室內工地揚塵管理制度一、總則（一）目的為加強公司室內工地揚塵污染防治，保護施工人員身體健康，維護良好的工作環境，依據國家相關法律法規及公司實際情況，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所有室內工地的揚塵污染防治管理工作。（三）基本原則1.預防為主原則：通過采取有效的預防措施，減少揚塵產生的可能性。2.綜合治理原則：從施工工藝、設備管理、人員培訓等多方面入手，綜合防治揚塵污染。3.責任明確原則：明確各部門、各崗位在揚塵防治工作中的職責，確保責任落實到人。二、管理職責（一）工程管理部門1.負責室內工地揚塵防治方案的制定和審核，確保方案的科學性和可行性。2.監督施工單位按照揚塵防治方案組織施工，對施工過程中的揚塵防治措施執行情況進行檢查。3.協調解決施工過程中涉及揚塵防治的相關問題，對違反揚塵防治規定的施工單位進行處理。（二）施工單位1.建立健全本單位室內工地揚塵防治管理制度，明確專人負責揚塵防治工作。2.根據工程管理部門審核通過的揚塵防治方案，組織實施各項揚塵防治措施，確保施工過程符合環保要求。3.對施工人員進行揚塵防治知識培訓，提高施工人員的環保意識和操作技能。4.定期對施工現場的揚塵防治設施進行檢查、維護和更新，確保設施正常運行。（三）安全管理部門1.將室內工地揚塵防治納入安全生產管理體系，對揚塵防治工作進行監督檢查。2.對違反揚塵防治規定的行為進行安全警示和處罰，對因揚塵防治措施不到位引發的安全事故進行調查處理。（四）物資管理部門1.負責采購符合揚塵防治要求的施工材料和設備，確保材料和設備的環保性能。2.對施工過程中產生的揚塵防治相關物資進行管理，建立物資臺賬，記錄物資的采購、使用和庫存情況。（五）人力資源部門1.將室內工地揚塵防治知識納入員工培訓計劃，組織相關培訓活動，提高員工的環保意識和責任感。2.在績效考核中，將揚塵防治工作納入考核指標，對表現優秀的部門和個人進行表彰和獎勵，對工作不力的進行批評和處罰。三、揚塵防治措施（一）施工場地封閉1.室內工地應采用圍擋、圍欄等方式進行封閉施工，圍擋高度應符合相關標準要求。2.圍擋應堅固、穩定、整潔、美觀，并設置企業標志、揚塵防治措施等宣傳標語。3.圍擋出入口應設置車輛沖洗設施，確保車輛進出時車身清潔，不帶泥上路。（二）灑水降塵1.施工場地應配備灑水車或霧化噴淋設備，定期進行灑水降塵。灑水次數應根據天氣情況和施工進度合理調整，確保施工場地保持濕潤。2.在土方開挖、砂石料裝卸、建筑垃圾清理等易產生揚塵的作業環節，應增加灑水降塵頻次。3.灑水降塵作業應覆蓋整個施工場地，包括作業區、材料堆放區、機械設備停放區等。（三）物料堆放管理1.施工現場的砂石、水泥、石灰等易產生揚塵的物料應采用密閉式儲存倉、罐或覆蓋防塵網等方式進行存放，嚴禁露天堆放。2.物料堆放場地應進行硬化處理，并設置排水設施，防止雨水沖刷造成揚塵污染。3.對粉狀物料應采用密封容器運輸，裝卸過程中應采取降塵措施，避免揚塵外揚。（四）建筑垃圾及渣土管理1.建筑垃圾和渣土應及時清理，分類存放，并按照相關規定運至指定的垃圾處理場進行處置。2.在建筑垃圾和渣土運輸過程中，應采用密閉式運輸車輛，確保運輸過程中不產生揚塵。3.嚴禁隨意丟棄建筑垃圾和渣土，嚴禁在施工現場焚燒建筑垃圾和渣土。（五）施工機械及設備管理1.施工機械及設備應定期進行維護保養，確保其正常運行，減少因設備故障產生的揚塵。2.對燃油施工機械及設備，應安裝尾氣凈化裝置，確保尾氣達標排放。3.鼓勵使用電動或清潔能源施工機械及設備，逐步淘汰高污染、高能耗的設備。（六）施工工藝控制1.優化施工工藝，盡量減少土方開挖、砂石料破碎等易產生揚塵的作業環節。2.在進行切割、打磨、鉆孔等作業時，應采用濕式作業或配備吸塵設備，降低揚塵產生量。3.推廣使用裝配式建筑技術，減少施工現場的濕作業，降低揚塵污染。四、監督檢查（一）日常檢查1.工程管理部門應定期對室內工地揚塵防治措施的執行情況進行日常檢查，每周至少檢查一次。2.檢查內容包括施工場地封閉情況、灑水降塵情況、物料堆放管理情況、建筑垃圾及渣土管理情況、施工機械及設備管理情況、施工工藝控制情況等。