離職后關懷方案編號：__________

甲方：XX公司

地址：XX省XX市XX區XX路XX號

乙方：XX員工

地址：XX省XX市XX區XX路XX號

鑒于甲方為乙方提供就業機會，乙方在甲方工作期間為甲方創造了價值，雙方建立起了良好的勞動關系。現因乙方因個人原因提出離職，為維護雙方合法權益，促進社會和諧穩定，甲乙雙方經友好協商，特訂立本離職后關懷方案。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家相關法律法規及公司規章制度，保障乙方在甲方工作期間的合法權益，包括但不限于工資、福利、社會保險等。

2.甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得因乙方離職而對其進行任何形式的歧視或報復。

3.甲方應在乙方離職前，為乙方提供必要的離職手續辦理服務，包括但不限于離職證明、檔案轉移等。

4.甲方應妥善保管乙方在甲方工作期間產生的知識產權、商業秘密等相關資料，不得泄露給第三方。

5.甲方應在本協議約定的關懷期限內，對乙方進行關懷，包括但不限于提供心理咨詢、職業規劃指導等服務。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照國家相關法律法規及公司規章制度，認真履行工作職責，確保工作質量。

2.乙方在離職前，應完成手頭的工作，不得擅自離職，給甲方造成經濟損失。

3.乙方應遵守公司保密制度，離職后不得泄露甲方商業秘密和知識產權。

4.乙方應在本協議約定的關懷期限內，積極配合甲方的關懷措施，如實反饋個人情況。

5.乙方應在本協議約定的關懷期限內，保持與甲方的良好溝通，不得采取任何損害甲方聲譽的行為。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方遵守公司規章制度，完成工作任務。

2.甲方有權在本協議約定的關懷期限內，對乙方進行關懷，提供必要的服務。

3.甲方有權要求乙方在離職后，履行保密義務，不得泄露公司商業秘密。

4.甲方有權要求乙方在本協議約定的關懷期限內，保持與甲方的良好溝通。

5.乙方有權要求甲方在離職前，提供必要的離職手續辦理服務。

6.乙方有權要求甲方在本協議約定的關懷期限內，提供心理咨詢、職業規劃指導等服務。

7.乙方有權要求甲方在離職后，不得對其進行歧視或報復。

雙方義務：

1.甲方有義務按照國家相關法律法規及公司規章制度，保障乙方在甲方工作期間的合法權益。

2.甲方有義務在本協議約定的關懷期限內，對乙方進行關懷，提供必要的服務。

3.甲方有義務妥善保管乙方在甲方工作期間產生的知識產權、商業秘密等相關資料。

4.甲方有義務在本協議約定的關懷期限內，保持與乙方的良好溝通。

5.乙方有義務遵守公司規章制度，認真履行工作職責。

6.乙方有義務在本協議約定的關懷期限內，積極配合甲方的關懷措施。

7.乙方有義務在本協議約定的關懷期限內，如實反饋個人情況。

8.乙方有義務在本協議約定的關懷期限內，保持與甲方的良好溝通。

9.乙方有義務在離職后，履行保密義務，不得泄露公司商業秘密。

10.乙方有義務在離職后，不得采取任何損害甲方聲譽的行為。

合同金額與支付方式：

本離職后關懷方案的合同金額為人民幣__________元整（￥__________），該金額為乙方離職后甲方提供的關懷服務的總費用。

支付方式如下：

1.乙方離職后，甲方應在收到乙方正式離職證明后的十個工作日內，支付合同金額的__________%，即人民幣__________元（￥__________）作為首期關懷費用。

2.甲方將在乙方離職后每滿一個月的次月十五日前，支付合同金額的__________%，即人民幣__________元（￥__________），直至支付完畢所有關懷費用。

