軍工項(xiàng)目保密管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)軍工項(xiàng)目保密管理，確保國家秘密安全，保障軍工項(xiàng)目順利進(jìn)行，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和公司實(shí)際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司參與軍工項(xiàng)目的所有部門、人員以及涉及軍工項(xiàng)目相關(guān)業(yè)務(wù)的合作單位和人員。（三）基本原則1.依法管理原則：嚴(yán)格遵守國家保密法律法規(guī)，依法履行保密管理職責(zé)。2.預(yù)防為主原則：強(qiáng)化保密教育，增強(qiáng)保密意識，完善保密措施，預(yù)防泄密事件發(fā)生。3.突出重點(diǎn)原則：對軍工項(xiàng)目中的核心技術(shù)、關(guān)鍵信息等重點(diǎn)部位實(shí)施重點(diǎn)保護(hù)。4.嚴(yán)格責(zé)任原則：明確保密責(zé)任，對違反保密制度的行為嚴(yán)肅追究責(zé)任。二、保密組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)（一）保密委員會(huì)公司設(shè)立保密委員會(huì)，由公司高層領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任主任，各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員。保密委員會(huì)負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)公司的保密工作，審議決定保密工作重大事項(xiàng)，監(jiān)督檢查保密制度執(zhí)行情況。（二）保密工作機(jī)構(gòu)保密委員會(huì)下設(shè)保密工作辦公室，掛靠公司綜合管理部門，負(fù)責(zé)保密工作的日常管理和協(xié)調(diào)。保密工作辦公室配備專職保密管理人員，具體負(fù)責(zé)保密制度的制定、實(shí)施、監(jiān)督和檢查等工作。（三）部門保密責(zé)任人各部門負(fù)責(zé)人為本部門保密工作第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織落實(shí)本部門的保密工作，對本部門人員進(jìn)行保密教育和管理，確保本部門不發(fā)生泄密事件。三、保密范圍與密級劃分（一）保密范圍1.軍工項(xiàng)目的總體方案、技術(shù)設(shè)計(jì)、工藝流程、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、研究報(bào)告等技術(shù)文件。2.軍工項(xiàng)目涉及的國家秘密載體，包括文件、資料、圖紙、磁盤、光盤等。3.軍工項(xiàng)目的合作協(xié)議、合同以及相關(guān)商務(wù)談判信息。4.軍工項(xiàng)目的人員信息、資質(zhì)情況等。（二）密級劃分軍工項(xiàng)目保密信息分為絕密、機(jī)密、秘密三級。1.絕密級：涉及國家核心利益，一旦泄露會(huì)使國家的安全和利益遭受特別嚴(yán)重?fù)p害的信息。2.機(jī)密級：涉及國家重要利益，一旦泄露會(huì)使國家的安全和利益遭受嚴(yán)重?fù)p害的信息。3.秘密級：涉及國家一般利益，一旦泄露會(huì)使國家的安全和利益遭受損害的信息。四、保密制度與措施（一）保密教育培訓(xùn)制度1.新員工入職時(shí)，必須參加公司組織的保密教育培訓(xùn)，學(xué)習(xí)保密法律法規(guī)、公司保密制度等內(nèi)容，經(jīng)考試合格后方可上崗。2.定期組織在職員工保密教育培訓(xùn)，根據(jù)不同崗位特點(diǎn)和業(yè)務(wù)需求，開展有針對性的保密知識培訓(xùn)，提高員工保密意識和技能。3.對參與軍工項(xiàng)目的員工，在項(xiàng)目啟動(dòng)前進(jìn)行專門的保密培訓(xùn)，明確項(xiàng)目保密要求和注意事項(xiàng)。（二）保密文件管理制度1.嚴(yán)格按照國家秘密載體管理規(guī)定，對軍工項(xiàng)目文件進(jìn)行分類、編號、登記、收發(fā)、傳遞、借閱、使用、保管和銷毀等管理。2.密級文件必須在符合保密要求的場所存放，配備必要的保密設(shè)施設(shè)備，如保險(xiǎn)柜、密碼鎖等。3.借閱密級文件必須履行審批手續(xù)，填寫借閱登記表，注明借閱時(shí)間、用途、歸還時(shí)間等，借閱人必須妥善保管，不得轉(zhuǎn)借他人，按時(shí)歸還。4.銷毀密級文件必須經(jīng)保密工作辦公室審核，報(bào)保密委員會(huì)批準(zhǔn)，采用符合保密要求的方式進(jìn)行銷毀，并做好銷毀記錄。（三）保密會(huì)議管理制度1.召開涉及軍工項(xiàng)目保密內(nèi)容的會(huì)議，必須選擇具備保密條件的場所，會(huì)議組織者要提前對會(huì)議場所進(jìn)行保密檢查。2.對會(huì)議內(nèi)容進(jìn)行保密，明確會(huì)議保密要求，限定參會(huì)人員范圍，嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入會(huì)議場所。3.會(huì)議文件、資料等要按照保密文件管理規(guī)定進(jìn)行管理，會(huì)議結(jié)束后及時(shí)收回、清理，妥善保管或銷毀。