文化宣傳陣地管理制度一、總則（一）目的為加強公司文化宣傳陣地的管理，規范文化宣傳內容和形式，充分發揮文化宣傳陣地在傳播公司文化、展示企業形象、凝聚員工力量等方面的作用，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內部所有文化宣傳陣地，包括但不限于公司官網、內部刊物、宣傳欄、電子顯示屏、微信群、公眾號等。（三）基本原則1.導向正確：文化宣傳陣地應始終堅持正確的政治方向、輿論導向和價值取向，傳播積極向上的企業文化和價值觀。2.內容真實：宣傳內容應真實、準確、客觀，不得虛假夸大或傳播未經證實的信息。3.形式多樣：根據不同的宣傳陣地和受眾需求，采用多樣化的宣傳形式，提高宣傳效果。4.規范管理：建立健全文化宣傳陣地管理制度，明確管理職責和流程，確保宣傳工作有序進行。二、管理職責（一）公司黨委公司黨委負責文化宣傳陣地的總體指導和宏觀管理，把握文化宣傳工作的方向和重點，審核重要宣傳內容。（二）企業文化部門1.作為文化宣傳陣地的歸口管理部門，負責制定文化宣傳陣地建設規劃和年度工作計劃，并組織實施。2.負責審核各類宣傳內容，確保符合公司文化理念和宣傳要求。3.指導、協調各部門開展文化宣傳工作，對宣傳效果進行評估和考核。4.負責公司官網、內部刊物、公眾號等主要文化宣傳陣地的日常運營和維護。（三）各部門1.負責本部門文化宣傳工作，按照公司文化宣傳要求，及時提供宣傳素材和信息。2.配合企業文化部門做好各類文化宣傳活動的組織和實施。3.負責本部門所管理的文化宣傳陣地（如部門宣傳欄、微信群等）的日常管理和維護，確保宣傳內容符合公司規定。（四）信息發布人員1.負責具體文化宣傳內容的撰寫、編輯、發布等工作，確保內容質量和發布準確性。2.嚴格遵守文化宣傳陣地管理制度，不得擅自發布未經審核的信息。三、文化宣傳陣地建設與管理（一）公司官網1.建設要求設計風格應簡潔大方、符合公司形象，頁面布局合理，便于用戶瀏覽和操作。內容應涵蓋公司概況、企業文化、業務范圍、產品與服務、新聞動態、黨建工作等板塊，確保信息全面、準確。具備良好的互動功能，如在線咨詢、留言反饋等，方便用戶與公司溝通交流。2.信息發布發布的信息應經企業文化部門審核通過，確保內容真實、準確、合法。定期更新網站內容，保持信息的時效性，原則上每周至少更新[X]條新聞動態。對重要信息和活動應及時發布，并設置突出的展示位置。3.安全管理加強網站安全防護，定期進行安全檢查和維護，防止信息泄露和網絡攻擊。建立網站備份機制，定期備份網站數據，確保數據安全。（二）內部刊物1.編輯出版明確內部刊物的定位和受眾群體，確定刊物的欄目設置和內容框架。組建編輯團隊，負責稿件的征集、編輯、排版和校對工作。定期出版內部刊物，原則上[具體周期]出版一期。2.內容審核稿件需經作者所在部門負責人初審、企業文化部門審核，重要稿件還需公司領導審定。審核內容包括政治導向、內容真實性、語言規范性、是否符合公司文化等方面。3.發放與管理內部刊物應及時發放到公司各部門、各基層單位，確保員工能夠及時閱讀。建立內部刊物發放登記制度，記錄發放時間、發放對象等信息。對內部刊物進行歸檔管理，保存期限為[X]年。（三）宣傳欄1.設置規劃根據公司實際情況，合理規劃宣傳欄的設置位置，確保在公司辦公區域、生產車間、員工食堂等人員密集場所均有適當的宣傳欄。宣傳欄的尺寸、材質應符合公司整體形象要求，保證美觀、耐用。2.內容更新宣傳欄內容應定期更新，根據不同時期的工作重點和企業文化主題，及時更換宣傳海報和文字內容。內容更新周期原則上為[X]周，重要節日、活動期間應及時調整宣傳內容。3.維護管理安排專人負責宣傳欄的日常維護，保持宣傳欄的整潔衛生，及時更換損壞的海報和設施。對宣傳欄周邊環境進行定期清理，確保不影響公司整體環境美觀。（四）電子顯示屏1.播放內容電子顯示屏主要播放公司重要通知、企業文化宣傳標語、活動預告、安全警示等內容。播放內容應經企業文化部門審核通過，確保內容積極健康、符合公司宣傳要求。2.播放安排制定電子顯示屏播放計劃，明確不同時間段的播放內容和時長。