違法解除勞動合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方與乙方于____年__月__日簽訂了勞動合同（合同編號：______），現甲方違法解除與乙方的勞動合同關系，經雙方友好協商，就相關事宜達成如下協議：一、勞動合同解除情況說明甲方在____年__月__日向乙方發出《解除勞動合同通知書》，以[具體解除理由]為由，解除與乙方的勞動合同。但乙方認為甲方的解除行為違反了《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，屬于違法解除勞動合同。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.甲方應向乙方支付因違法解除勞動合同而產生的賠償金。賠償金的計算方式為：按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的賠償金。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。此處所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。2.甲方應在本協議簽訂后的[X]個工作日內，將賠償金一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。3.甲方負責為乙方辦理社會保險減員手續，確保乙方社會保險繳納至勞動合同解除之日止，并按照法律法規規定提供解除勞動合同的相關證明文件。4.甲方有義務向乙方如實說明解除勞動合同的真實原因及相關情況，不得隱瞞或提供虛假信息。（二）乙方權利義務1.乙方有權要求甲方按照法律法規規定支付違法解除勞動合同的賠償金，并有權監督甲方履行本協議約定的各項義務。2.乙方應配合甲方辦理社會保險減員手續及其他相關離職手續，提供必要的協助和資料。3.乙方承諾在收到甲方支付的賠償金后，不再就本次勞動合同解除事宜向甲方主張任何其他權利，包括但不限于勞動報酬、加班工資、福利待遇、經濟補償等，但法律法規另有規定的除外。4.乙方應保守甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露或使用。三、違約條款（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定的時間和方式向乙方支付賠償金，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方一次性支付全部賠償金及違約金，同時甲方還應按照賠償金總額的[X%]向乙方支付額外的賠償金。2.若甲方違反本協議約定的其他義務，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔賠償責任。損失賠償額應相當于因甲方違約行為給乙方造成的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。（二）乙方違約責任1.若乙方違反本協議約定，未配合甲方辦理社會保險減員手續或其他相關離職手續，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔賠償責任。損失賠償額應相當于因乙方違約行為給甲方造成的全部損失，包括但不限于甲方為乙方繳納的社會保險費用、因乙方未辦理離職手續而產生的其他費用等。2.若乙方違反本協議約定，向第三方泄露或使用甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，乙方應按照法律法規規定承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并采取措施消除因乙方違約行為造成的影響。四、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議有沖突之處，以補充協議為準。甲方（蓋章）：_________________