美甲店無底薪合同范本?甲方（雇主）：姓名：__________________身份證號碼：__________________聯系地址：__________________聯系電話：__________________乙方（雇員）：姓名：__________________身份證號碼：__________________聯系地址：__________________聯系電話：__________________鑒于甲方經營美甲店業務，乙方具備美甲相關技能和經驗，雙方經平等、自愿、協商一致，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方在甲方美甲店工作事宜達成如下協議：一、合同標的與服務內容1.服務內容乙方在甲方美甲店為顧客提供美甲服務，具體包括但不限于指甲修剪、打磨、護理、上色、貼飾等各類美甲項目，乙方應按照甲方的服務標準和操作規范為顧客提供優質、專業的服務。2.服務標準乙方應熟練掌握并遵循行業內通用的美甲技術標準和操作流程，確保美甲服務的質量和效果。乙方所使用的美甲產品應符合國家相關質量標準和安全要求，不得使用假冒偽劣產品。在服務過程中，乙方應保持工作區域的整潔衛生，妥善保管美甲工具和材料，避免對顧客造成傷害或損失。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權對乙方的工作進行監督、檢查，提出合理的改進意見和建議。根據經營需要和乙方的工作表現，有權調整乙方的工作崗位、工作時間和工作內容，但應提前通知乙方。有權根據美甲店的經營狀況和相關規定，制定和執行員工考核制度，對乙方的工作業績進行考核，并根據考核結果給予相應的獎懲。2.義務為乙方提供必要的工作場所、美甲工具和材料，確保乙方能夠正常開展工作。工作場所應符合國家相關安全、衛生標準，為乙方配備必要的勞動保護用品。按照國家法律法規和本合同約定，按時足額向乙方支付勞動報酬和相關福利待遇。負責對乙方進行必要的培訓和指導，幫助乙方提高美甲技能和服務水平。培訓內容包括但不限于新技術、新產品的應用，服務規范和顧客溝通技巧等。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權利，不得歧視、虐待、侮辱乙方，不得安排乙方從事法律法規禁止的工作。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本合同約定提供工作條件、勞動保護用品和勞動報酬。有權享受國家法律法規規定的休息休假、社會保險、福利待遇等權利。有權對甲方的工作安排、管理方式提出合理的意見和建議，參與甲方組織的民主管理活動。在試用期內，乙方有權提前三日通知甲方解除本合同；試用期滿后，乙方有權提前三十日以書面形式通知甲方解除本合同。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定的服務內容和服務標準，認真履行工作職責，為顧客提供優質、專業的美甲服務，維護甲方的商業信譽和形象。愛護甲方提供的工作場所、美甲工具和材料，合理使用并妥善保管，如有損壞或丟失，應照價賠償。保守甲方的商業秘密和顧客信息，不得向任何第三方泄露。商業秘密包括但不限于甲方的經營模式、產品配方、客戶名單、價格體系等；顧客信息包括但不限于顧客姓名、聯系方式、美甲需求及消費記錄等。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的美甲技能和服務水平。在工作期間，乙方應遵守職業道德，不得從事與甲方有競爭關系的業務，不得利用甲方的工作場所和資源為自己或他人謀取私利。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬鑒于本合同為無底薪合同，乙方的勞動報酬主要由提成構成。提成比例根據乙方所完成的美甲服務項目及對應的銷售額確定，具體提成比例如下：普通美甲項目，提成比例為銷售額的______%。復雜美甲項目（如延長甲、藝術甲、雕花美甲等），提成比例為銷售額的______%。美甲套餐及其他附加服務項目，提成比例為銷售額的______%。2.支付方式甲方應在每月______日前核算并支付乙方上月的勞動報酬。甲方將通過銀行轉賬的方式將勞動報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應確保其提供的銀行賬戶信息準確無誤，如有變更，應及時通知甲方。四、工作時間與休息休假1.工作時間甲方美甲店的營業時間為______，乙方的工作時間應根據美甲店的營業時間合理安排，但每日工作時間不得超過八小時，每周工作時間不得超過四十小時。甲方可根據實際經營情況對乙方的工作時間進行適當調整，但應提前通知乙方，并確保乙方的休息權利得到保障。如因經營需要，甲方要求乙方加班的，應按照國家法律法規的規定支付加班工資或安排乙方補休。加班工資的計算標準為：平日加班按照乙方正常工作時間工資的150%支付；休息日加班按照乙方正常工作時間工資的200%支付；法定節假日加班按照乙方正常工作時間工資的300%支付。