遼寧民營企業文化協議書?甲方：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方作為遼寧地區的民營企業，致力于通過文化建設提升企業核心競爭力，塑造獨特的企業形象，增強企業凝聚力和員工歸屬感；乙方在企業文化策劃、傳播、培訓等方面具有專業的能力和豐富的經驗，能夠為甲方提供全面且優質的企業文化服務。雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規，就甲方委托乙方開展民營企業文化建設事宜達成如下協議：一、服務內容及要求（一）企業文化調研1.乙方應深入甲方企業內部，與甲方各級管理人員、普通員工進行面對面訪談，了解企業發展歷程、經營理念、價值觀、員工需求、工作氛圍等情況，形成詳細的訪談記錄。2.通過問卷調查的方式，廣泛收集甲方員工對企業文化各方面的認知、看法和期望，確保問卷設計具有針對性和全面性，問卷回收后進行科學的數據統計和分析。3.對甲方企業的外部環境進行調研，包括行業特點、市場競爭態勢、社會文化背景等，分析這些因素對甲方企業文化建設的影響，形成外部環境調研報告。（二）企業文化理念體系構建1.在充分調研的基礎上，結合甲方企業的發展戰略和特色，提煉并確定甲方的企業使命、愿景、核心價值觀等核心文化理念，確保這些理念具有前瞻性、獨特性且能夠得到全體員工的認同和踐行。2.協助甲方制定企業文化手冊，內容涵蓋企業簡介、核心文化理念闡釋、企業行為規范、企業視覺識別系統等方面，手冊應設計精美、內容準確、易于傳播和理解，能夠成為甲方企業文化建設的核心指導文件。（三）企業文化傳播與推廣1.設計并制作甲方企業文化宣傳海報、視頻、宣傳冊等多種宣傳資料，通過企業內部宣傳欄、網站、社交媒體平臺等渠道進行廣泛傳播，提升企業文化在企業內部的知曉度和影響力。2.策劃并組織甲方企業文化活動，如企業文化節、主題演講比賽、員工文藝匯演等，增強員工對企業文化的認同感和參與感，營造積極向上的企業文化氛圍。3.協助甲方進行企業品牌形象塑造，將企業文化融入品牌建設中，通過品牌傳播進一步提升甲方企業在市場中的形象和聲譽。（四）企業文化培訓1.根據甲方員工的不同崗位需求和層級差異，制定個性化的企業文化培訓方案，培訓內容包括企業文化理念解讀、行為規范培訓、團隊建設等。2.采用多樣化的培訓方式，如集中授課、案例分析、小組討論、實地參觀等，確保培訓效果的有效性和持續性，使員工能夠深入理解并踐行企業文化。3.對企業文化培訓效果進行跟蹤評估，通過考試、問卷調查、員工行為觀察等方式，了解員工對企業文化知識的掌握程度和行為轉變情況，及時調整培訓方案，不斷優化培訓效果。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權對乙方提供的企業文化建設方案、宣傳資料、培訓課程等提出修改意見和建議，要求乙方進行調整和完善。有權監督乙方按照本協議約定的服務內容和要求開展工作，對乙方的工作進度和質量進行檢查和評估。在乙方違反本協議約定或未能達到預期服務效果時，有權要求乙方采取補救措施或承擔相應的違約責任。2.義務向乙方提供開展企業文化建設所需的相關資料，包括企業歷史資料、組織架構、業務流程、員工信息等，并確保所提供資料的真實性、準確性和完整性。為乙方開展工作提供必要的支持和協助，包括安排訪談人員、組織問卷調查、協調活動場地等，確保乙方能夠順利開展各項工作。按照本協議約定及時支付服務費用，不得拖欠或拒付。積極組織員工參與乙方策劃的企業文化活動和培訓課程，鼓勵員工將企業文化理念融入實際工作中。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定提供相關資料和工作支持，以便順利開展企業文化建設工作。根據本協議約定和工作實際需要，自主安排工作進度和工作方式，但應確保工作成果符合甲方的要求和相關法律法規的規定。按照本協議約定收取服務費用。2.義務按照國家法律法規及本協議約定，制定詳細、科學、合理的企業文化建設方案，并嚴格按照方案開展各項工作，確保服務質量和工作效果。投入專業的人力、物力資源，組建高素質的項目團隊，確保項目團隊成員具備豐富的企業文化建設經驗和專業知識，能夠為甲方提供優質、高效的服務。在開展工作過程中，嚴格遵守甲方的企業保密制度，對甲方提供的商業秘密、技術秘密、員工信息等予以保密，不得向任何第三方泄露或用于與本協議無關的其他目的。定期向甲方匯報工作進展情況，及時溝通工作中出現的問題和解決方案，接受甲方的監督和檢查。在本協議履行完畢后，向甲方提交完整的工作成果，包括企業文化調研報告、企業文化手冊、宣傳資料、培訓課件、活動總結等，并協助甲方做好后續的企業文化推廣和實施工作。