根據公司工作安排和宣傳重點，及時調整播放計劃，確保重要信息能夠及時傳達給員工。3.設備維護定期對電子顯示屏設備進行檢查和維護，確保設備正常運行，畫面清晰、聲音正常。建立設備故障應急預案，及時處理設備突發故障，保障宣傳工作不受影響。（五）微信群1.群組管理按照工作需要和人員類別，合理劃分微信群組，明確群組管理員。群組管理員負責群成員的審核、入群指引、群規發布等工作，確保群內成員身份真實、符合公司規定。2.信息發布群內發布的信息應與工作相關，不得發布與工作無關的廣告、謠言、低俗信息等。重要信息發布前需經相關負責人審核，確保信息準確、合規。鼓勵員工在群內分享工作經驗、學習心得等積極向上的內容，營造良好的交流氛圍。3.溝通協調利用微信群及時溝通工作進展、解決問題，提高工作效率。對于群內成員提出的問題和建議，相關部門應及時回復和處理，保持良好的溝通互動。（六）公眾號1.賬號管理明確公眾號的運營主體和負責人，按照相關規定進行賬號注冊、認證和備案。加強公眾號賬號安全管理，設置強密碼，并定期更換。2.內容策劃與發布制定公眾號內容策劃方案，結合公司文化、業務發展、員工生活等方面，定期發布有價值的文章、圖片、視頻等內容。發布的內容應經企業文化部門審核通過，確保內容質量和導向正確。合理安排發布時間，提高文章閱讀量和關注度。3.互動管理積極與粉絲互動，及時回復粉絲的留言和評論，增強粉絲粘性。開展線上互動活動，如投票、抽獎等，提高粉絲參與度和活躍度。四、文化宣傳內容管理（一）內容審核1.所有文化宣傳內容均需經過嚴格的審核流程，確保內容符合公司文化理念、法律法規和社會道德規范。2.一般宣傳內容由企業文化部門審核，重要宣傳內容需經公司黨委或公司領導審定。3.審核要點包括：政治導向是否正確、內容是否真實準確、語言表達是否規范、是否符合公司文化等。（二）選題策劃1.企業文化部門應定期組織各部門開展文化宣傳選題策劃工作，結合公司中心工作、重大活動、節日慶典等，確定宣傳主題和內容重點。2.鼓勵員工積極參與選題策劃，提出具有創新性和針對性的宣傳建議，經篩選后納入公司文化宣傳選題庫。3.根據選題庫制定年度文化宣傳工作計劃，明確各階段的宣傳任務和目標。（三）素材收集1.各部門應指定專人負責收集本部門與文化宣傳相關的素材，包括工作動態、先進事跡、員工風采、業務成果等。2.素材收集應注重時效性和真實性，及時整理并提交給企業文化部門。3.企業文化部門應建立素材庫，對收集到的素材進行分類存儲，方便宣傳工作使用。（四）內容撰寫與編輯1.信息發布人員應根據審核通過的選題和收集到的素材，撰寫高質量的宣傳稿件。2.稿件撰寫應語言簡潔、邏輯清晰、重點突出，能夠準確傳達宣傳信息。3.編輯人員應對稿件進行認真編輯和校對，確保稿件質量，避免出現錯別字、語病等問題。五、文化宣傳活動管理（一）活動策劃1.企業文化部門應根據公司文化建設目標和員工需求，定期策劃組織各類文化宣傳活動，如文化節、主題演講比賽、文藝匯演、知識競賽等。2.在活動策劃過程中，充分征求各部門意見和建議，確保活動內容豐富、形式多樣、具有吸引力。3.制定活動策劃方案，明確活動主題、時間、地點、參與人員、活動流程、預算等內容。（二）活動組織與實施1.根據活動策劃方案，成立活動組織工作小組，明確各成員的職責分工，確保活動順利開展。2.提前做好活動宣傳推廣工作，通過多種渠道發布活動信息，吸引員工積極參與。3.在活動實施過程中，嚴格按照活動流程進行組織，確保活動現場秩序良好，各項環節順利進行。（三）活動總結與評估1.活動結束后，及時對活動進行總結，分析活動效果、存在的問題及改進措施。2.組織員工對活動進行評估，收集員工的反饋意見和建議，以便不斷優化活動內容和形式。3.將活動總結和評估結果形成報告，提交給公司領導，并作為今后文化宣傳活動策劃和組織的參考依據。六、監督與考核（一）監督檢查1.企業文化部門定期對各文化宣傳陣地的管理和使用情況進行監督檢查，發現問題及時督促整改。2.建立文化宣傳工作監督舉報機制，鼓勵員工對違規宣傳行為進行舉報，對舉報屬實的給予獎勵。3.監督檢查內容包括宣傳陣地建設與維護、宣傳內容審核與發布、活動組織與實施等方面。（二）考核評價1.制定文