天津電子職稱管理制度一、總則（一）目的為進一步深化職稱制度改革，加強天津市電子領域專業技術人才隊伍建設，客觀、公正、科學地評價電子專業技術人員的能力和水平，規范電子職稱評審工作，結合本市實際，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于在天津市從事電子信息工程、電子技術、通信工程、計算機科學與技術等相關專業技術工作的專業技術人員。（三）基本原則1.科學評價原則：以品德、能力、業績為導向，建立科學合理的評價標準，全面、客觀、公正地評價專業技術人員的綜合素質和專業水平。2.分類評價原則：根據不同專業領域、不同崗位特點，實行分類評價，突出對創新能力、實際工作業績和解決復雜問題能力的評價。3.公開公平公正原則：評審過程公開透明，評審結果公平公正，接受社會監督。4.動態管理原則：根據經濟社會發展和行業需求，適時調整評價標準和評審辦法，實行動態管理。二、職稱評審組織（一）評審委員會1.天津市設立電子專業高級職稱評審委員會，負責全市電子專業高級資格的評審工作。評審委員會由電子領域的專家、學者、企業高級管理人員等組成，人數不少于11人，其中具有高級專業技術職務的委員不少于三分之二。2.各區縣、各部門可根據需要設立中級職稱評審委員會，負責本地區、本部門電子專業中級資格的評審工作。中級評審委員會由不少于9人組成，其中具有中級以上專業技術職務的委員不少于三分之二。3.評審委員會設主任委員1人，副主任委員若干人。主任委員由具有較高學術造詣和豐富評審經驗的專家擔任。（二）評審委員會辦事機構1.天津市電子專業高級職稱評審委員會辦事機構設在天津市人力資源和社會保障局專業技術人員管理處，負責評審委員會的日常工作，包括受理申報材料、組織評審會議、公示評審結果等。2.各區縣、各部門中級職稱評審委員會辦事機構設在本地區、本部門的人事（職改）部門，負責本地區、本部門評審委員會的日常工作。三、職稱評審條件（一）基本條件1.遵守國家法律法規，具有良好的職業道德和敬業精神，熱愛本職工作，認真履行崗位職責。2.具備相應的專業知識和技能，能夠熟練運用本專業的理論和技術解決實際問題。3.任現職以來，年度考核或任期考核合格以上。（二）學歷、資歷條件1.初級職稱大學本科畢業，從事本專業技術工作1年以上。大學專科畢業，從事本專業技術工作3年以上。中等專業學校畢業，取得技術員職稱后，從事本專業技術工作4年以上。2.中級職稱大學本科畢業，取得初級職稱后，從事本專業技術工作4年以上。大學專科畢業，取得初級職稱后，從事本專業技術工作5年以上。中等專業學校畢業，取得初級職稱后，從事本專業技術工作7年以上。3.高級職稱大學本科畢業，取得中級職稱后，從事本專業技術工作5年以上。大學專科畢業，取得中級職稱后，從事本專業技術工作7年以上。具有博士學位，取得中級職稱后，從事本專業技術工作2年以上。（三）業績成果條件1.初級職稱參與完成1項以上本專業的技術項目或工程任務，并取得一定的經濟效益或社會效益。在公開刊物上發表1篇以上與本專業相關的學術論文或技術報告。2.中級職稱主持或作為主要完成人完成2項以上本專業的技術項目或工程任務，并取得顯著的經濟效益或社會效益。在公開刊物上發表2篇以上與本專業相關的學術論文或技術報告，其中至少1篇為第一作者。獲得本專業相關的市級以上獎勵1項以上。3.高級職稱主持或作為主要完成人完成3項以上本專業的重大技術項目或工程任務，并取得突出的經濟效益或社會效益。在國內外核心刊物上發表3篇以上與本專業相關的學術論文或技術報告，其中至少2篇為第一作者。獲得本專業相關的國家級獎勵1項以上或市級一等獎2項以上。（四）繼續教育條件專業技術人員每年參加繼續教育的時間累計不少于90學時，其中專業科目不少于60學時。四、職稱評審程序（一）個人申報1.符合職稱評審條件的專業技術人員，向所在單位提出申請，并提交以下材料：《天津市專業技術資格評審表》；《天津市專業技術人員情況簡表》；學歷證書、資格證書、聘書等相關證明材料；業績成果證明材料，如項目報告、論文、獲獎證書等；繼續教育證明材料。2.所在單位對申報材料進行審核，簽署意見并加蓋公章后，報上級主管部門或區縣人事（職改）部門。（二）資格審查1.上級主管部門或區縣人事（職改）部門對申報材料進行資格審查，審查合格的報送相應的評審委員會辦事機構。2.評審委員會辦事機構對申報材料進行形式審查，對不符合要求的申報材料，一次性告知申報人補充或更正。（三）專家評審1.評審委員會辦事機構組織專家對申報材料進行評審。評審專家按照評審標準和程序，對申報人的品德、能力、業績等進行綜合評價，提出評審意見。2.評審會議實行少數服從多數的原則，評審結果須經評審委員會全體委員三分之二以上通過。（四）結果公示1.評審結果在天津市人力資源和社會保障局網站或相關媒體上進行公示，公示期為5個工作日。2.公示期間，對評審結果有異議的單位或個人，可以向評審委員會辦事機構提出書面申訴，評審委員會辦事機構負責調查核實，并將處理結果告知申訴人。（五）發文發證1.公示無異議的，由天津市人力資源和社會保障局發文公布評審結果，并頒發相應的專業技術資格證書。2.取得專業技術資格的人員，自發文之日起，享受相應的待遇。五、電子職稱證書管理（一）證書頒發1.電子職稱證書由天津市人力資源和社會保障局統一印制和頒發。2.證書信息包括姓名、性別、出生年月、專業、資格名稱、評審通過時間、證書編號等。（二）證書查詢1.專業技術人員可以通過天津市人力資源和社會保障局網站或相關查詢平臺查詢本人的電子職稱證書信息。2.用人單位可以通過上述查詢平臺核實專業技術人員的職稱證書真偽。（三）證書補發、換發1.專業技術人員的電子職稱證書遺失或損壞的，可以向評審委員會辦事機構申請補發或換發。2.申請補發或換發證書的，需提交以下材料：《天津市專業技術資格證書補發（換發）申請表》；本人身份證原件及復印件；近期免冠一寸照片1張。（四）證書使用1.電子職稱證書是專業技術人員具備相應專業技術資格的有效憑證，可作為專業技術崗位聘任、職務晉升、人才引進、項目申報、科研獎勵等的重要依據。2.用人單位在使用電子職稱證書時，應通過查詢平臺核實證書真偽，并留存證書復印件備案。六、監督管理（一）建立誠信檔案1.建立天津市電子專業技術人員職稱評審誠信檔案，記錄專業技術人員、用人單位及評審專家在職稱評審過程中的誠信情況。2.對在職稱評審中提供虛假材料、剽竊他人成果等違規行為的專業技術人員，取消其當年評審資格，并記入誠信檔案，3年內不得再次申報。對違規的用人單位，予以通報批評，并暫停其職稱申報資格。對違規的評審專家，取消其評審資格，并予以通報批評。（二）加強評審監督1.評審委員會辦事機構要加強對評審過程的監督管理，確保評審工作公平、公正、公開。2.建立評審專家隨機抽取制度，保證評審專家的獨立性和公正性。3.加強對評審現場的管理，嚴格評審紀律，防止出現違規行為。（三）投訴舉報處理1.設立投訴舉報電話和郵箱，接受社會對職稱評審工