3.支付條件：

a.乙方須在離職時向甲方提供正式離職證明。

b.乙方須保證在甲方離職后不再從事與甲方有直接競爭關系的業務，并遵守保密協議。

c.甲方在支付任何款項前，須確認乙方已按照協議約定接受并參與了甲方提供的關懷服務。

4.額外費用：

a.若乙方因個人原因未能按照協議約定參與關懷服務，導致甲方產生額外費用的，乙方應承擔相應的費用。

b.若因不可抗力導致關懷服務無法正常進行，雙方應協商解決，甲方無需承擔額外費用。

5.付款方式：

a.甲方通過銀行轉賬方式支付，乙方提供收款賬戶信息。

b.甲方支付款項時，應在轉賬備注中注明“離職后關懷費用”。

6.甲方有權在乙方未履行保密義務或違反協議約定的情況下，暫停或終止關懷費用的支付。

7.本協議約定的合同金額及支付方式為最終約定，雙方不得擅自更改，除非雙方書面同意。

違約與爭議解決機制：

1.違約行為及責任：

a.若甲方未能按照本協議約定的時間支付關懷費用，每延遲支付一日，應向乙方支付延遲付款金額的__________%作為違約金。

b.若乙方未能按照協議約定接受關懷服務，或違反保密義務，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任。

c.若任何一方違反本協議的保密條款，泄露對方的商業秘密，應立即停止泄露行為，并賠償對方因此遭受的全部損失。

2.爭議解決：

a.雙方應友好協商解決本協議產生的任何爭議。

b.若協商不成，任何一方均可向協議簽訂地的人民法院提起訴訟。

c.本協議適用中華人民共和國法律。

d.除非雙方另有書面約定，否則本協議產生的爭議應提交協議簽訂地的人民法院管轄。

3.仲裁：

a.若雙方無法通過協商或訴訟解決爭議，可以選擇仲裁作為爭議解決方式。

b.爭議提交至雙方共同選擇的仲裁機構進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

c.仲裁費用由敗訴方承擔，除非仲裁機構另有裁決。

4.法律變更：

a.若國家法律法規的變更導致本協議部分條款無效或需調整，雙方應協商修改協議內容，以符合法律規定。

b.若因法律法規的變更導致本協議全部或部分條款無效，雙方應協商終止協議，并按照法律規定處理后續事宜。

5.其他：

a.本協議的任何修改或補充均需雙方書面同意，并自雙方簽字蓋章之日起生效。

b.本協議未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。

附則：

1.生效條件：

本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，但以乙方完成離職手續并正式離開甲方工作崗位為生效條件。甲方應在收到乙方離職證明后的五個工作日內確認本協議生效。

2.有效期：

本離職后關懷方案的有效期為自協議生效之日起計算，至乙方離職后的一年內，即自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

3.變更和終止條款：

a.本協議的任何變更或補充均需經雙方書面同意，并自雙方簽字蓋章之日起生效。

b.如有特殊情況，雙方可協商一致提前終止本協議。終止后，雙方應立即停止執行本協議中的權利和義務。

c.如一方違約，守約方有權立即終止本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。

4.通知：

a.雙方之間的通知應以書面形式發送，送達地址為本協議約定的地址。除非雙方另有書面約定，否則通知以實際送達為準。

b.若一方地址變更，應及時通知另一方，未及時通知導致無法送達的，視為已送達。

5.繼承和轉讓：

本協議項下的權利和義務不得轉讓或抵銷，除非雙方書面同意。

6.完整性：

本協議及其附件構成雙方之間的完整協議，替代了之前所有書面或口頭的協議和談判。

7.適用法律：

本協議的訂立、效力、解釋、履行、違約責任以及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

8.解散與清算：

如一方發生解散、破產等情況，本協議立即終止，但乙方仍需履行保密義務和承擔其他約定的責任。

9.其他：

本附則未盡事宜，雙方應友好協商解決。

附件：

1.離職員工關懷服務方案詳細內容，包括但不限于服務內容、服務期限、服務標準等。

2.乙方離職證明，證明乙方已完成離職手續并正式離開甲方工作崗位。

3.雙方簽字蓋章的保密協議，確保雙方在協議履行過程中的商業秘密和知識產權得到保護。

4.雙方簽字蓋章的保密承諾書，確認雙方在離職后繼續履行保密義務。

5.乙方個人簡歷，包括工作經歷、教育背景、技能特長等信息。

6.乙方在甲方工作期間的工資單、福利待遇等相關證明文件。

7.乙方在甲方工作期間簽署的任何與工作相關的協議、合同或承諾書。

8.乙方離職前提交的任何與離職相關的工作交接清單或報告。

9.乙方離職后與甲方溝通的記錄，包括郵件、短信或其他通訊方式的截圖或復印