宿州疫情出入管理制度一、總則1.目的為有效防控新型冠狀病毒肺炎疫情，保障公司員工的身體健康和生命安全，維護公司正常的生產經營秩序，特制定本制度。本制度適用于宿州地區公司所有員工、外來訪客及車輛。2.依據依據國家及地方政府關于疫情防控的相關法律法規、政策文件，結合公司實際情況制定本制度。3.原則堅持“預防為主、科學防控、精準施策、動態調整”的原則，嚴格落實各項疫情防控措施，確保公司疫情防控工作有力、有序、有效開展。二、人員出入管理1.員工日常出勤員工每日上班需在公司指定入口處接受體溫檢測，體溫正常（低于37.3℃）且無咳嗽、乏力等異常癥狀方可進入公司。員工應主動配合公司安保人員進行身份驗證，出示有效工作證件。若體溫檢測異常或出現咳嗽、乏力等疑似癥狀，員工應立即前往公司臨時隔離點，并及時報告公司疫情防控小組，按照相關規定進行處理。外出辦公員工因工作需要外出辦公，需提前向所在部門負責人報備，說明外出事由、地點及預計返回時間。外出期間，員工應嚴格遵守目的地的疫情防控要求，做好個人防護措施。員工返回公司時，同樣需在公司指定入口處接受體溫檢測，體溫正常且無異常癥狀方可進入公司。如體溫異常或有其他異常情況，按照上述日常出勤異常情況處理流程執行。2.外來訪客預約登記外來訪客需提前與公司對接部門或人員進行預約，說明來訪事由、人數、身份信息等。對接部門或人員負責在公司訪客管理系統中進行登記，并向訪客發送公司疫情防控要求及來訪注意事項。進入公司訪客到達公司時，需在公司指定入口處出示有效身份證件、預約信息，并接受體溫檢測。體溫正常且無異常癥狀方可進入公司。訪客進入公司前，需佩戴好口罩，并配合安保人員進行手部消毒。安保人員應引導訪客前往接待區域，并通知對接部門或人員前來接待。接待過程中，接待人員與訪客應保持適當距離，盡量減少面對面交流。離開公司訪客離開公司時，需告知接待人員，并在公司指定出口處再次接受體溫檢測。體溫正常方可離開公司。訪客離開公司后，對接部門或人員應及時在訪客管理系統中進行核銷登記。三、車輛出入管理1.公司車輛公司車輛外出前，駕駛員需向車輛管理部門報備外出事由、目的地及預計返回時間。車輛返回公司時，駕駛員應配合公司安保人員進行車輛消毒和人員體溫檢測。如車輛乘坐人員體溫異常或有其他異常情況，按照人員出入管理異常情況處理流程執行。公司車輛應定期進行消毒，保持車內環境清潔衛生。2.外來車輛外來車輛進入公司前，駕駛員需向公司安保人員說明來訪事由、聯系人和聯系電話等信息，并接受體溫檢測。體溫正常且無異常癥狀方可進入公司。外來車輛進入公司后，應按照公司指定路線行駛至指定停車區域停放，并在停車區域內接受車輛消毒。外來車輛離開公司時，駕駛員需告知安保人員，并配合進行車輛消毒和人員體溫檢測。體溫正常方可離開公司。四、疫情防控措施1.個人防護公司全體員工應佩戴口罩上班，在辦公區域、會議室、食堂等人員密集場所，必須全程佩戴口罩。員工應勤洗手，保持手部清潔衛生，避免用手觸摸口鼻眼等部位。員工應保持社交距離，在辦公區域內盡量避免人員聚集，人與人之間保持1米以上的距離。2.辦公區域管理公司定期對辦公區域進行清潔消毒，每天至少進行一次全面消毒，重點對電梯按鈕、門把手、辦公桌椅等高頻接觸部位進行消毒。加強辦公區域通風換氣，保持空氣流通。在條件允許的情況下，盡量采用自然通風；如使用空調系統，應確保空調系統運行正常，定期對空調進行清洗消毒。減少會議聚集，鼓勵采用線上會議形式。如確需召開線下會議，應控制會議規模，參會人員需佩戴口罩，保持安全距離，并做好會議記錄。會議結束后，對會議室進行及時消毒。3.食堂管理食堂實行錯峰就餐制度，避免人員聚集。食堂工作人員應持健康證上崗，工作期間佩戴口罩、手套，保持個人衛生。加強食堂食材采購管理，確保食材來源安全可靠。