公司生產廢料管理制度一、總則（一）目的為加強公司生產廢料的管理，規范廢料的產生、收集、存儲、處理等環節，提高資源利用率，降低生產成本，保護環境，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有涉及生產廢料產生、處理的部門和人員。（三）基本原則1.減量化原則：通過優化生產工藝、加強生產管理等措施，盡量減少廢料的產生量。2.資源化原則：對可回收利用的廢料進行回收再利用，實現資源的最大化利用。3.無害化原則：對于無法回收利用的廢料，要進行無害化處理，防止對環境造成污染。4.規范化原則：明確各部門和人員在廢料管理中的職責，規范廢料管理的流程和操作方法。二、職責分工（一）生產部門1.負責本部門生產過程中廢料的分類收集、初步整理，并做好記錄。2.協助相關部門對廢料進行回收利用和處理。3.不斷優化生產工藝，減少廢料的產生。（二）質量部門1.負責對生產過程中產生的廢料進行質量檢驗和判定，確定廢料的可回收性和處理方式。2.監督廢料處理過程中的質量控制，確保處理后的廢料符合相關標準和要求。（三）倉庫管理部門1.負責設立專門的廢料存儲區域，對回收的廢料進行分類存放，并做好標識。2.建立廢料出入庫臺賬，詳細記錄廢料的出入庫時間、數量、來源、去向等信息。3.定期盤點廢料庫存，確保賬實相符。（四）采購部門1.負責與外部廢料回收商或處理企業進行聯系和洽談，簽訂廢料回收或處理合同。2.監督廢料回收商或處理企業的服務質量，確保其按照合同約定進行操作。（五）環保部門1.負責制定公司廢料處理的環保方案和措施，確保廢料處理過程符合環保要求。2.監督檢查公司各部門廢料管理情況，對違反環保規定的行為進行糾正和處理。3.配合政府相關部門對公司廢料處理情況進行監督檢查。（六）財務部門1.負責對廢料回收和處理的費用進行核算和管理，確保費用支出合理合規。2.對廢料回收利用產生的收益進行統計和分析，為公司決策提供數據支持。（七）人事部門1.將廢料管理制度納入員工培訓內容，提高員工對廢料管理的認識和意識。2.在績效考核中，對各部門和員工在廢料管理工作中的表現進行考核評價。三、廢料分類與標識（一）廢料分類1.金屬廢料：包括廢舊鋼材、鋁材、銅材等金屬邊角料、廢金屬制品等。2.塑料廢料：各種廢舊塑料制品，如塑料薄膜、塑料管材、塑料容器等。3.紙張廢料：辦公用紙、包裝紙、印刷廢紙等。4.木材廢料：生產過程中產生的木屑、木片、廢舊木材等。5.其他廢料：如廢棄的橡膠制品、玻璃制品、陶瓷制品、電子廢棄物等。（二）廢料標識1.在廢料產生的源頭，各生產部門應及時對廢料進行標識，標明廢料的名稱、種類、產生日期、來源等信息。2.對于回收后的廢料，倉庫管理部門應在存放區域設置明顯的標識牌，注明廢料的類別、規格、數量等。3.標識應清晰、準確、不易褪色，確保在廢料管理的各個環節都能明確識別。四、廢料收集與存儲（一）廢料收集1.各生產部門應根據廢料產生的實際情況，配備相應的廢料收集容器，如垃圾桶、垃圾袋、廢料箱等。2.生產員工應將生產過程中產生的廢料按照分類要求，及時放入指定的收集容器內，不得隨意丟棄。3.對于較大體積或較重的廢料，生產部門應安排專人負責收集和搬運，確保收集過程安全、有序。4.在廢料收集過程中，要注意防止廢料散落、泄漏，避免對環境造成污染。（二）廢料存儲1.倉庫管理部門應設立專門的廢料存儲區域，該區域應具備防火、防潮、防盜等條件。2.不同種類的廢料應分類存放，并有明顯的分隔標識，防止不同廢料相互混雜。3.對于易燃、易爆、有毒有害等危險廢料，應按照相關規定進行單獨存儲，并采取相應的防護措施。4.倉庫管理人員應定期對廢料存儲區域進行巡查，檢查廢料的存儲情況，確保存儲安全。5.