安保秩序維護管理制度一、總則（一）目的為加強公司安保秩序維護工作，保障公司人員和財產安全，維護公司正常的生產經營秩序，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工及進入公司區域的外來人員。（三）基本原則安保秩序維護工作遵循“預防為主、綜合治理、嚴格管理、確保安全”的原則，通過建立健全安保組織體系、完善安保設施設備、加強人員培訓與管理等措施，有效防范各類安全事故和治安事件的發生。二、安保組織與職責（一）安保管理部門公司設立安保管理部門，負責全面統籌和管理公司的安保秩序維護工作。安保管理部門的主要職責包括：1.制定和完善安保秩序維護管理制度、工作流程和應急預案，并組織實施。2.負責安保人員的招聘、培訓、考核、調配和日常管理工作。3.組織開展安全檢查、隱患排查和整改工作，及時消除安全隱患。4.負責公司區域內的治安巡邏、門禁管理、車輛管理等工作，維護公司正常秩序。5.協助公安機關處理各類治安案件和突發事件，保護公司人員和財產安全。6.定期向上級領導匯報安保工作情況，提出改進措施和建議。（二）安保人員安保人員是公司安保秩序維護工作的具體執行者，應嚴格遵守公司的各項規章制度，認真履行工作職責。安保人員的主要職責包括：1.負責公司區域內的日常巡邏工作，及時發現和處理各類安全隱患和異常情況。2.嚴格執行門禁制度，對進出公司的人員和車輛進行檢查、登記，嚴禁無關人員和車輛進入公司區域。3.負責公司區域內的車輛停放管理，引導車輛有序停放，確保交通暢通。4.協助做好公司重要活動、會議等的安全保衛工作，維護現場秩序。5.負責公司安保設施設備的日常維護和管理，確保設施設備正常運行。6.積極參加公司組織的安保培訓和應急演練，提高自身業務素質和應急處置能力。（三）各部門職責公司各部門應按照“誰主管、誰負責”的原則，做好本部門的安保秩序維護工作。各部門的主要職責包括：1.負責本部門辦公區域的安全管理工作，落實安全防范措施，確保人員和財產安全。2.對本部門員工進行安全教育和培訓，提高員工的安全意識和自我防范能力。3.配合安保管理部門做好公司整體的安保秩序維護工作，及時報告本部門發現的安全隱患和異常情況。三、安保設施設備管理（一）設施設備配置公司應根據安保工作需要，合理配置各類安保設施設備，包括但不限于門禁系統、監控系統、報警系統、消防設施設備、巡邏器材等。（二）設施設備維護1.安保管理部門應建立健全安保設施設備維護管理制度，定期對設施設備進行檢查、維護和保養，確保設施設備正常運行。2.對于發現的設施設備故障或損壞，應及時安排維修人員進行維修，確保在最短時間內恢復正常使用。3.建立安保設施設備檔案，記錄設施設備的型號、購置時間、維護保養情況等信息，便于管理和查詢。（三）設施設備更新隨著公司的發展和安保工作的需要，應及時對老化、落后的安保設施設備進行更新和升級，確保安保設施設備的先進性和可靠性。四、門禁管理（一）人員出入管理1.公司員工應憑有效工作證件出入公司區域，工作證件應妥善保管，不得轉借他人。2.外來人員因工作需要進入公司區域，應提前與公司相關部門或人員聯系，經同意后在門衛處進行登記，領取臨時出入證，并在規定時間內離開公司區域。3.嚴禁無關人員進入公司區域，對于拒絕登記或強行闖入的人員，安保人員應及時制止，并報告公司相關部門或公安機關。（二）車輛出入管理1.公司車輛應憑公司發放的車輛通行證出入公司區域，車輛通行證應放置在車輛前擋風玻璃明顯位置。2.外來車輛進入公司區域，應在門衛處進行登記，經公司相關部門或人員同意后，領取臨時停車證，并按照指定路線和地點停放車輛。3.嚴禁無牌、無證車輛進入公司區域，對于違規車輛，安保人員應及時制止，并按照公司相關規定進行處理。五、巡邏管理（一）巡邏安排1.安保管理部門應制定詳細的巡邏計劃，明確巡邏路線、巡邏時間和巡邏人員。