）隱患排查治理1.對檢查中發現的安全隱患，應及時下達隱患整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限。2.整改責任人應按照要求認真組織整改，確保隱患得到及時消除。3.安全管理部門對隱患整改情況進行跟蹤復查，對整改不力的部門和個人進行嚴肅處理。4.建立隱患排查治理臺賬，對隱患的發現、整改、復查等情況進行詳細記錄，做到有據可查。五、安全事故管理（一）事故報告1.發生安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告本部門負責人。2.部門負責人接到報告后，應于1小時內向公司安全管理部門和公司領導報告。3.安全管理部門接到報告后，應立即報告當地安全生產監督管理部門和其他有關部門。（二）事故調查1.公司成立事故調查組，負責對事故進行調查。事故調查組應包括安全管理部門、相關業務部門、工會等人員。2.事故調查組應查明事故發生的經過、原因、人員傷亡情況及直接經濟損失，認定事故的性質和責任。3.事故調查應堅持“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。（三）事故處理1.根據事故調查結果，對事故責任人進行嚴肅處理，包括警告、罰款、降職、撤職等。2.對事故責任單位進行經濟處罰，同時責令其采取整改措施，防止類似事故再次發生。3.對在事故救援、調查處理過程中有突出表現的單位和個人，給予表彰和獎勵。（四）事故統計與分析1.安全管理部門負責對安全事故進行統計，建立事故統計臺賬，定期分析事故發生的規律和特點。2.每季度對事故統計情況進行總結分析，形成事故分析報告，提出改進措施和建議，報公司領導和上級主管部門。六、安全投入與保障（一）安全投入計劃1.公司每年根據安全管理工作的需要，制定安全投入計劃，明確安全投入的項目、金額和實施時間。2.安全投入計劃應包括安全設施建設、安全設備購置、安全教育培訓、應急救援器材配備、安全獎勵等方面的費用。（二）安全投入保障1.公司財務部門應確保安全投入資金的及時足額到位，專款專用，不得挪作他用。2.對安全投入項目進行嚴格的審核和監督，確保資金使用的合理性和有效性。3.定期對安全投入的效果進行評估，根據評估結果調整安全投入計劃，不斷提高安全保障水平。七、相關方安全管理（一）供應商安全管理1.對供應商進行安全資質審查，確保其具備相應的安全生產條件和能力。2.與供應商簽訂安全協議，明確雙方的安全責任和義務。3.定期對供應商進行安全監督檢查，督促其加強安全管理，落實安全措施。（二）承包方安全管理1.對承包方進行嚴格的安全資質審查，要求其提供安全生產許可證、營業執照等相關證件。2.與承包方簽訂安全管理協議，明確雙方的安全管理職責和安全工作要求。3.對承包方作業人員進行安全教育培訓，經考試合格后方可上崗作業。4.對承包方作業現場進行安全監督檢查，發現問題及時督促整改。（三）外來人員安全管理1.對外來人員進行登記，發放臨時出入證，注明有效期限和活動范圍。2.對外來人員進行安全教育，告知其公司的安全規定和注意事項。3.安排專人對外來人員進行陪同和監督，確保其在公司作業期間的安全。八、應急預案與演練（一）應急預案制定1.安全管理部門根據公司實際情況和可能發生的事故類型，制定綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案。2.應急預案應包括應急組織機構及職責、應急響應程序、應急救援措施、應急物資保障等內容。3.應急預案應定期進行修訂和完善，確保其科學性、實用性和可操作性。（二）應急演練1.公司每年至少組織一次綜合應急演練，每半年組織一次專項應