單位節約能耗管理制度一、總則（一）目的為加強單位能源管理，降低能耗，提高能源利用效率，實現可持續發展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于單位內各部門、各崗位及全體員工。（三）基本原則1.節約優先原則。將節約能源作為單位發展的基本方針，優先采用節能技術、設備和措施，降低能源消耗。2.全員參與原則。強化全體員工的節能意識，鼓勵員工積極參與節能工作，形成全員節能的良好氛圍。3.技術進步原則。積極推廣應用先進的節能技術、工藝和設備，不斷提高能源管理水平和能源利用效率。4.持續改進原則。建立節能工作長效機制，不斷完善節能管理制度和措施，持續提高節能效果。二、管理職責（一）節能管理領導小組成立單位節能管理領導小組，由單位主要領導擔任組長，各部門負責人為成員。節能管理領導小組負責全面領導單位的節能工作，制定節能工作目標和計劃，決策重大節能事項，協調解決節能工作中的重大問題。（二）節能管理部門指定專門的部門作為單位節能管理部門，負責具體組織實施節能管理制度，制定和完善節能管理細則，開展節能宣傳教育和培訓，監督檢查各部門節能工作落實情況，統計分析單位能源消耗數據，提出節能改進措施和建議。（三）各部門職責各部門負責人為本部門節能工作第一責任人，負責組織本部門員工學習和執行節能管理制度，制定本部門節能工作計劃和措施，落實節能目標任務，加強對本部門能源消耗的日常管理和監督，及時發現和糾正浪費能源的行為。（四）員工職責1.積極參加單位組織的節能宣傳教育和培訓，增強節能意識，掌握節能知識和技能。2.嚴格遵守單位節能管理制度，自覺養成節能習慣，從自身做起，節約每一度電、每一滴水、每一張紙等。3.發現浪費能源的行為及時制止，并向本部門負責人或節能管理部門報告。4.積極提出節能合理化建議，為單位節能工作貢獻力量。三、能源消耗統計與分析（一）統計范圍單位能源消耗統計范圍包括電力、水、燃氣、燃油等各類能源。（二）統計內容1.每月統計各部門各類能源的消耗數量、消耗金額、使用時間等。2.統計單位內各類耗能設備的運行參數、能耗情況等。3.統計單位辦公區域、生產區域等不同場所的能源消耗情況。（三）統計方法1.各部門指定專人負責能源消耗數據的記錄和統計工作，確保數據真實、準確、完整。2.節能管理部門定期收集各部門的能源消耗統計報表，進行匯總分析。3.對于重要耗能設備，安裝能源計量器具，實時監測能源消耗情況，并將數據傳輸至節能管理部門。（四）分析與報告1.節能管理部門每月對單位能源消耗數據進行分析，繪制能源消耗趨勢圖，找出能源消耗變化規律和存在的問題。2.每季度撰寫能源消耗分析報告，向節能管理領導小組匯報單位能源消耗情況、節能工作進展、存在問題及改進建議。3.根據能源消耗分析結果，及時調整節能管理措施，優化能源利用方式，降低能源消耗。四、節能措施（一）電力節能1.合理設置空調溫度。夏季室內空調溫度設置不得低于26℃，冬季室內空調溫度設置不得高于20℃。空調運行期間應關閉門窗，減少室內外冷熱交換。2.倡導自然采光。白天辦公時間，充分利用自然光線，減少人工照明使用。能采用自然光的區域，不開或少開照明燈。3.及時關閉電器設備。辦公設備、照明燈具等在無人使用時應及時關閉電源，避免待機耗電。電腦、打印機、復印機等設備長時間不使用時，應設置為休眠或關機狀態。4.優化用電設備運行。定期對用電設備進行維護保養，確保設備正常運行，提高設備能源利用效率。