2.巡邏人員應按照巡邏計劃進行巡邏，不得擅自離崗、脫崗或漏崗。3.巡邏時間應覆蓋公司正常工作時間和非工作時間，確保公司區域24小時有人巡邏。（二）巡邏內容1.檢查公司區域內的門窗、門鎖、水電設施等是否完好，有無異常情況。2.查看公司區域內是否有可疑人員、車輛或物品，及時發現和處理各類安全隱患和異常情況。3.檢查公司安保設施設備的運行情況，如門禁系統、監控系統、報警系統等，確保設施設備正常運行。4.維護公司區域內的治安秩序，制止各類違法違規行為，如打架斗毆、盜竊等。（三）巡邏記錄巡邏人員應認真填寫巡邏記錄，記錄巡邏時間、巡邏路線、發現的問題及處理情況等信息。巡邏記錄應妥善保管，以備查閱。六、安全檢查與隱患排查（一）檢查內容1.安保管理部門應定期組織開展安全檢查工作，檢查內容包括公司區域內的安全設施設備、消防設施設備、電氣設備、易燃易爆物品等。2.各部門應定期對本部門辦公區域進行安全自查，及時發現和消除安全隱患。（二）檢查方式安全檢查可采用日常檢查、定期檢查、專項檢查等方式進行。日常檢查由安保人員在日常巡邏過程中進行；定期檢查由安保管理部門每月組織一次；專項檢查根據公司實際情況和安全工作需要適時開展。（三）隱患排查與整改1.對于檢查中發現的安全隱患，應及時進行排查和分析，明確隱患的性質、程度和整改責任人。2.整改責任人應按照整改要求制定整改措施，明確整改期限，及時進行整改。3.安保管理部門應對隱患整改情況進行跟蹤檢查，確保隱患得到徹底整改。對于重大安全隱患，應及時向上級領導報告，并采取臨時防范措施，防止事故發生。七、突發事件應急處置（一）應急預案制定安保管理部門應制定完善的突發事件應急預案，包括火災、地震、盜竊、搶劫、群體性事件等應急預案。應急預案應明確應急處置的組織機構、職責分工、處置程序、應急資源保障等內容。（二）應急演練1.安保管理部門應定期組織開展應急演練，檢驗和提高應急預案的可行性和有效性，增強員工的應急處置能力。2.應急演練應包括桌面演練、實戰演練等多種形式，演練內容應涵蓋各類突發事件的應急處置流程。3.演練結束后，應及時對應急演練進行總結評估，針對演練中存在的問題，對應急預案進行修訂和完善。（三）應急處置程序1.突發事件發生后，現場人員應立即向安保人員或公司相關部門報告，并采取必要的應急措施，保護現場。2.安保人員接到報告后，應立即趕赴現場，按照應急預案的要求進行處置。同時，及時向上級領導報告事件情況。3.公司相關部門應根據事件性質和嚴重程度，啟動相應的應急響應機制，組織協調各方面力量進行應急處置。4.在應急處置過程中，應及時疏散人員，確保人員安全；保護現場，便于后續調查處理；采取有效措施，控制事件發展態勢，減少損失。八、培訓與考核（一）培訓計劃安保管理部門應制定年度安保人員培訓計劃，明確培訓內容、培訓時間、培訓方式等。培訓內容應包括安全法律法規、安保業務知識、應急處置技能等。（二）培訓實施1.根據培訓計劃，組織安保人員參加各類培訓活動，培訓可采用內部培訓、外部培訓、現場實操等多種方式進行。2.培訓過程中，應注重培訓效果的評估，通過考試、實際操作等方式檢驗安保人員對培訓內容的掌握程度。（三）考核管理1.建立安保人員考核制度，定期對安保人員的工作表現、業務能力、應急處置能力等進行考核。2.考核結果與安保人員的薪酬待遇、晉升、獎懲等掛鉤，激勵安保人員認真履行工作職責，提高工作質量。九、獎懲制度（一）獎勵1.對于在安保秩序維護工作中表現突出的部門或個人，公司將給予表彰和獎勵。獎勵方式包括通報表揚、獎金、榮譽證書等。2.表現突出的情形包括但不限于及時發現和處理重大安全隱患、成功制止違法犯罪行為、在應急處置過程中表現英勇等。（二）懲罰1.對于違反安保秩序維護管理制度的部門或個人，公司將視情節輕重給予批評教育、警告、罰款、辭退等處