三、服務費用及支付方式（一）服務費用雙方經協商確定，甲方應向乙方支付的服務費用總計為人民幣______元（大寫______元整）。此費用為固定總價，包含乙方為完成本協議約定的服務內容所需的全部費用，除因甲方提出的超出本協議約定范圍的額外要求導致費用增加外，不再另行收取其他費用。（二）支付方式1.本協議簽訂后______個工作日內，甲方向乙方支付服務費用的______%作為預付款，即人民幣______元（大寫______元整）。2.乙方完成企業文化調研并向甲方提交調研報告后，經甲方審核通過，______個工作日內，甲方向乙方支付服務費用的______%，即人民幣______元（大寫______元整）。3.乙方完成企業文化理念體系構建并向甲方提交企業文化手冊及相關宣傳資料初稿后，經甲方審核通過，______個工作日內，甲方向乙方支付服務費用的______%，即人民幣______元（大寫______元整）。4.乙方完成企業文化傳播與推廣活動的策劃與組織實施，并向甲方提交活動總結報告后，經甲方審核通過，______個工作日內，甲方向乙方支付服務費用的______%，即人民幣______元（大寫______元整）。5.乙方完成企業文化培訓工作，并向甲方提交培訓效果評估報告后，經甲方審核通過，______個工作日內，甲方向乙方支付剩余服務費用，即人民幣______元（大寫______元整）。乙方應在每次申請付款前向甲方提供合法有效的發票，否則甲方有權拒絕付款且不承擔任何違約責任。四、保密條款1.雙方應對在本協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、企業信息、員工信息等予以保密。未經對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用對方的保密信息。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起______年。協議期滿后，雙方仍應繼續履行保密義務，直至相關保密信息不再具有商業價值或不再屬于保密信息范疇。3.如一方違反保密條款，應向對方支付違約金人民幣______元（大寫______元整），并賠償對方因此遭受的全部損失。如損失難以計算，違約方應按照本協議服務費用總額的______%向對方進行賠償。如違約行為給對方造成惡劣影響或導致對方聲譽受損的，違約方還應采取積極措施消除影響，并公開賠禮道歉。五、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定及時支付服務費用，每逾期一日，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。逾期超過______日的，乙方有權暫停服務，并要求甲方支付已完成工作對應的服務費用及違約金。2.若甲方違反保密條款，向第三方披露或使用乙方的保密信息，應按照本協議約定承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的全部損失。3.若甲方未按照本協議約定向乙方提供必要的工作支持和協助，導致乙方工作延誤或無法正常開展，乙方有權順延服務期限，并要求甲方賠償因此給乙方造成的損失。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定的服務內容和要求開展工作，或工作成果不符合甲方要求，乙方應負責無償返工直至達到甲方滿意為止。如因返工導致服務期限延誤的，乙方應承擔違約責任，每逾期一日，按照本協議服務費用總額的______%向甲方支付違約金。2.若乙方違反保密條款，向第三方披露或使用甲方的保密信息，應按照本協議約定承擔違約責任，退還甲方已支付的全部服務費用，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方未按照本協議約定的時間節點向甲方提交工作成果，每逾期一日，應按照本協議服務費用總額的______%向甲方支付違約金。逾期超過______日的，甲方有權解除本協議，并要求乙方返還已支付的服務費用，同時乙方應按照本協議服務費用總額的______%向甲方支付違約金。六、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至本協議約定的服務內容全部完成且雙方權利義務履行完畢之日止。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