合理安排高耗能設備的運行時間，避免設備空轉或低效運行。5.推廣使用節能燈具。逐步淘汰高能耗照明燈具，采用節能型熒光燈、LED燈等，并根據實際需要合理控制照明數量和開關時間。（二）節水措施1.加強用水設備管理。定期檢查維修用水管道、水龍頭、馬桶等設施，杜絕跑、冒、滴、漏現象。發現漏水問題及時報修，減少水資源浪費。2.提高水資源重復利用率。對可重復利用的水資源，如冷卻用水、冷凝水等，進行回收處理后循環使用。3.合理控制用水。在滿足工作和生活需要的前提下，盡量減少用水量。如洗手、洗臉時應控制水流大小，用后及時關閉水龍頭；綠化灌溉應采用滴灌、噴灌等節水灌溉方式。4.加強節水宣傳教育。通過張貼節水標語、開展節水培訓等方式，提高員工節水意識，養成節約用水的良好習慣。（三）其他能源節能1.合理使用燃氣、燃油等能源。優化燃氣、燃油設備的運行參數，提高能源利用效率。加強對燃氣、燃油管道和設備的巡檢，防止泄漏，減少能源損失。2.推廣使用節能型辦公設備。優先采購節能型電腦、打印機、復印機、傳真機等辦公設備，降低辦公設備能耗。3.加強電梯管理。合理控制電梯運行臺數和樓層停靠，倡導員工合理使用電梯，減少電梯空載運行次數。五、節能設備與技術改造（一）設備選型在采購新設備時，優先選用節能型設備，將節能指標作為設備選型的重要依據。對能耗高、效率低的老舊設備，有計劃地進行淘汰更新。（二）技術改造1.根據單位能源消耗情況和節能目標，制定節能設備與技術改造計劃。對耗能較大的設備和系統，如空調系統、照明系統、動力設備等，進行節能技術改造。2.積極引進和應用先進的節能技術和工藝，如余熱回收利用技術、變頻調速技術、智能控制系統等，提高單位能源利用效率。3.節能設備與技術改造項目實施前，應進行可行性研究和技術經濟論證，確保改造項目的節能效果和經濟效益。項目實施過程中，應嚴格按照設計要求和施工規范進行施工，確保工程質量。4.節能設備與技術改造項目完成后，應進行驗收評估，對節能效果進行測試和分析，總結經驗教訓，不斷完善節能改造措施。六、監督與考核（一）監督檢查1.節能管理部門定期對各部門節能工作進行監督檢查，檢查內容包括節能制度執行情況、能源消耗統計情況、節能措施落實情況等。2.采用定期檢查與不定期抽查相結合的方式，對各部門辦公區域、生產區域等進行實地檢查，發現問題及時下達整改通知書，責令限期整改。3.鼓勵員工對浪費能源的行為進行舉報，對舉報屬實的給予一定獎勵。節能管理部門對舉報信息進行及時核實和處理，并將處理結果反饋給舉報人。（二）考核評價1.建立節能工作考核評價制度，將節能工作納入各部門績效考核體系。考核指標包括能源消耗指標、節能措施落實情況、節能工作創新等。2.每年對各部門節能工作進行考核評價，根據考核結果進行排名。對節能工作成績突出的部門和個人給予表彰和獎勵；對節能工作不達標的部門，責令其分析原因，制定整改措施，限期改進。3.將節能工作考核結果與部門評優評先、員工薪酬晉升等掛鉤，充分調動各部門和員工節能工作的積極性和主動性。七、宣傳與培訓（一）節能宣傳1.利用單位內部宣傳欄、網站、微信公眾號等平臺，廣泛宣傳節能知識、節能政策和單位節能工作動態，營造濃厚的節能氛圍。2.在世界節能日、全國低碳日等重要節點，組織開展形式多樣的節能宣傳活動，如節能知識競賽、節能演講比賽、節能主題展覽等，提高員工節能意識。（二）節能培訓1.定期組織節能培訓，邀請節能專家或技術人員為員工授課，培訓內容包括節能法律法規、節能技術與方法、節能設