高校畢業社區就業協議書?甲方（社區就業接收方）：名稱：[社區名稱]地址：[社區詳細地址]聯系電話：[電話號碼]乙方（高校畢業生）：姓名：[畢業生姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]聯系電話：[電話號碼]畢業院校：[畢業院校名稱]專業：[專業名稱]學歷：[學歷層次]鑒于乙方為高校畢業生，有意向在甲方所在社區就業，甲方同意接收乙方就業，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方到甲方社區就業事宜達成如下協議：一、標的物或服務具體描述1.就業崗位：乙方在甲方社區擔任[具體崗位名稱]，主要負責[崗位職責描述]。該崗位應符合乙方所學專業及個人能力，為乙方提供發揮專業技能、積累工作經驗的平臺。2.工作地點：甲方社區內[具體工作地點]。乙方應按照甲方要求在該地點按時出勤，履行工作職責。3.工作期限：本協議約定的工作期限自[起始日期]起至[結束日期]止。試用期為[試用期時長]，自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。試用期包含在工作期限內。4.服務內容：乙方應按照甲方的工作安排，積極完成各項工作任務，包括但不限于[列舉具體工作任務，如社區活動組織、居民信息收集與整理、政策宣傳等]。同時，乙方應遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作秘密。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據工作需要和乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位和工作內容。有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核，根據考核結果決定是否給予獎勵或處罰。在乙方違反本協議約定或甲方規章制度時，有權解除本協議。2.義務按照國家法律法規和本協議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的合法權益。按照約定向乙方支付勞動報酬，不得克扣或無故拖欠乙方工資。按照國家規定和本協議約定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。協助乙方辦理就業報到、檔案轉接等相關手續。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定提供工作條件和勞動保護，保障自身合法權益。有權按照約定獲得勞動報酬、享受福利待遇。在試用期內，有權提前三日通知甲方解除本協議；試用期滿后，有權提前三十日以書面形式通知甲方解除本協議。對甲方的工作安排、管理方式等有異議時，有權提出意見和建議。2.義務如實向甲方提供個人信息、學歷證明、工作經歷等相關資料，保證所提供信息的真實性和完整性。按照本協議約定的工作崗位、工作地點、工作期限和工作內容，認真履行工作職責，遵守甲方的各項規章制度。保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露或使用。在工作期間，應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身業務能力和綜合素質。協議期滿或解除后，按照甲方要求辦理工作交接手續。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照[具體工資標準]向乙方支付工資，工資支付方式為[具體支付方式，如銀行代發、現金支付等]，支付周期為[支付周期，如每月[具體日期]]。乙方試用期工資為[試用期工資標準]，不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納住房公積金。乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。甲方根據本單位實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如[列舉其他福利待遇，如節日福利、生日福利、職業培訓等]。四、工作條件與勞動保護1.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境和必要的工作條件，配備相應的勞動防護用品。2.甲方根據工作崗位的需要，按照國家有關規定，為乙方提供必要的職業健康監護，并定期組織乙方進行健康檢查。五、社會保險和住房公積金1.甲方按照國家和地方有關規定，在乙方入職后[具體時間]內為乙方辦理社會保險登記手續，并按時足額繳納社會保險費。2.甲方按照國家和地方有關規定，在乙方入職后[具體時間]內為乙方辦理住房公積金繳存登記手續，并按時足額繳存住房公積金。3.乙方應按照國家和地方有關規定，配合甲方辦理社會保險和住房公積金相關手續，并按照規定繳納個人應承擔的部分。六、培訓與發展1.甲方根據工作需要和乙方的個人發展情況，為乙方提供必要的培訓和學習機會，幫助乙方提升業務能力和綜合素質。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，認真學習相關知識和技能，不斷提高自身能力水平。3.甲方鼓勵乙方自主學習和自我提升，對在學習和工作中表現優秀的乙方給予表彰和獎勵。七、保密與競業限制1.保密義務乙方在工作期間及離職后[保密期限]內，應對甲方的商業秘密、工作秘密及其他涉及甲方利益的信息予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。本條款所稱商業秘密包括但不限于甲方的技術秘密、經營信息、客戶資料、財務數據等。2.競業限制雙方約定，乙方在離職后[競業限制期限]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。甲方應在乙方離職后，按照國家規定向乙方支付競業限制經濟補償，支付標準為乙方離職前十二個月平均工資的[具體比例]。若乙方違反競業限制約定，應按照約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。違約金的數額按照乙方離職前十二個月平均工資的[具體倍數]計算。八、協議的變更、解除和終止1.協議變更本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.協議解除經雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方違反本協議約定或甲方規章制度，甲方有權單方解除本協議，并要求乙方承擔相應的法律責任。在試用期內，乙方發現不適合在甲方工作，或因其他原因需要解除本協議的，應提前三日通知甲方。試用期滿后，乙方應提前三十日以書面形式通知甲方解除本協議。若因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協議無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方并提供相關證明。3.協議終止本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。本協議約定的工作任務完成或雙方約定的終止條件出現時，本協議終止。九、違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付勞動報酬、繳納社會保險和住房公積金或提供其他福利待遇，乙方有權要求甲方支付，并按照國家規定承擔相應的賠償責任。2.若乙方未按照本協議約定履行工作職責、遵守甲方規章制度或違反保密和競業限制約定，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任，并有權解除本協議。3.任何一方違反本協議約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。損失賠償范圍包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、因主張權利而產生的合理費用（如律師費、訴訟費等）。十、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協議未盡事宜