3.檢查人員應填寫檢查記錄，對發現的問題及時下達整改通知書，責令施工單位限期整改。（二）專項檢查1.公司將根據實際情況，不定期組織室內工地揚塵防治專項檢查。專項檢查可針對重點項目、重點區域或重點時段進行。2.專項檢查由工程管理部門牽頭，安全管理部門、物資管理部門等相關部門參加。檢查結束后，應形成專項檢查報告，對發現的問題進行分析總結，并提出整改措施和建議。（三）群眾監督1.鼓勵公司員工、周邊居民等對室內工地揚塵污染行為進行監督舉報。設立舉報電話和郵箱，對舉報信息進行及時受理和調查處理。2.對經查實的揚塵污染行為，將依法依規對責任單位和責任人進行嚴肅處理，并對舉報人給予適當獎勵。五、考核與獎懲（一）考核1.人力資源部門將室內工地揚塵防治工作納入對工程管理部門、施工單位等相關部門和人員的績效考核體系。2.考核指標包括揚塵防治方案制定與執行情況、日常檢查及整改情況、專項檢查結果、群眾舉報處理情況等。3.考核周期為季度考核和年度考核，季度考核結果作為當季績效獎金發放的依據，年度考核結果作為評先評優、晉升晉級的重要參考。（二）獎勵1.對在室內工地揚塵防治工作中表現突出的部門和個人，公司將給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升等。2.具體獎勵情形包括：嚴格執行揚塵防治制度，積極采取有效措施，揚塵防治效果顯著的；在揚塵防治技術創新、管理創新等方面做出突出貢獻的；及時發現并制止揚塵污染行為，避免重大環境污染事故發生的等。（三）處罰1.對違反本制度規定，未采取有效揚塵防治措施，導致施工現場揚塵污染嚴重的施工單位，公司將視情節輕重給予警告、罰款、停工整頓等處罰。2.對因揚塵防治工作不力，造成惡劣社會影響的相關部門和人員，公司將依法依規追究其責任，并給予相應的紀律處分。3.處罰金額根據揚塵污染的程度和造成的影響確定，具體標準如下：首次發現揚塵污染問題，責令立即整改，并處以[X]元罰款。同一問題再次出現，責令停工整頓[X]天，并處以[X]元罰款。因揚塵污染被政府相關部門通報批評或受到行政處罰的，公司將給予相關責任人[X]元罰款，并視情節輕重給予警告、降職、撤職等紀律處分。六、培訓與教育（一）培訓計劃1.人力資源部門應制定年度室內工地揚塵防治培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。2.培訓計劃應根據公司實際情況和國家相關法律法規、政策要求進行適時調整和完善。（二）培訓內容1.國家和地方有關室內工地揚塵污染防治的法律法規、政策標準。2.公司室內工地揚塵管理制度和操作規程。3.揚塵防治技術和方法，如灑水降塵、物料覆蓋、密閉運輸等。4.典型揚塵污染事故案例分析，提高員工的環保意識和風險防范能力。（三）培訓方式1.集中培訓：定期組織施工單位管理人員、施工人員等進行集中培訓，邀請專家或相關部門人員進行授課。2.現場培訓：結合施工現場實際情況，由工程管理部門或安全管理部門人員對施工人員進行現場培訓，講解揚塵防治措施和操作要點。3.網絡培訓：利用公司內部網絡平臺，發布揚塵防治相關知識和資料，供員工自主學習。（四）培訓效果評估1.每次培訓結束后，應通過考試、問卷調查、實際操作考核等方式對培訓效果進行評估。2.根據培訓效果評估結果，總結培訓工作中的經驗教訓，及時調整培訓計劃和培訓內容，提高培訓質量。七、應急管理（一）應急預案制定1.工程管理部門應結合公司室內工地實際情況，制定揚塵污染應急預案。應急預案應包括應急組織機構、應急響應程序、應急處置措施、應急物資保障等內容。2.應急預案應定期進行修訂和完善，確保其科學性、實用性和可操作性。（二）應急演練1.公司應定期組織室內工地揚塵污染應急演練，演練頻率每年不少于一次。2.應急演練應包括模擬揚塵污染事故發生、應急響應、現場處置、后期恢復等環節，通過演練檢驗應急預案的有效性，提高員工的應急處置能力。（三）應急處置1.一旦發生揚塵污染事故，施工單位應立即啟動應急預案，采取有效的應急處置措施，如灑水降塵、疏散人員、清理現場等，最大限