雇主責任與離職員工編號：__________

甲方（雇主）名稱：____________________

甲方（雇主）地址：____________________

乙方（離職員工）名稱：____________________

乙方（離職員工）地址：____________________

鑒于甲方系從事____________________行業的雇主，乙方因____________________原因離職，現雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方對乙方離職事宜的相關責任達成如下協議：

一、合同目的：明確甲方對乙方離職事宜的責任和義務，保障雙方合法權益。

二、合同背景：乙方因____________________原因于____________________年____________________月____________________日離職。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家有關法律法規和本協議約定，按時足額支付乙方離職前工資及各項應得福利。

2.甲方應確保乙方離職前的工作交接順利進行，為乙方提供必要的協助和指導。

3.甲方應按照法律法規規定，為乙方辦理離職手續，包括但不限于離職證明、社會保險關系轉移等。

4.甲方應對乙方離職后的人事檔案進行妥善保管，并按照乙方要求提供查詢服務。

5.甲方應承擔因乙方離職而產生的招聘、培訓等人力成本，并保證工作流程的穩定。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照合同約定，完成離職前的工作任務，確保工作交接的順利進行。

2.乙方應遵守國家法律法規和公司規章制度，不得泄露公司商業秘密和客戶信息。

3.乙方在離職前不得擅自離職，如需離職應提前向甲方提出書面申請，并按照公司規定辦理離職手續。

4.乙方應積極配合甲方進行工作交接，不得因個人原因拖延或拒絕交接。

5.乙方離職后，不得以任何形式對甲方或公司進行誹謗、誣告等不正當行為。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照合同約定完成工作，并享受甲方提供的各項福利待遇。