建立廢料庫存預警機制，當廢料庫存達到一定數量時，及時通知相關部門進行處理。五、廢料回收利用（一）內部回收利用1.公司鼓勵各部門之間開展廢料的內部回收利用。對于其他部門能夠利用的廢料，生產部門應及時通知相關部門進行回收。2.相關部門在回收利用廢料時，應填寫廢料回收利用申請表，注明回收廢料的名稱、數量、用途等信息，經本部門負責人審批后，交倉庫管理部門辦理領料手續。3.倉庫管理部門根據審批后的申請表，按照規定發放廢料，并做好相應的記錄。4.回收利用廢料的部門應合理使用回收的廢料，提高資源利用率，降低生產成本。（二）外部回收利用1.對于公司內部無法回收利用的廢料，采購部門應及時聯系外部廢料回收商，按照市場價格進行回收處理。2.在選擇外部廢料回收商時，采購部門應進行嚴格的考察和評估，確保其具備合法的經營資質、良好的信譽和環保處理能力。3.與外部廢料回收商簽訂廢料回收合同，明確雙方的權利和義務，包括廢料的種類、數量、價格、交貨時間、質量標準、環保要求等條款。4.倉庫管理部門按照合同約定，及時將廢料交付給回收商，并做好過磅、交接等記錄。5.采購部門應跟蹤廢料回收商的回收情況，確保回收款項及時到賬，并定期對回收商的服務質量進行評價。六、廢料處理（一）處理方式選擇1.對于無法回收利用的廢料，應根據廢料的性質和環保要求，選擇合適的處理方式，如焚燒、填埋、委托專業處理企業處理等。2.在選擇廢料處理方式時，環保部門應進行充分的論證和評估，確保處理方式符合環保標準，不對環境造成污染。（二）處理流程1.申請：相關部門如需對廢料進行處理，應填寫廢料處理申請表，詳細說明廢料的名稱、數量、處理原因、擬采用的處理方式等信息，經部門負責人審核后，報環保部門審批。2.審批：環保部門接到廢料處理申請表后，應根據廢料的性質、數量、處理方式等情況進行審核。對于符合環保要求的處理申請，予以批準；對于不符合要求的，應提出整改意見或不予批準，并說明理由。3.實施：經批準的廢料處理申請，由相關部門負責組織實施。在處理過程中，要嚴格按照選定的處理方式和操作規程進行操作，確保處理過程安全、環保。4.監督：環保部門應對廢料處理過程進行全程監督，確保處理過程符合環保要求。如發現違規行為，應及時制止并責令整改。5.記錄：在廢料處理完成后，相關部門應填寫廢料處理記錄，記錄處理的時間、地點、處理方式、處理數量、處理效果等信息，并將記錄報環保部門備案。七、廢料管理的監督與考核（一）監督檢查1.環保部門應定期對公司各部門的廢料管理情況進行監督檢查，檢查內容包括廢料的分類收集、存儲、回收利用、處理等環節。2.監督檢查可采用現場查看、查閱記錄、詢問員工等方式進行。對于發現的問題，應及時下達整改通知書，責令相關部門限期整改。3.各部門應積極配合環保部門的監督檢查工作，如實提供相關資料和信息。（二）考核評價1.人事部門將各部門在廢料管理工作中的表現納入績效考核體系，制定具體的考核指標和評分標準。2.考核指標主要包括廢料產生量控制、廢料回收利用率、廢料處理合規性、廢料管理臺賬記錄等方面。3.根據考核結果，對在廢料管理工作中表現優秀的部門和個人進行表彰和獎勵；對未達到考核要求的部門和個人進行批評教育，并責令其限期整改。如因工作不力導致嚴重后果的，將按照公司相關規定進行嚴肅處理。八、培訓與宣傳（一）培訓1.人事部門應定期組織公司員工參加廢料管理制度培訓，提高員工對廢料管理的認識和操作技能。2.培訓內容包括廢料分類標準、收集存儲要求、回收利用方法、處理流程、環保知識等方面。3.通過培訓，使員工了解廢料管理的重要性，掌握正確的廢料管理方法，自覺遵守公司的廢料管理制度。（二）宣傳1.公司應通過內部宣傳欄、公司網站、內部刊物等多種渠道，宣傳廢料管理的相關知識和公司的