食材加工過程應生熟分開，煮熟煮透。食堂就餐區域應保持清潔衛生，每天至少進行一次全面消毒。就餐人員應間隔就坐，避免面對面就餐。4.公共區域管理公司公共衛生間應配備洗手液、衛生紙等用品，每天至少進行一次清潔消毒，確保衛生設施正常使用。公司電梯應安排專人負責管理，控制電梯乘坐人數，避免人員擁擠。電梯按鈕、轎廂壁等部位每天至少進行一次消毒。公司垃圾桶應及時清理，垃圾日產日清，并對垃圾桶及周邊環境進行定期消毒。五、疫情監測與報告1.監測公司設立疫情監測點，負責對員工、外來訪客及車輛進行體溫檢測等疫情監測工作。安保人員、食堂工作人員等重點崗位人員應每天進行體溫檢測，并做好記錄。公司鼓勵員工自我健康監測，如發現自己出現發熱、咳嗽、乏力等異常癥狀，應及時報告所在部門負責人，并前往公司臨時隔離點或就近醫療機構就診。2.報告如發現員工、外來訪客體溫異常或出現咳嗽、乏力等疑似癥狀，安保人員或相關工作人員應立即報告公司疫情防控小組。公司疫情防控小組接到報告后，應立即啟動應急預案，安排專人陪同疑似人員前往公司臨時隔離點進行隔離觀察，并及時聯系當地疾控部門，按照疾控部門的要求進行處理。公司應及時向上級主管部門報告疫情相關情況，報告內容包括疫情發生時間、地點、人數、癥狀、處理情況等信息。報告應做到及時、準確、完整。六、應急處置1.應急預案啟動當公司出現確診或疑似新冠肺炎病例時，立即啟動公司應急預案，成立應急處置工作小組，負責組織、協調、指揮公司疫情防控應急處置工作。2.現場隔離與救治應急處置工作小組應迅速將確診或疑似病例轉移至公司臨時隔離點進行隔離，并安排專人負責看護。同時，及時聯系當地疾控部門，配合疾控部門開展流行病學調查、采樣檢測等工作。對與確診或疑似病例有密切接觸的人員，應按照疾控部門的要求進行集中隔離醫學觀察。3.場所消毒與防控對確診或疑似病例所在的辦公區域、宿舍、食堂等場所進行全面消毒，消毒工作應嚴格按照衛生防疫部門的要求進行，確保消毒效果。加強公司其他區域的疫情防控措施，減少人員聚集，嚴格人員出入管理，做好體溫檢測、消毒等工作。4.員工心理關懷公司應關注員工的心理健康，通過多種方式為員工提供心理支持和疏導。如開展線上心理健康講座、提供心理咨詢服務熱線等。對于因疫情受到影響的員工，如被隔離觀察、家屬感染等，公司應給予關心和幫助，在工作安排、生活保障等方面提供必要的支持。七、培訓與宣傳1.培訓公司定期組織員工開展疫情防控知識培訓，培訓內容包括新冠肺炎的防控知識、個人防護技能、公司疫情防控措施等。培訓方式可采用線上培訓、線下培訓相結合的方式，確保員工能夠及時、準確地掌握疫情防控知識和技能。新入職員工應在入職后第一時間接受疫情防控知識培訓，培訓合格后方可上崗。2.宣傳公司通過內部宣傳欄、微信群、電子郵件等多種渠道，廣泛宣傳疫情防控知識和公司疫情防控措施，提高員工的疫情防控意識和自我保護能力。及時發布疫情防控工作動態和相關信息，讓員工了解公司疫情防控工作進展情況，增強員工的信心。八、監督與檢查1.監督機制公司成立疫情防控監督小組，負責對公司疫情防控工作進行監督檢查。監督小組由公司管理層、人力資源部門、行政部門等相關人員組成。監督小組定期對公司各部門的疫情防控工作進行檢查，重點檢查人員出入管理、疫情防控措施落實情況、疫情監測與報告等工作。2.檢查內容人員出入管理方面，檢查員工和外來訪客體溫檢測、身份驗證、口罩佩戴等情況是否符合要求。疫情防控措施落實方面，檢查辦公區域、食堂、公共區域等場所的清潔消毒、通風換氣、人員聚集控制等情況是否到位。疫情監測與報告方面，檢查體溫檢測記錄、異常情況報告處理等工作是否及時、準確、規范。3.問題整改對于監督檢查中發現的問題，監督小組應及時下達整改通知書，要求責任部門限期整改。責任部門應認真落實整改要求，制定整改措施，明確整改責任人，確