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文檔簡介

2025未簽訂書面合同雙倍工資仲裁時效如何計算合同編號：簽訂地點：合同甲方：（以下簡稱“甲方”）合同乙方：（以下簡稱“乙方”）鑒于甲乙雙方基于平等、自愿的原則，就未簽訂書面勞動合同期間雙倍工資的支付及相關事宜達成一致，為明確雙方的權利義務，特簽訂本合同（以下簡稱“本合同”）。第一條雙方基本情況1.1甲方基本情況：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：1.2乙方基本情況：姓名：身份碼：聯絡方式：雙方確認以上信息真實、準確，并愿意在本合同履行期間保持信息的準確性。第二條雙方的權利義務2.1甲方的權利義務：（1）甲方應依法與乙方簽訂書面勞動合同，并在約定的期限內及時支付勞動報酬及相關費用。（2）甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。（3）甲方應保障乙方的合法權益，不得違反法律法規的規定侵害乙方的勞動權益。2.2乙方的權利義務：（1）乙方應如實提供個人基本信息，并在勞動合同期內勤勉盡責地完成工作任務。（2）乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。（3）乙方有權要求甲方依法支付勞動報酬及相關費用。第三條雙倍工資的支付3.1雙倍工資的定義：根據《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條第一款的規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。3.2雙倍工資的計算：（1）雙倍工資的計算基數為乙方在未簽訂書面勞動合同期間的實際月工資收入，包括基本工資、績效工資、獎金及其他福利待遇（具體以甲方的工資支付憑證為準）。（2）雙倍工資的計算期間為自用工之日起滿一個月的次日至雙方簽訂書面勞動合同之日。3.3雙倍工資的支付方式：（1）甲方應自本合同簽訂之日起日內一次性支付乙方雙倍工資。（2）支付方式為銀行轉賬，甲方將款項支付至乙方指定賬戶：。3.4雙倍工資的支付憑證：甲方應向乙方提供雙倍工資的支付憑證，并將憑證作為本合同的附件保存。第四條未簽訂書面合同的補救措施4.1簽訂書面勞動合同：雙方同意自本合同簽訂之日起日內簽訂正式的書面勞動合同，并嚴格按照本合同的約定履行各自的權利義務。4.2違約責任：（1）若甲方未在約定時間內支付雙倍工資或未按時簽訂書面勞動合同，乙方有權要求甲方支付雙倍工資差額，并可以依法向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。（2）若乙方未在約定時間內配合甲方簽訂書面勞動合同，甲方有權暫停支付相關費用，并要求乙方承擔相應的違約責任。第五條爭議解決5.1雙方因履行本合同發生爭議的，應協商解決；協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.2仲裁裁決為終局裁決，雙方均應遵守并履行。第六條其他條款6.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。6.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。6.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：乙方（簽字）：

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