暑假工合同協議書圖片

甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方為暑期短期務工人員，甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國民法典》及其他相關法律法規的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方暑期到甲方工作事宜達成如下協議：一、工作內容及地點1.乙方同意在甲方安排的崗位上從事________________工作，具體工作任務和職責按照甲方的工作要求執行。2.工作地點為____________________。二、工作時間和休息休假1.甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。乙方應遵守甲方的工作時間安排，具體工作時間為________________。2.甲方按照國家規定給予乙方休息休假權利，乙方在工作期間享有法定節假日休息、年假等權利。具體休假安排按照甲方的規章制度執行。三、勞動報酬1.甲方支付乙方的工資標準為每小時/每月________________元。2.工資支付方式：甲方應在每月[具體日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付。3.乙方在工作期間因工作需要加班的，甲方應按照法律法規的規定支付加班工資。四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，并按照國家有關規定對乙方進行健康檢查。2.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的工作環境。3.甲方對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。五、社會保險和福利待遇1.鑒于乙方為暑假工，工作期限較短，甲乙雙方協商一致，甲方不負責為乙方繳納社會保險。但甲方應為乙方購買商業意外保險，費用由甲方承擔。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體按照甲方的規章制度執行。六、合同的解除和終止1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：（1）嚴重違反甲方的規章制度的；（2）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）被依法追究刑事責任的；（4）法律法規規定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方不能履行工作職責的；（3）法律法規規定的其他情形。七、保密和競業限制1.乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密等信息，負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得在合同期內及合同終止后[具體期限]內泄露給任何第三方。2.乙方在合同期內及合同終止后[具體期限]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。八、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的義務，任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反保密或競業限制約定的，應按照甲方的損失向甲方支付違約金。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至[合同終止日期]終止。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________法定代表人或委托代理人（簽字）：