疫情期間休假安全協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于當前疫情形勢，為保障雙方的合法權益，確保乙方在休假期間的安全，經甲乙雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規的規定，就乙方在疫情期間休假事宜達成如下協議：一、休假期間及原因1.休假期間：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.休假原因：因疫情防控需要，乙方所在地區實施[具體防控措施，如封控、管控等]，導致乙方無法正常到崗工作，經甲方同意，乙方申請休假。二、休假期間的待遇1.工資待遇：乙方休假期間，甲方按照[當地政府規定的標準或雙方協商確定的標準]支付乙方基本工資，即每月人民幣____元。2.福利待遇：乙方休假期間，甲方暫停發放乙方的績效獎金、津貼補貼等其他福利待遇。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方如實報告休假期間的健康狀況、行程軌跡等信息。有權根據疫情防控形勢和公司生產經營需要，調整乙方的休假安排或復工時間。2.義務按照本協議約定支付乙方休假期間的工資待遇。為乙方提供必要的工作指導和支持，確保乙方在休假結束后能夠順利恢復工作。協助乙方解決休假期間遇到的與工作相關的問題。（二）乙方權利義務1.權利有權按照本協議約定享受休假期間的工資待遇。有權要求甲方提供必要的工作指導和支持。2.義務如實向甲方報告休假期間的健康狀況、行程軌跡等信息，如有發熱、咳嗽等癥狀或與確診病例、疑似病例有密切接觸史，應立即告知甲方。遵守國家法律法規和當地疫情防控規定，配合政府部門做好疫情防控工作。未經甲方書面同意，乙方不得擅自提前復工或從事與甲方業務有競爭關系的工作。休假期間，乙方應保持通訊暢通，隨時聽從甲方的工作安排。四、疫情防控措施1.乙方應嚴格遵守國家和當地政府關于疫情防控的各項規定，如佩戴口罩、勤洗手、保持社交距離等。2.乙方應每日測量體溫，并將體溫情況報告給甲方。如出現發熱、咳嗽、乏力等癥狀，應及時就醫，并將就醫情況告知甲方。3.乙方應盡量減少外出活動，避免前往人員密集場所。如確需外出，應提前向甲方報備，并做好個人防護措施。4.甲方應為乙方提供必要的疫情防控物資，如口罩、消毒液等。五、保密條款1.乙方在休假期間，應對甲方的商業秘密、技術秘密等信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本協議終止或解除后，乙方仍應繼續履行保密義務，保密期限為自本協議終止或解除之日起____年。六、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方休假期間的工資待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。2.若乙方未如實報告健康狀況、行程軌跡等信息，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔全部賠償責任。3.若乙方未經甲方書面同意擅自提前復工或從事與甲方業務有競爭關系的工作，乙方應向甲方支付違約金人民幣____元，并返還甲方在休假期間支付的全部工資待遇。如乙方的行為給甲方造成損失的，乙方還應承擔全部賠償責任。4.若一方違反本協議的保密條款，應向對方支付違約金人民幣____元，并賠償對方因此遭受的全部損失。七、爭議解決本協議履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定