競業(yè)協(xié)議期間簽合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方在甲方工作期間接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息，雙方簽訂了競業(yè)協(xié)議。在競業(yè)協(xié)議履行期間，為明確雙方的權利義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成如下勞動合同：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)____年。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________________崗位（工種）工作，具體工作內容為：____________________。（二）工作地點乙方工作地點為____________________。甲方可根據(jù)工作需要及乙方工作表現(xiàn)，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行____工時制，具體如下：1.標準工時制，乙方每日工作____小時，每周工作____天，每周至少休息____天。2.不定時工時制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的工作安排靈活確定。3.綜合計算工時制，乙方的工作時間以____為周期，綜合計算工作時間。（二）休息休假1.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。2.甲方應按照國家及地方有關規(guī)定，保障乙方的休息休假權利。因工作需要安排乙方加班的，甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調休。四、勞動報酬（一）工資構成乙方的工資由以下部分構成：1.基本工資：每月____元。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等考核結果確定，每月____元至____元不等。3.加班工資：按照法律法規(guī)的規(guī)定支付。（二）工資發(fā)放甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家及地方有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。乙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定繳納個人應承擔的部分。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。2.乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體按照甲方的相關制度執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方按照國家及地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。（三）職業(yè)危害防護甲方對乙方進行職業(yè)危害告知，并采取相應的防護措施，預防職業(yè)危害的發(fā)生。乙方應遵守甲方的職業(yè)危害防護制度，正確佩戴和使用勞動保護用品。七、競業(yè)協(xié)議相關條款（一）競業(yè)限制范圍乙方在競業(yè)協(xié)議期間，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，不得自行開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關系的同類產(chǎn)品或業(yè)務。前款所稱有競爭關系的單位，包括但不限于以下類型：1.與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品或業(yè)務的單位；2.與甲方有上下游業(yè)務關系的單位；3.與甲方在市場份額、技術、客戶群體等方面存在競爭的單位。（二）競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限自乙方離職之日起____年。（三）經(jīng)濟補償甲方在競業(yè)限制期限內，按照每月____元的標準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按月支付，于每月____日前支付至乙方指定的銀行賬戶。（四）乙方的義務1.乙方應嚴格遵守競業(yè)協(xié)議的約定，不得違反競業(yè)限制義務。2.乙方應及時向甲方報告其在競業(yè)限制期間的工作情況和收入情況。3.乙方不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息。（五）甲方的權利1.甲方有權監(jiān)督乙方遵守競業(yè)協(xié)議的情況。2.如乙方違反競業(yè)協(xié)議，甲方有權要求乙方返還已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償，并要求乙方按照競業(yè)限制經(jīng)濟補償總額的____倍向甲方支付違約金。3.如乙方違反競業(yè)協(xié)議給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。甲方損失包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、因乙方違約導致甲方的業(yè)務損失、甲方為調查乙方違約行為支付的合理費用等。八、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.甲方有權根據(jù)本合同的約定，要求乙方履行各項義務。2.甲方應按照本合同的約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。3.甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。4.甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。5.甲方應保守乙方的個人隱私和商業(yè)秘密。（二）乙方的權利和義務1.乙方有權按照本合同的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。2.乙方有權享受法定的休息休假權利。3.乙方應按照本合同的約定，認真履行工作職責，完成工作任務。4.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。5.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的機密信息。6.乙方在競業(yè)協(xié)議期間，不得從事與甲方有競爭關系的工作或業(yè)務。九、合同的變更、解除和終止（一）合同變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容。變更合同應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同解除或終止的手續(xù)1.合同解除或終止時，甲乙雙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結算、社會保險減員等。2.乙方應在合同解除或終止后____日內，將其使用的甲方財物及相關資料返還甲方。十、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本合同的約定支付乙方工資、福利待遇或競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)龋瑧凑辗煞ㄒ?guī)的規(guī)定支付逾期利息，并承擔乙方因此遭受的損失。2.如甲方違反本合同的其他約定，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本合同的約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.如乙方違反甲方的規(guī)章制度，應按照甲方的規(guī)定承擔相應的責任。3.如乙方違反競業(yè)協(xié)議的約定，應按照本合同第八條第（四）款的規(guī)定承擔違約責任。4.如乙方違反本合同的其他約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款（一）本合同未盡事宜，按照國家及地方有關規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