2.乙方有權要求甲方按照法律法規和合同約定，履行對乙方的各項責任和義務。

3.甲方有權要求乙方遵守公司規章制度，維護公司形象和利益。

4.乙方有權要求甲方為其提供必要的培訓和發展機會。

雙方義務：

1.甲方有義務為乙方提供安全、健康的工作環境和合理的勞動報酬。

2.乙方有義務努力提高自身業務能力，為公司創造價值。

3.甲方有義務維護乙方合法權益，不得無故克扣工資或福利。

4.乙方有義務遵守國家法律法規和公司規章制度，不得損害公司利益。

合同金額與支付方式：

1.本合同的總金額（以下簡稱“合同金額”）為人民幣____________元整（大寫：_____________________）。

2.合同金額的支付方式如下：

a.離職通知發出后，甲方應向乙方支付人民幣____________元整，作為離職前的工資及應得福利。

b.甲方應在乙方完成工作交接并辦理完畢離職手續后，支付剩余的合同金額人民幣____________元整。

3.支付時間：

a.離職工資及福利支付：甲方應在乙方提出離職申請后的十個工作日內支付。

b.剩余合同金額支付：甲方應在乙方完成工作交接并辦理完畢離職手續后的十個工作日內支付。

4.支付比例：

a.離職工資及福利支付：按乙方離職前最后一個工作月的工資計算。

b.剩余合同金額支付：按合同約定的比例支付，具體比例由雙方另行協商確定。

5.支付條件：

a.乙方需向甲方提供有效的離職證明和銀行賬戶信息。

b.乙方需確保提供的銀行賬戶信息準確無誤，并承擔因賬戶信息錯誤導致的支付失敗責任。

6.額外費用：

a.如因乙方原因導致甲方產生額外費用（如招聘、培訓等），乙方應承擔相應費用。

b.甲方在支付合同金額時，可從乙方應得款項中扣除已產生的額外費用。

7.付款方式：

a.甲方通過銀行轉賬方式支付合同金額。

b.甲方應在支付款項時，在銀行轉賬憑證上注明“____________合同款”字樣，以便乙方核對。

8.甲方在支付合同金額后，乙方應出具收據，作為甲方已履行支付義務的憑證。

違約與爭議解決機制：

1.違約行為：

a.甲方違約行為包括但不限于：未按時足額支付乙方工資及福利、未按照約定提供工作交接協助、未按時辦理離職手續等。

b.乙方違約行為包括但不限于：未按照約定完成工作任務、泄露公司商業秘密、未按規定辦理離職手續等。

2.違約責任：

a.甲方違約時，應向乙方支付違約金，違約金按合同金額的_____________%計算，最高不超過____________元。

b.乙方違約時，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的直接損失。

3.賠償方式：

a.違約方應立即停止違約行為，并采取必要措施消除違約行為帶來的影響。

b.違約方應賠償對方因違約行為造成的經濟損失，包括但不限于：直接經濟損失、合理費用等。

4.爭議解決：

a.雙方應友好協商解決合同履行過程中產生的爭議。

b.如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

c.雙方也可選擇仲裁方式解決爭議，仲裁機構為____________，仲裁裁決為終局裁決。

5.適用法律：

本合同適用中華人民共和國法律，合同條款的解釋和爭議的解決均以中華人民共和國法律為準。

6.管轄法院：

本合同的爭議解決，雙方同意提交合同簽訂地人民法院管轄。

7.特別約定：

a.如本合同任何條款因違法或不可抗力等原因而無效，不影響其他條款的效力。

b.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

附則：

1.生效條件：

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。雙方應在合同生效前完成所有生效條件，包括但不限于：合同內容完整、雙方簽字（或蓋章）確認、合同目的合法等。

2.生效期：

本合同的有效期為自合同生效之日起至乙方離職手續辦理完畢之日止。合同期滿后，如無特殊約定，本合同自動終止。

3.變更與補充：

本合同的任何變更或補充，均應以書面形式進行，經雙方簽字（或蓋章）確認后生效。任何口頭變更或補充均不具有法律效力。

4.終止條款：

a.本合同因乙方離職而終止，甲方應在乙方離職手續辦理完畢后，本合同自動終止。

b.如因不可抗力等原因導致本合同無法繼續履行，雙方應協商解決，如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

c.本合同在有效期內，如一方違反合同約定，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。

5.通知送達：

本合同項下的通知、文件等，應采用書面形式，通過以下方式送達：

a.甲方送達地址：____________________

b.乙方送達地址：____________________

c.送達方式：____________________

雙方確認，以上送達地址和方式為有效送達地址和方式，除非一方提前通知對方變更送達地址。

6.爭議解決：

本合同的爭議解決方式，按照“違約與爭議解決機制”中的約定執行。

7.合同份數：

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

8.其他：

a.本合同未盡事宜，由雙方協商解決。

b.本合同如有未盡事宜或與法律法規相抵觸之處，以法律法規為準，本合同相應條款應作相應修改或調整。

c.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.需求文檔：詳細列明乙方離職前的工作職責、工作內容、工作標準等相關要求，作為甲方評估乙方工作完成情況和支付相應報酬的依據。

2.工作交接清單：包括乙方離職前的工作成果、工作資料、設備清單等，以及乙方在離職前應完成的工作交接事項。

3.離職證明：由甲方出具的乙方離職證明，證明乙方離職日期、離職原因等信息。

4.社會保險關系轉移證明：由甲方出具的乙方社會保險關系轉移證明，證明乙方社會保險關系的轉移情況。

5.乙方身份證明復印件：包括身份證、戶口本等證明乙方身份的復印件。

6.乙方學歷證明復印件：包括學歷證書、學位證書等證明乙方學歷的復印件。

7.乙方離職前工資及福利明細：詳細列出乙方離職前工資、獎金、津貼、補貼等各項收入及福利待遇。

8.乙方離職手續辦理清單：包括乙方離職手續的辦理流程、所需材料、辦理時間等。

9.任何雙方認為與合同履行相關的其他文件或資料。

甲方（雇主）簽字/蓋章：____________________

甲方代表姓名：____________________

甲方代表職