阿根廷防疫管理制度總則1.目的本制度旨在規(guī)范公司在阿根廷的防疫管理工作，保障員工的身體健康和生命安全，維護(hù)公司的正常運(yùn)營(yíng)秩序，積極應(yīng)對(duì)新冠疫情帶來(lái)的挑戰(zhàn)。2.適用范圍本制度適用于公司在阿根廷境內(nèi)的所有員工、辦公場(chǎng)所、生產(chǎn)設(shè)施以及相關(guān)活動(dòng)。3.基本原則遵循阿根廷當(dāng)?shù)卣姆酪哒吆头ㄒ?guī)要求，積極配合各項(xiàng)防疫措施。以人為本，將員工的健康放在首位，采取科學(xué)、合理、有效的防疫措施。預(yù)防為主，強(qiáng)化日常防控，做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早隔離、早治療。責(zé)任明確，各部門(mén)和人員各司其職，共同做好防疫管理工作。防疫措施1.個(gè)人防護(hù)員工應(yīng)配備必要的個(gè)人防護(hù)用品，如口罩、手套、洗手液等，并按照正確的方法佩戴和使用。在辦公場(chǎng)所、生產(chǎn)車(chē)間等區(qū)域，員工必須全程佩戴口罩，保持社交距離，避免人員聚集。勤洗手，使用肥皂或洗手液，按照七步洗手法認(rèn)真清洗雙手，特別是在接觸公共物品、咳嗽或打噴嚏后。2.健康監(jiān)測(cè)建立員工健康日?qǐng)?bào)制度，員工每天上班前需自行測(cè)量體溫，并通過(guò)指定的方式向部門(mén)負(fù)責(zé)人報(bào)告健康狀況。如員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等疑似癥狀，應(yīng)立即停止工作，居家隔離，并及時(shí)就醫(yī)。就醫(yī)后需向公司報(bào)告診斷結(jié)果。公司定期組織對(duì)員工進(jìn)行健康監(jiān)測(cè)，可根據(jù)實(shí)際情況安排體溫檢測(cè)、核酸檢測(cè)等。3.辦公場(chǎng)所管理保持辦公場(chǎng)所通風(fēng)良好，定期開(kāi)窗通風(fēng)，增加空氣流通。對(duì)辦公區(qū)域、會(huì)議室、電梯等公共區(qū)域進(jìn)行定期消毒，每天至少消毒[X]次，重點(diǎn)部位增加消毒頻次。合理安排辦公座位，保持適當(dāng)?shù)拈g隔距離，避免人員過(guò)于密集。在辦公場(chǎng)所設(shè)置廢棄口罩專(zhuān)用垃圾桶，對(duì)使用過(guò)的口罩進(jìn)行集中處理，避免二次污染。4.會(huì)議管理盡量減少現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議，鼓勵(lì)采用線(xiàn)上視頻會(huì)議等方式進(jìn)行溝通和交流。如必須召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議，應(yīng)控制會(huì)議規(guī)模，參會(huì)人員需佩戴口罩，保持社交距離。會(huì)議結(jié)束后，對(duì)會(huì)議室進(jìn)行及時(shí)消毒。5.食堂管理加強(qiáng)食堂衛(wèi)生管理，確保食品采購(gòu)、加工、儲(chǔ)存等環(huán)節(jié)安全衛(wèi)生。食堂工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守衛(wèi)生操作規(guī)范，佩戴口罩、帽子、手套等。實(shí)行錯(cuò)峰就餐制度，避免人員集中就餐。就餐時(shí)保持間隔距離，減少交談。6.來(lái)訪(fǎng)人員管理嚴(yán)格控制外來(lái)人員進(jìn)入公司，確需進(jìn)入的，應(yīng)提前預(yù)約，并進(jìn)行體溫檢測(cè)、健康碼查驗(yàn)等。來(lái)訪(fǎng)人員需佩戴口罩，在公司指定區(qū)域活動(dòng)，由專(zhuān)人陪同，避免與員工隨意接觸。疫情應(yīng)急處置1.應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制成立疫情應(yīng)急處置小組，由公司高層管理人員擔(dān)任組長(zhǎng)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員。應(yīng)急處置小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司的疫情應(yīng)急處置工作。