20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度自愿離職員工經濟補償金計算及支付合同甲方（支付方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（離職員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、經濟補償金計算1.計算依據乙方自愿離職的經濟補償金計算，將依據《中華人民共和國勞動合同法》及公司相關規章制度執行。2.計算標準乙方經濟補償金的計算公式為：經濟補償金=（乙方離職前十二個月的平均工資÷月工資）×工作年限。其中，月工資是指乙方離職前十二個月的平均工資，工作年限是指乙方在公司工作的年限。二、經濟補償金支付1.支付時間甲方應在乙方離職后______個工作日內支付經濟補償金。2.支付方式經濟補償金將以銀行轉賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。三、其他約定1.乙方自愿離職，甲方無需支付經濟補償金的情況包括但不限于：乙方違反公司規章制度被解除勞動合同；乙方因個人原因無法繼續履行勞動合同；乙方主動提出離職且甲方同意；2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。四、合同生效1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權根據公司規定和離職員工的實際情況，確定經濟補償金的計算方法和標準。有權要求離職員工提供相關證明材料，以核實其工作年限和工資收入。義務：在收到離職員工提交的申請和相關證明材料后，應在______個工作日內完成經濟補償金的核算。按照合同約定的時間和方式，向離職員工支付經濟補償金。2.乙方權利與義務權利：有權了解自己的經濟補償金計算方法和標準。有權要求甲方按照合同約定的時間和方式支付經濟補償金。義務：在離職時，應按照公司規定提供完整的工作交接。在收到經濟補償金后，應確保資金的合法使用。六、經濟補償金核算1.核算方式經濟補償金的核算將基于乙方離職前十二個月的平均工資和公司規定的補償標準進行。2.核算標準核算標準將遵循國家相關法律法規和公司內部規定。七、付款方式與期限1.付款方式經濟補償金將以銀行轉賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。2.付款期限甲方應在收到乙方離職申請和完整的工作交接后______個工作日內支付經濟補償金。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按時支付經濟補償金，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。若甲方因自身原因導致經濟補償金計算錯誤，應承擔相應的賠償責任。2.乙方違約責任若乙方在離職過程中提供虛假信息，導致經濟補償金計算錯誤，乙方應承擔相應的賠償責任。若乙方在離職后違反保密協議，泄露公司商業秘密，乙方應承擔相應的法律責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的經濟補償金計算及支付方式如有變更，需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、離職原因、經濟補償金計算過程以及其他機密信息（包括但不限于材料價格、工程設計方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方收到經濟補償金并完成工作交接之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：___