韶關學院就業協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方為韶關學院[具體專業]的畢業生，即將畢業并尋求就業機會，甲方愿意招聘乙方為其員工。經雙方平等協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方到甲方就業事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方與甲方簽訂正式勞動合同之日止。二、工作崗位及內容1.甲方同意聘用乙方擔任________________崗位工作，具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。2.乙方應按照甲方的安排，按時、保質、保量地完成工作任務，遵守甲方的工作紀律和規章制度。三、工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方因工作需要，有權調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方，并提供必要的工作條件。四、勞動報酬及福利待遇1.甲方按照國家法律法規及本單位的薪酬制度，向乙方支付勞動報酬。乙方的試用期工資為每月人民幣______元，試用期滿后，根據乙方的工作表現和崗位要求，確定正式工資待遇，月工資不低于人民幣______元。2.甲方為乙方繳納各項社會保險和住房公積金，具體繳納標準按照國家和地方有關規定執行。3.甲方按照國家規定為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，并按照公司規定給予相應的福利待遇。4.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。五、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.甲方有權要求乙方按照本協議約定及甲方的規章制度，履行工作職責，完成工作任務。2.甲方有權對乙方的工作表現進行考核和評價，并根據考核結果給予相應的獎勵或處罰。3.甲方按照本協議約定，為乙方提供工作崗位、勞動報酬及福利待遇，并保障乙方的合法權益。4.甲方應按照國家法律法規及本單位的規章制度，為乙方辦理入職手續，并簽訂正式勞動合同。5.甲方應向乙方如實告知工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權利與義務1.乙方有權了解甲方的基本情況、工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及其他與工作相關的情況。2.乙方有權按照本協議約定及國家法律法規的規定，獲得勞動報酬、福利待遇及休息休假等權利。3.乙方應按照本協議約定及甲方的要求，按時、保質、保量地完成工作任務，遵守甲方的工作紀律和規章制度。4.乙方應如實向甲方提供個人信息及相關證明材料，保證所提供的信息真實、準確、有效。5.乙方應保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。在協議期內及協議終止或解除后，乙方應繼續履行保密義務。6.乙方在簽訂本協議后，不得再與其他用人單位簽訂就業協議或勞動合同，否則應承擔違約責任。六、培訓與服務期1.甲方根據工作需要，可能會為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓。培訓內容包括但不限于____________________。2.甲方為乙方提供培訓的，雙方應簽訂培訓協議，約定服務期及違約責任。服務期自培訓結束之日起計算，具體期限為______年。3.乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。培訓費用包括培訓期間的學費、差旅費、住宿費等直接費用。七、保密與競業限制1.乙方應對甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的機密信息。2.在協議期內及協議終止或解除后______年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，不得自己開業生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。3.乙方違反保密與競業限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的數額由雙方在保密與競業限制協議中另行約定，但不得低于乙方離職前一年工資收入的______倍。八、協議的變更、解除與終止1.經雙方協商一致，可以變更本協議的相關內容。變更協議應當采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.在協議履行期間，有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反甲方的規章制度的；乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下簽訂本協議的；乙方被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.在協議履行期間，有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：甲方未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下簽訂本協議的；法律法規規定的其他情形。4.本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議即行終止。5.本協議解除或終止后，雙方應按照法律法規及甲方的規定辦理相關手續，乙方應歸還甲方提供的財物，并辦理工作交接。九、違約責任1.甲方違反本協議約定，未按照約定向乙方支付勞動報酬、福利待遇或提供工作條件的，應當按照法律法規的規定承擔賠償責任。2.乙方違反本協議約定，未按照約定履行工作職責、遵守工作紀律或規章制度的，應當承擔違約責任。乙方應按照本協議約定及甲方的要求，賠償甲方因此遭受的損失。損失包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、招聘費用、經濟賠償費用等。3.乙方違反保密與競業限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的數額由雙方在保密與競業限制協議中另行約定，但不得低于乙方離職前一年工資收入的______倍。4.任何一方違反本協議約定，給對方造成其他損失的，應當承擔賠償責任。十、爭議解決本協議的簽訂、履行、變更、解除、終止及違約責任等相關事宜，均適用中華人民共和國法律法規。雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協