制定疫情應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程、責(zé)任分工、信息報(bào)告等內(nèi)容，確保在疫情發(fā)生時(shí)能夠迅速、有效地進(jìn)行應(yīng)對(duì)。2.疫情報(bào)告如發(fā)現(xiàn)員工確診感染新冠病毒或出現(xiàn)聚集性疫情，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，并在[X]小時(shí)內(nèi)向阿根廷當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門(mén)和公司總部報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容包括疫情發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、人數(shù)、癥狀、初步排查情況等。3.隔離與治療對(duì)確診員工及密切接觸者，按照阿根廷當(dāng)?shù)卣囊筮M(jìn)行隔離觀(guān)察和治療。公司應(yīng)積極配合相關(guān)部門(mén)做好隔離場(chǎng)所的安排和生活保障工作。對(duì)隔離員工，公司應(yīng)安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)溝通聯(lián)系，了解其健康狀況和需求，提供必要的幫助和支持。4.疫情防控措施調(diào)整根據(jù)疫情發(fā)展情況和當(dāng)?shù)卣囊?，及時(shí)調(diào)整公司的防疫措施，如加強(qiáng)人員管控、增加消毒頻次、暫停部分業(yè)務(wù)活動(dòng)等。向員工及時(shí)傳達(dá)疫情防控措施的調(diào)整信息，確保員工了解并遵守相關(guān)規(guī)定。5.后期處置在疫情得到有效控制后，對(duì)疫情期間的相關(guān)情況進(jìn)行總結(jié)分析，評(píng)估防疫措施的有效性，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施。對(duì)因疫情受到影響的員工，按照公司相關(guān)規(guī)定給予關(guān)心和幫助，如提供心理疏導(dǎo)、調(diào)整工作安排等。培訓(xùn)與宣傳1.防疫知識(shí)培訓(xùn)定期組織員工進(jìn)行防疫知識(shí)培訓(xùn)，包括新冠病毒的基本知識(shí)、個(gè)人防護(hù)方法、疫情防控政策等內(nèi)容。培訓(xùn)方式可采用線(xiàn)上視頻培訓(xùn)、線(xiàn)下集中培訓(xùn)等多種形式，確保員工能夠掌握必要的防疫知識(shí)和技能。2.宣傳教育通過(guò)公司內(nèi)部宣傳欄、微信群、電子郵件等渠道，及時(shí)宣傳疫情防控知識(shí)和公司的防疫政策措施，提高員工的防疫意識(shí)和自我保護(hù)能力。宣傳內(nèi)容應(yīng)包括疫情動(dòng)態(tài)、防疫小貼士、公司防疫工作進(jìn)展等，營(yíng)造良好的防疫氛圍。監(jiān)督與考核1.監(jiān)督檢查公司成立防疫監(jiān)督小組，定期對(duì)各部門(mén)的防疫工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保防疫措施的落實(shí)到位。監(jiān)督檢查內(nèi)容包括個(gè)人防護(hù)、健康監(jiān)測(cè)、辦公場(chǎng)所管理、會(huì)議管理、食堂管理等方面。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)提出整改意見(jiàn)，要求相關(guān)部門(mén)限期整改，并跟蹤整改情況。2.考核評(píng)價(jià)將防疫工作納入員工績(jī)效考核體系，對(duì)在防疫工作中表現(xiàn)突出的部門(mén)和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)違反防疫制度的部門(mén)和個(gè)人，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、罰款等處罰，情節(jié)嚴(yán)重的將依法依規(guī)追究責(zé)任