酒店廚師用工合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方經(jīng)營(yíng)酒店業(yè)務(wù)，需要聘請(qǐng)專業(yè)廚師提供餐飲服務(wù)，乙方具備相應(yīng)的廚師技能和經(jīng)驗(yàn)，愿意為甲方工作。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任酒店廚師事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方負(fù)責(zé)按照甲方酒店的菜品標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求，為酒店提供烹飪服務(wù)，包括但不限于早餐、午餐、晚餐等各類餐飲菜品的制作。2.協(xié)助廚房主管進(jìn)行食材的驗(yàn)收、儲(chǔ)存和管理，確保食材的新鮮度和質(zhì)量符合要求。3.根據(jù)季節(jié)變化和客人反饋，創(chuàng)新菜品，提供新的菜單建議，以滿足客人的口味需求和提升酒店餐飲的競(jìng)爭(zhēng)力。4.遵守酒店廚房的衛(wèi)生管理制度，保持工作區(qū)域的清潔和衛(wèi)生，嚴(yán)格按照食品安全標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作，防止食品安全事故的發(fā)生。5.配合酒店完成各類宴會(huì)、會(huì)議等特殊餐飲服務(wù)任務(wù)，按照要求制定菜單、準(zhǔn)備食材和進(jìn)行烹飪。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方酒店廚房及相關(guān)餐飲服務(wù)區(qū)域，具體地址為____________________。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，在不影響乙方工作性質(zhì)和勞動(dòng)報(bào)酬的前提下，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間1.乙方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。2.如實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方因經(jīng)營(yíng)需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。3.如實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)的工時(shí)制度執(zhí)行，并向乙方公示。（二）休息休假1.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和安排按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在合同期內(nèi)累計(jì)工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年休假期間工資照發(fā)。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資待遇1.甲方每月支付乙方工資人民幣_(tái)_____元，工資發(fā)放日為每月______日。2.乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金。基本工資為人民幣_(tái)_____元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放，獎(jiǎng)金根據(jù)酒店的經(jīng)營(yíng)效益和乙方的貢獻(xiàn)發(fā)放。3.甲方有權(quán)根據(jù)酒店的經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的工作表現(xiàn)和市場(chǎng)行情等因素，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇，但應(yīng)提前[X]日書面通知乙方。（二）加班工資1.甲方安排乙方加班的，按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資：平日加班：按照不低于乙方小時(shí)工資基數(shù)的150%支付加班工資。周末加班：按照不低于乙方小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班工資。法定節(jié)假日加班：按照不低于乙方小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資。2.乙方的小時(shí)工資基數(shù)按照月工資標(biāo)準(zhǔn)除以月計(jì)薪天數(shù)21.75天再除以8小時(shí)計(jì)算。（三）工資支付方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)確保提供的銀行賬戶信息準(zhǔn)確無誤，如因乙方原因?qū)е鹿べY支付失敗，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.乙方因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定及時(shí)為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的免費(fèi)工作餐和住宿，工作餐標(biāo)準(zhǔn)為每日______元，住宿條件應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定和酒店的實(shí)際情況。2.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和健康。3.乙方享有甲方組織的員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等福利待遇，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供必要的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、工作帽、口罩、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作場(chǎng)所和工作設(shè)備，確保乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生、舒適。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行定期的安全檢查和隱患排查，及時(shí)消除安全隱患，預(yù)防安全事故的發(fā)生。（三）職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護(hù)措施和待遇等，并按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的職業(yè)危害防護(hù)用品和職業(yè)健康檢查。2.乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)制度，正確佩戴和使用職業(yè)危害防護(hù)用品，積極配合甲方進(jìn)行職業(yè)健康檢查和治療。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）解除和終止合同的手續(xù)1.甲乙雙方解除或終止本合同的，應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)減員等。2.乙方應(yīng)在解除或終止本合同前，將工作交接清楚，歸還甲方提供的財(cái)物和文件資料。甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的______個(gè)工作日內(nèi)，支付乙方應(yīng)得的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。八、保密協(xié)議（一）保密內(nèi)容1.乙方在工作期間知悉的甲方酒店的商業(yè)秘密，包括但不限于菜品配方、食材供應(yīng)商信息、客戶資料、營(yíng)銷計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。2.乙方在工作期間參與研發(fā)的新菜品、新配方等知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)信息。（二）保密期限乙方的保密期限為本合同履行期間及合同終止或解除后______年。在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本保密協(xié)議的約定，不得向任何第三方披露或使用甲方的商業(yè)秘密。（三）違約責(zé)任如乙方違反本保密協(xié)議的約定，泄露或使用甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。九、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議（一）競(jìng)業(yè)限制的范圍和期限1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止或解除后______年，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。2.競(jìng)業(yè)限制的范圍包括但不限于[具體列舉競(jìng)業(yè)限制的地域范圍、業(yè)務(wù)范圍等]。（二）競(jìng)業(yè)限制的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方在乙方履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)期間，每月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償人民幣_(tái)_____元。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，于每月______日前支付到乙方指定的銀行賬戶。（三）違約責(zé)任如乙方違反本競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元，并返還甲方已支付的全部競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，直至競(jìng)業(yè)限制期限屆滿。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。十、培訓(xùn)協(xié)議（一）培訓(xùn)內(nèi)容和費(fèi)用1.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供相關(guān)的培訓(xùn)課程，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于烹飪技能提升、食品安全知識(shí)、酒店管理等。2.甲方為乙方提供培訓(xùn)所支付的費(fèi)用，包括培訓(xùn)學(xué)費(fèi)、教材費(fèi)、差旅費(fèi)等，共計(jì)人民幣_(tái)_____元。（二）服務(wù)期限乙方接受甲方提供的培訓(xùn)后，應(yīng)按照甲方的要求為甲方服務(wù)______年。服務(wù)期限自乙方完成培訓(xùn)之日起計(jì)算。（三）違約責(zé)任如乙方在服務(wù)期限內(nèi)解除本合同或違反本培訓(xùn)協(xié)議的約定，應(yīng)按照未履行服務(wù)期限的比例向甲方支付違約金，違約金的計(jì)算方式為：違約金=培訓(xùn)費(fèi)用×（未履行服務(wù)期限÷服務(wù)期限）。同時(shí)，乙方應(yīng)返還甲方已支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用。十一、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同的約定支付乙方工資、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付逾期利息，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.甲方未按照本合同的約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方違反本合同的約定，解除或終止本合同，給乙方造成損失的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未按照本合同的約定履行工作義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違反本合同的約定，解除或終止本合同，未提前[X]日書面通知甲方的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元。3.乙方違反本保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議或培訓(xùn)協(xié)議的約定，應(yīng)按照協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任。十二、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條