公司文件密級管理制度一、總則（一）目的為加強公司文件管理，確保公司機密信息的安全，維護公司的合法權益，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司各部門、各分支機構以及所有涉及公司文件處理的人員。（三）基本原則1.分級管理原則：根據(jù)文件內容的重要性和敏感性，將公司文件劃分為不同的密級，實行分級管理。2.確保安全原則：采取有效措施，確保公司文件在制作、傳遞、存儲、使用和銷毀等環(huán)節(jié)的安全，防止文件泄露。3.方便工作原則：在確保文件安全的前提下，合理簡化文件管理流程，提高工作效率，方便文件的使用和流轉。二、文件密級的劃分（一）絕密級1.涉及公司核心商業(yè)秘密，一旦泄露會使公司的權益遭受特別嚴重損害的文件，包括但不限于：公司未公開的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃、財務預算、銷售數(shù)據(jù)等重要信息。公司尚未實施的重大投資、并購、合作等項目的詳細方案。公司擁有的獨特技術、工藝、配方、專利等知識產(chǎn)權相關文件。公司高級管理人員的薪酬、股權結構等敏感信息。2.絕密級文件由公司最高管理層確定，并嚴格控制知悉范圍。（二）機密級1.涉及公司重要商業(yè)秘密，一旦泄露會使公司的權益遭受嚴重損害的文件，包括但不限于：公司的客戶名單、銷售渠道、市場策略等營銷信息。公司的生產(chǎn)流程、質量控制體系、原材料采購渠道等生產(chǎn)運營信息。公司的人力資源規(guī)劃、員工績效考核結果、薪酬體系等人力資源信息。公司的重要合同、協(xié)議、法律文件等。2.機密級文件由公司分管領導確定，知悉范圍嚴格限定在相關部門和人員。（三）秘密級1.涉及公司一般商業(yè)秘密，一旦泄露會使公司的權益遭受一定損害的文件，包括但不限于：公司的一般性業(yè)務報告、統(tǒng)計數(shù)據(jù)、內部會議紀要等。公司的行政管理制度、工作流程、崗位職責等文件。公司的普通合同、協(xié)議、文件等。2.秘密級文件由各部門負責人確定，在本部門內控制知悉范圍。三、文件的制作與標識（一）制作要求1.公司文件的制作應遵循相關法律法規(guī)和公司內部規(guī)定，確保文件內容準確、完整、清晰。2.絕密級文件必須由專人負責制作，制作過程中應采取嚴格的保密措施，防止文件內容泄露。3.機密級和秘密級文件可由相關部門指定人員制作，但制作人員應了解文件的密級要求，并采取相應的保密措施。（二）標識方法1.公司文件應在首頁左上角顯著位置標明文件密級，密級標識采用特定的字體和顏色，具體如下：絕密級：字體為黑體，顏色為紅色，標識為“絕密★”。機密級：字體為黑體，顏色為藍色，標識為“機密★”。秘密級：字體為黑體，顏色為黑色，標識為“秘密★”。2.文件密級標識應與文件內容的重要性和敏感性相匹配，不得隨意降低或提高文件的密級。四、文件的傳遞與存儲（一）傳遞要求1.公司文件的傳遞應通過安全、可靠的方式進行，確保文件在傳遞過程中不被泄露、丟失或損壞。2.絕密級文件必須由專人親自送達或通過機要通信、專人專車等安全可靠的方式傳遞，不得通過普通郵寄、電子郵件等方式傳遞。3.機密級文件應通過專人送達、機要通信、加密電子郵件等方式傳遞，并要求接收人員簽收確認。4.秘密級文件可通過普通郵寄、內部辦公系統(tǒng)等方式傳遞，但應注意選擇安全可靠的傳遞渠道，并要求接收人員及時查閱和處理。（二）存儲要求1.公司文件應存儲在安全、保密的場所，確保文件的完整性和保密性。2.絕密級文件應存儲在專門的保險柜或保密室中，并配備必要的安全設施，如監(jiān)控設備、報警裝置等。3.機密級文件應存儲在專用的文件柜中，并加鎖保管，存放地點應具備一定的安全防護措施。4.秘密級文件可存儲在普通的文件柜中，但應按照類別和密級進行分類存放，便于查找和管理。5.電子文件應存儲在公司指定的服務器或存儲設備中，并進行加密處理，設置訪問權限，防止文件被非法訪問和篡改。五、文件的使用與借閱（一）使用要求1.公司文件的使用應嚴格按照文件的密級和知悉范圍進行，不得擅自擴大文件的知悉范圍。2.使用絕密級文件的人員必須經(jīng)過公司最高管理層批準，并簽訂保密協(xié)議，明確保密責任和義務。3.使用機密級文件的人員必須經(jīng)過公司分管領導批準，并在使用過程中采取必要的保密措施，防止文件泄露。4.使用秘密級文件的人員應在本部門負責人的授權范圍內使用，并妥善保管文件，不得擅自復制、轉借或泄露文件內容。（二）借閱要求1.