乙方正常工作時間工資按照乙方當月實際獲得的提成收入平均計算。2.休息休假乙方享有國家法律法規規定的休息休假權利，包括但不限于每周至少休息一日、法定節假日休息、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。乙方如需請假，應提前按照甲方的請假制度向甲方提出申請，并經甲方批準。請假期間，乙方的勞動報酬按照實際請假天數相應扣減。五、社會保險與福利待遇1.社會保險甲方應按照國家法律法規的規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續，并按照規定承擔個人應繳納的社會保險費用。甲方應按時足額繳納社會保險費用，不得拖欠或拒繳。2.福利待遇甲方根據自身經營狀況和實際情況，為乙方提供一定的福利待遇，如節日福利、生日福利、員工培訓機會、職業發展規劃指導等。乙方在工作期間因工受傷或患病的，甲方應按照國家法律法規的規定給予相應的工傷待遇或醫療待遇。甲方應積極協助乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，并按照鑒定結果支付相應的工傷待遇費用。六、合同的解除與終止1.合同解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律法規規定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律法規規定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。2.解除或終止合同的通知甲乙雙方任何一方提出解除或終止本合同的，應提前______日以書面形式通知對方。通知應送達至對方指定的聯系地址，并留存送達憑證。如因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因無法提前通知的，應在情況發生后的合理時間內通知對方，并提供相關證明。3.經濟補償因甲方原因解除本合同的，甲方應按照國家法律法規的規定向乙方支付經濟補償。經濟補償的標準為：按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。因乙方原因解除本合同的，甲方無需向乙方支付經濟補償，但乙方違反本合同約定給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。本合同期滿終止，除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外，甲方應按照國家法律法規的規定向乙方支付經濟補償。七、違約責任1.甲方違約責任甲方未按照本合同約定提供工作條件、勞動保護用品、勞動報酬或未依法為乙方繳納社會保險費等，應按照國家法律法規的規定承擔相應的法律責任。乙方有權要求甲方限期改正，如甲方逾期未改正，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付經濟補償。甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應按照國家法律法規規定的經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。甲方因自身原因導致乙方無法正常開展工作，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。損失賠償范圍包括但不限于乙方的直接經濟損失、預期利益損失等。2.乙方違約責任乙方違反本合同約定的服務內容和服務標準，給顧客造成損失的，由乙方承擔賠償責任。甲方有權根據實際損失情況從乙方的勞動報酬中扣除相應金額，不足部分乙方應另行賠償。乙方違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。賠償責任范圍包括但不限于甲方的直接經濟損失、因乙方違約行為導致的客戶流失損失、聲譽損失等。乙方違反本合同約定解除或終止本合同，未提前通知甲方或未按照甲方要求辦理離職手續的，應按照甲方的損失情況向甲方支付違約金。違約金的數額由雙方根據乙方的違約行為對甲方造成的影響協商確定，但不得低于乙方離職前一個月的勞動報酬。乙方給甲方造成其他損失的，還應承擔相應的賠償責任。乙方違反保密義務，向第三方泄露甲方的商業秘密或顧客信息的，應按照國家法律法規的規定承擔相應的法律責任。乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于甲方的直接經濟損失、因商業秘密泄露導致的市場份額下降損失、因顧客信息泄露導致的客戶流失損失等。同時，甲方有權要求乙方停止侵權行為，并采取必要措施消除影響。八、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，