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文檔簡介

2025關于企業終止勞動合同通知書模板編號：簽訂日期：本合同由以下雙方于2025年月日在（城市/地區）簽訂：甲方（企業）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：部門：職位：地址：聯系方式：鑒于甲乙雙方于20年月日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），雙方同意根據原合同的約定及相關法律法規的規定，就終止勞動關系事宜達成一致意見，并簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同依據本合同的簽訂依據為《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，并結合原合同的約定。第二條合同履行情況原合同約定的勞動合同期限為年月日至年月日，勞動合同期限為（固定期限/無固定期限）。期間，甲方為乙方提供了相應的工作崗位、勞動報酬、勞動條件和社會保險等，乙方也按約定履行了工作職責。第三條終止合同的理由根據原合同第條的約定及《中華人民共和國勞動合同法》第條的規定，鑒于（填寫終止合同的具體原因，如協商一致、合同期滿等），雙方同意終止原合同。第四條終止合同的時間本合同終止時間為年月日，自本合同簽訂之日起，原勞動合同的權利義務關系終止。第五條經濟補償如因企業原因導致勞動合同終止，甲方應依法向乙方支付經濟補償金，具體金額為：（按照相關法律規定計算，如工作年限、工資基數等）。經濟補償金的支付時間為年月日，支付方式為（銀行轉賬/現金支付）。第六條勞動關系的解除自本合同簽訂之日起，甲乙雙方的勞動關系正式解除。乙方應于年月日前完成工作交接，并將所有公司財產、文件資料等歸還甲方。甲方應于年月日前結清乙方的工資、獎金、福利及其他應付款項。第七條未結算事項如雙方在勞動關系存續期間存在其他未結算的事項，雙方應協商解決。若存在爭議，甲乙雙方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條法律責任甲乙雙方同意，自本合同簽訂之日起，雙方不再因原勞動關系產生任何爭議。如因本合同履行發生糾紛，雙方應友好協商解決；協商不成的，可依法向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式份，甲乙雙方各執份，具有同等法律效力。本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）

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