因工作需要借閱公司文件的人員，應填寫《文件借閱申請表》，注明借閱文件的名稱、密級、借閱期限等信息，并按照以下審批流程進行審批：借閱絕密級文件的，須經(jīng)公司最高管理層批準。借閱機密級文件的，須經(jīng)公司分管領導批準。借閱秘密級文件的，須經(jīng)所在部門負責人批準。2.文件借閱人員應按照批準的借閱期限及時歸還文件，如需延期借閱，應重新辦理審批手續(xù)。3.文件借閱人員在借閱期間應妥善保管文件，不得擅自復制、轉借或泄露文件內容，如發(fā)現(xiàn)文件丟失或損壞，應及時向文件管理部門報告，并承擔相應的責任。六、文件的清退與銷毀（一）清退要求1.公司文件管理部門應定期對已發(fā)放的文件進行清退，確保文件的安全和有效管理。2.清退文件時，文件管理部門應向文件使用部門或人員發(fā)出《文件清退通知》，要求其在規(guī)定的時間內將文件退還。3.文件使用部門或人員應按照《文件清退通知》的要求，及時將文件退還文件管理部門，并辦理清退手續(xù)。（二）銷毀要求1.對于已失去保存價值或需要銷毀的公司文件，文件管理部門應按照相關規(guī)定進行銷毀處理，確保文件信息不被泄露。2.銷毀文件前，文件管理部門應填寫《文件銷毀申請表》，注明銷毀文件的名稱、密級、數(shù)量等信息，并按照以下審批流程進行審批：銷毀絕密級文件的，須經(jīng)公司最高管理層批準。銷毀機密級文件的，須經(jīng)公司分管領導批準。銷毀秘密級文件的，須經(jīng)所在部門負責人批準。3.文件銷毀應采用安全可靠的方式進行，如粉碎、焚燒等，確保文件內容無法恢復。4.文件銷毀過程中，應安排專人負責監(jiān)督，確保銷毀工作的徹底性和安全性。5.文件銷毀后，文件管理部門應填寫《文件銷毀記錄》，注明銷毀文件的名稱、密級、數(shù)量、銷毀時間、銷毀方式等信息，并由監(jiān)督人員簽字確認。七、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督職責1.公司設立文件密級管理監(jiān)督小組，負責對公司文件密級管理制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督小組由公司辦公室、人力資源部、法務部等相關部門人員組成，辦公室負責日常工作的組織和協(xié)調。（二）檢查內容1.文件密級的劃分是否準確、合理，是否符合公司實際情況。2.文件的制作、標識、傳遞、存儲、使用、借閱、清退和銷毀等環(huán)節(jié)是否符合本制度的規(guī)定。3.文件管理人員是否具備必要的保密知識和技能，是否履行了相應的保密職責。4.文件使用部門和人員是否遵守文件密級管理制度，是否存在違規(guī)行為。（三）檢查方式1.定期檢查：監(jiān)督小組定期對公司文件密級管理制度的執(zhí)行情況進行全面檢查，檢查周期為每半年一次。2.不定期抽查：監(jiān)督小組不定期對公司各部門的文件管理情況進行抽查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。（四）問題處理1.對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，監(jiān)督小組應及時發(fā)出《整改通知書》，要求責任部門或人員限期整改。2.責任部門或人員應按照《整改通知書》的要求，認真落實整改措施，及時整改存在的問題，并將整改情況書面報告監(jiān)督小組。3.對于違反公司文件密級管理制度的行為，公司將視情節(jié)輕重，給予相應的處罰，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等；構成犯罪的，依法追究刑事責任。八、培訓與教育（一）培訓內容1.公司文件密級管理制度的相關規(guī)定和要求。2.文件保密知識和技能，如文件制作、標識、傳遞、存儲、使用、借閱、清退和銷毀等環(huán)節(jié)的保密措施。3.法律法規(guī)中關于商業(yè)秘密保護的相關規(guī)定。（二）培訓方式1.定期培訓：公司定期組織文件密級管理培訓，培訓對象為公司全體員工，培訓周期為每年一次。2.專項培訓：根據(jù)工作需要，公司針對特定崗位或特定文件管理環(huán)節(jié)，組織專項培訓，提高相關人員的保密意識和技能。3.在線學習：公司利用內部辦公系統(tǒng)等平臺，提供文件密級管理相關的在線學習資源，方便員工隨時學習和了解相關知識。（三）教育要求1.公司各部門應加強對員工的文件保密教育，提高員工的保密意識和責任感。2.新員工入職時，應進行文件密級管理相關知識的培訓，