服裝營業員合同協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方經營服裝銷售業務，需要招聘服裝營業員，乙方具備從事服裝銷售工作的能力和意愿，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方擔任甲方服裝營業員事宜達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容1.乙方負責在甲方指定的服裝銷售場所，向顧客提供服裝銷售服務，包括但不限于接待顧客、介紹服裝款式、尺碼、材質、價格等信息，協助顧客挑選合適的服裝，促成交易。2.負責服裝銷售場所的陳列布置，按照甲方的要求和審美標準，將各類服裝進行合理擺放，以達到吸引顧客、方便顧客選購的目的。3.及時了解顧客需求和市場動態，收集顧客反饋信息，如對服裝款式、質量、價格等方面的意見和建議，并定期向甲方匯報。4.協助甲方進行服裝的盤點、庫存管理等工作，確保庫存數量準確，服裝完好無損。（二）工作地點甲方指定的服裝銷售店鋪，具體地址為____________________。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。2.若實行標準工時制，乙方正常工作時間每周為____小時，每天工作時間為[具體時間段，如上午9:00下午6:00，中間休息1小時]。3.若實行不定時工時制或綜合計算工時制，甲方應按照法律法規的規定履行審批手續，并告知乙方。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等帶薪休假權利。2.甲方應按照法律法規的規定，保障乙方的休息休假權益。因工作需要安排乙方加班的，甲方應按照國家有關規定支付加班工資或安排補休。四、勞動報酬（一）工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資和提成工資組成。1.基本工資為每月____元，于每月____日以貨幣形式支付。2.績效工資根據乙方的工作表現、銷售業績等考核指標確定，考核周期為[具體周期，如月度、季度]，績效工資最高不超過每月____元。3.提成工資按照乙方實際完成的服裝銷售額的____%計提，每月結算一次，于次月____日與基本工資、績效工資一并支付。（二）工資調整甲方有權根據乙方的工作表現、市場行情等因素，對乙方的工資進行調整。工資調整應提前[具體天數]書面通知乙方。（三）工資發放甲方應按照法律法規的規定，按時足額向乙方支付工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續，并提供必要的個人信息。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供工作服、工作牌等工作所需用品。2.乙方享有甲方規定的其他福利待遇，如員工培訓、員工生日福利、節日福利等。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、手套、口罩等，以保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動條件甲方應按照國家和行業標準，為乙方提供符合安全、衛生要求的工作環境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。（三）職業危害防護甲方應告知乙方工作過程中可能產生的職業危害及其防護措施，并按照法律法規的規定，對乙方進行職業健康檢查，建立職業健康監護檔案。七、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利有權根據經營需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。有權按照本合同的約定，對乙方進行考核和獎懲。有權要求乙方遵守甲方的規章制度和工作紀律。2.義務按照本合同的約定，按時足額向乙方支付工資和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康。按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納社會保險。對乙方進行必要的培訓和指導，提高乙方的業務能力和工作水平。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權利，不得歧視、虐待乙方。（二）乙方權利和義務1.權利有權按照本合同的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。有權享受國家規定的休息休假權利。有權對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度、工作紀律，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同的約定，認真履行工作職責，完成工作任務。愛護甲方的財產和設備，保守甲方的商業秘密和工作機密。積極參加甲方組織的培訓和學習，不斷提高自身的業務能力和綜合素質。不得從事與甲方有競爭關系的業務或活動。八、培訓與服務期（一）培訓1.甲方根據乙方的工作需要和發展要求，為乙方提供相關的培訓，包括但不限于服裝銷售技巧培訓、產品知識培訓、服務禮儀培訓等。2.培訓費用由甲方承擔，但乙方違反本合同約定提前解除合同的，應按照甲方的規定向甲方支付相應的培訓費用。（二）服務期1.若甲方為乙方提供了專項培訓費用，對乙方進行了專業技術培訓，雙方可以約定服務期。服務期的期限由雙方協商確定，但最長不超過[具體期限]年。2.乙方在服務期內違反本合同約定提前解除合同的，應按照未履行的服務期比例向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。九、保密和競業限制（一）保密1.乙方在工作期間知悉的甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等屬于保密范圍。乙方應嚴格遵守保密義務，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起____年。（二）競業限制1.若乙方接觸到甲方的商業秘密或對甲方的經營有重大影響，雙方可以約定競業限制條款。競業限制的范圍、地域、期限由雙方協商確定，但競業限制期限最長不超過[具體期限]年。2.在競業限制期限內，甲方應按照約定向乙方支付競業限制經濟補償。經濟補償的標準為乙方離職前月平均工資的____%。3.乙方在競業限制期限內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。十、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度和工作紀律的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前[具體天數]書面通知甲方的；甲方未按照本合同的約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。（二）合同的終止1.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。（三）經濟補償1.經甲乙雙方協商一致解除本合同的，甲方應按照法律法規的規定向乙方支付經濟補償。2.因乙方原因導致本合同解除的，甲方無需向乙方支付經濟補償。3.本合同終止時，符合法律法規規定的情形，甲方應按照法律法規的規定向乙方支付經濟補償。十一、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同的約定按時足額向乙方支付工資、福利待遇或繳納社會保險的，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金。2.甲方違反本合同的約定，擅自解除本合同或終止本合同的，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金，并繼續履行本合同或按照本合同的約定支付經濟補償。（二）乙方違約責任1.乙方違反本合同的約定，未按時足額完成工作任務的，應按照甲方的規定承擔相應的責任。2.乙方違反本合同的約定，提前解除本合同或終止本合同的，應按照本合同的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.乙方違反保密義務或競業限制義務的，應按照本合同的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應繼續賠償甲方的損失。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條款（一）本