離職員工福利清單編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：__________

地址：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：__________

地址：__________

鑒于甲方與乙方之間曾存在勞動關系，現因乙方離職，雙方就乙方離職后的福利待遇達成如下協議：

一、合同目的：本合同旨在明確乙方離職后應享受的福利待遇，確保雙方的權益得到保障。

二、合同背景：乙方在甲方工作期間，雙方建立了良好的勞動關系。現乙方因個人原因離職，甲方愿意為乙方提供一定的離職福利待遇。

三、合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，至乙方離職之日起終止。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應在本合同簽訂后五個工作日內，向乙方支付離職工資，包括但不限于基本工資、崗位工資、獎金等。

2.甲方應在本合同簽訂后十個工作日內，為乙方辦理離職手續，包括但不限于社會保險、住房公積金等關系的轉移或終止。

3.甲方應在本合同簽訂后十五個工作日內，向乙方支付離職福利，具體包括但不限于經濟補償金、年終獎等。

4.甲方應保障乙方在離職期間的合法權益，不得因乙方離職而降低其應得的福利待遇。

5.甲方有責任對乙方在合同履行過程中提供的服務質量進行監督，并對乙方提出合理的工作要求。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照甲方的工作要求，完成其離職前的工作任務，確保工作交接的順利進行。

2.乙方應在本合同簽訂后五個工作日內，向甲方提交離職申請，并按照甲方的要求配合辦理離職手續。

3.乙方在離職前，應將工作交接清單提交給甲方，確保所有工作資料、文件等完整無缺。

4.乙方應在本合同約定的離職福利支付期限內，提供相關證明材料，以便甲方及時支付離職福利。

5.乙方在離職后，應遵守國家相關法律法規，不得泄露甲方的商業秘密，不得從事與甲方利益相沖突的活動。

雙方的權利：

1.甲方有權要求乙方按照合同約定履行工作職責，并享受相應的工資和福利待遇。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付離職工資和福利待遇，并保障其合法權益。

雙方義務：

1.甲方有義務為乙方提供安全的工作環境和合理的勞動條件。

2.乙方有義務遵守甲方的工作規章制度，維護甲方的合法權益。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

1.本合同總金額為人民幣__________元整（大寫：__________）。

2.該金額包括但不限于乙方離職工資、經濟補償金、年終獎等福利待遇。

二、支付方式

1.離職工資支付：

a.甲方應在合同簽訂后五個工作日內，支付乙方離職工資人民幣__________元整。

b.甲方應在乙方辦理完離職手續后五個工作日內，支付乙方剩余離職工資人民幣__________元整。

2.經濟補償金支付：

a.甲方應在合同簽訂后十個工作日內，支付乙方經濟補償金人民幣__________元整。

b.若乙方在合同期內因個人原因提前離職，甲方有權根據乙方實際工作時長按比例支付經濟補償金。

3.年終獎支付：

a.若乙方在合同期內有資格獲得年終獎，甲方應在合同簽訂后十個工作日內，支付乙方年終獎人民幣__________元整。

b.若乙方因個人原因提前離職，甲方有權根據乙方實際工作時長按比例支付年終獎。

三、支付條件

1.甲方在支付任何款項前，乙方需提交完整的離職手續和相應的證明材料。

2.甲方在支付款項時，乙方應保證賬戶信息的準確性，并承擔因賬戶信息錯誤導致的支付延誤責任。

四、額外費用

1.若因乙方離職產生的額外費用，如社保轉移費、公積金轉移費等，由乙方承擔。

2.甲方有權在支付乙方離職福利時，扣除乙方應承擔的額外費用。

五、支付時間

1.甲方應在合同約定的支付時間內，按照合同金額和支付方式的規定，完成對乙方的款項支付。

2.甲方未能按照約定時間支付款項的，應向乙方支付相應的違約金，違約金按每日千分之__________的比例計算。

六、支付方式

1.甲方將通過銀行轉賬的方式向乙方支付款項。

2.乙方應在合同簽訂時提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方進行轉賬。

本合同金額與支付方式條款為合同的重要組成部分，雙方應嚴格遵守。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及處理