（四）保密計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)管理制度1.用于處理軍工項(xiàng)目信息的計(jì)算機(jī)必須與互聯(lián)網(wǎng)物理隔離，安裝必要的殺毒軟件和防火墻，定期進(jìn)行病毒查殺和系統(tǒng)漏洞修復(fù)。2.對計(jì)算機(jī)存儲(chǔ)的軍工項(xiàng)目信息進(jìn)行加密處理，設(shè)置強(qiáng)密碼，并定期更換。3.嚴(yán)格控制計(jì)算機(jī)的使用權(quán)限，根據(jù)工作需要授予不同人員相應(yīng)的操作權(quán)限，嚴(yán)禁未經(jīng)授權(quán)的人員操作計(jì)算機(jī)。4.禁止在連接互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)上處理、存儲(chǔ)和傳輸軍工項(xiàng)目保密信息。5.加強(qiáng)對公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的管理，建立網(wǎng)絡(luò)訪問控制機(jī)制，對網(wǎng)絡(luò)用戶進(jìn)行身份認(rèn)證和授權(quán)管理，防止外部非法入侵。（五）保密辦公環(huán)境管理制度1.辦公區(qū)域要?jiǎng)澐直Ｃ軈^(qū)域和非保密區(qū)域，對保密區(qū)域采取必要的保密措施，如設(shè)置門禁系統(tǒng)、安裝監(jiān)控設(shè)備等。2.員工在辦公區(qū)域內(nèi)要妥善保管個(gè)人辦公物品，不得隨意放置涉密文件和資料，離開辦公場所時(shí)要將涉密物品鎖入保險(xiǎn)柜或文件柜。3.禁止在非保密場所談?wù)撥姽ろ?xiàng)目保密信息，不得在公共場所使用手機(jī)等通信工具談?wù)撋婷軆?nèi)容。（六）保密監(jiān)督檢查制度1.保密工作辦公室定期對公司各部門保密制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改。2.不定期對軍工項(xiàng)目保密工作進(jìn)行專項(xiàng)檢查，重點(diǎn)檢查保密措施落實(shí)情況、涉密人員管理情況等，對發(fā)現(xiàn)的泄密隱患及時(shí)采取措施消除。3.對違反保密制度的行為進(jìn)行調(diào)查處理，根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，并及時(shí)通報(bào)全公司。五、涉密人員管理（一）涉密人員界定參與軍工項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)、管理、試驗(yàn)等工作，知悉或接觸國家秘密的人員為涉密人員。（二）涉密人員分類根據(jù)涉密程度和崗位重要性，將涉密人員分為核心涉密人員、重要涉密人員和一般涉密人員。（三）涉密人員審查與備案1.對擬進(jìn)入涉密崗位的人員進(jìn)行嚴(yán)格的背景審查，審查內(nèi)容包括個(gè)人基本情況、政治歷史表現(xiàn)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、家庭主要成員情況等。2.經(jīng)審查合格的人員，填寫涉密人員登記表，報(bào)保密工作辦公室備案，并簽訂保密承諾書。（四）涉密人員培訓(xùn)與考核1.按照保密教育培訓(xùn)制度要求，對涉密人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括保密法律法規(guī)、保密技能、職業(yè)道德等。2.建立涉密人員考核機(jī)制，對涉密人員的保密工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為涉密人員崗位調(diào)整、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。（五）涉密人員離崗離職管理1.涉密人員離崗離職前，必須清退所保管的涉密文件、資料和其他涉密載體，辦理保密承諾書解除手續(xù)。2.對離崗離職的涉密人員進(jìn)行脫密期管理，脫密期根據(jù)涉密等級確定，在脫密期內(nèi)不得在境外駐華機(jī)構(gòu)、外商投資企業(yè)工作，不得為境外組織或個(gè)人提供勞務(wù)、咨詢或者服務(wù)。六、保密協(xié)議與獎(jiǎng)懲（一）保密協(xié)議1.公司與參與軍工項(xiàng)目的員工、合作單位人員簽訂保密協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，約定保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。2.保密協(xié)議作為勞動(dòng)合同或合作協(xié)議的附件，具有同等法律效力。（二）獎(jiǎng)勵(lì)1.對在保密工作中表現(xiàn)突出，為公司保密工作做出顯著貢獻(xiàn)的部門和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式包括榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等。（三）懲罰1.對違反保密制度，發(fā)生泄密事件的部門和個(gè)人，視情節(jié)輕重給予警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等處分。2.對因泄密給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，依法