1.違約行為定義：本合同所指的違約行為包括但不限于以下情況：

a.甲方未按照合同約定支付乙方應得的工資、福利待遇；

b.乙方未按照合同約定完成工作交接或提供完整的工作資料；

c.任何一方違反合同約定的保密義務，泄露對方商業秘密；

d.任何一方未按照合同約定履行其他義務。

2.違約責任及賠償：

a.違約方應立即采取補救措施，糾正違約行為。

b.違約方應向守約方支付違約金，違約金金額按合同金額的__________%計算。

c.若違約行為造成守約方經濟損失，違約方應承擔相應的賠償責任。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：本合同項下發生的爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或選擇以下爭議解決方式：

a.仲裁：雙方同意將爭議提交至__________仲裁委員會，按照該委員會的仲裁規則進行仲裁。

b.調解：雙方同意將爭議提交至__________調解委員會，進行調解。

2.適用法律：本合同的解釋、效力、履行、爭議解決等一切事宜，均適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院：本合同項下的任何爭議，如選擇訴訟解決，應由合同簽訂地人民法院管轄。

4.爭議解決程序：爭議發生后，雙方應在收到爭議通知之日起__________日內提出解決請求。雙方應盡力在收到爭議通知之日起__________日內達成和解；如未達成和解，則按上述爭議解決方式處理。

三、其他

1.本合同違約與爭議解決機制為本合同不可分割的一部分，雙方均應嚴格遵守。

2.如有任何爭議，雙方應保持誠信，以公平、合理的方式解決，不得損害對方的合法權益。

附則：

一、生效條件

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同生效前，雙方應確保已履行合同簽訂前的所有前置程序和條件。

二、有效期

1.本合同的有效期為自合同生效之日起至乙方離職手續辦理完畢之日止。

2.若乙方在合同有效期內因個人原因提前離職，本合同自乙方離職手續辦理完畢之日起終止。

三、變更與終止條款

1.合同的任何變更必須以書面形式由雙方共同簽署，并經雙方法定代表人或授權代表簽字（或蓋章）后方可生效。

2.合同的終止條件包括但不限于以下情況：

a.合同約定的有效期屆滿；

b.雙方協商一致解除合同；

c.因不可抗力導致合同無法履行；

d.一方違約，守約方有權解除合同。

3.合同終止后，雙方應立即完成剩余款項的結算，并按照合同約定處理未完成的工作和交接事宜。

四、通知

1.雙方應通過書面形式相互通知任何地址變更、聯系方式變更或其他重要事項的變更。

2.任何通知應以掛號信或快遞方式發送，自發出之日起__________個工作日后視為送達。

五、不可抗力

1.若因不可抗力事件導致一方無法履行合同義務，該方應立即通知對方，并在合理期限內提供不可抗力事件的證明。

2.在不可抗力事件持續期間，雙方應暫停履行合同義務，并協商解決合同履行中的問題。

六、合同份數

1.本合同一式__________份，甲乙雙方各執__________份，每份具有同等法律效力。

七、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

附件：

1.離職員工個人信息表：包括乙方姓名、身份證號碼、聯系方式、入職日期、離職日期等基本信息。

2.離職通知函：甲方發出的正式離職通知，確認乙方離職日期和離職原因。

3.工作交接清單：詳細列出乙方離職前應完成的工作任務、交接物品及資料清單。

4.離職手續辦理指南：甲方提供的離職手續辦理流程和所需材料清單。

5.離職福利計算表：根據合同約定計算乙方應得的離職工資、經濟補償金、年終獎等福利待遇。

6.社會保險、住房公積金轉移證明：乙方離職后，甲方辦理的社會保險、住房公積金轉移相關證明材料。

7.乙方離職證明：甲方出具的乙方離職證明，用于乙方辦理相關手續。

8.乙方簽署的保密協議：若乙方在離職前簽署了保密協議，附上保密協議的復印件。

9.乙方簽署的競業限制協議：若乙方在離職前簽署了競業限制協議，附上競業限制協議的復印件。

10.乙方個人財產清單：乙方離職時攜帶的個人財產清單，包括但不限于工作筆記本、個人物品等。

11.其他相關文件：根據雙方協商一致，可能需要附加的其他相關文件或證明材料。

簽字、蓋章及日期：

甲方（簽字/蓋章）：

簽字人姓名：____________________

職務：____________________

簽字日期：_