鄉城管聘用協議書?甲方（聘用單位）：名稱：[鄉名稱]人民政府法定代表人：[姓名]地址：[鄉地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（受聘人員）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]家庭地址：[家庭住址]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲方因鄉城管工作需要，擬聘用乙方從事相關工作，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方事宜達成如下協議：一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止。試用期為[X]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意在甲方鄉城管崗位上，按照甲方的工作安排和要求，履行以下工作職責：協助維護鄉容鄉貌，對街道、公共場所等進行巡查，及時發現和制止各類影響鄉容環境的違法行為，如亂擺攤設點、亂堆亂放、亂貼亂畫等。參與鄉環境衛生管理工作，督促各單位和個人落實環境衛生責任，協助做好垃圾清理、運輸等工作。配合相關部門開展鄉規劃管理工作，對違法建設行為進行勸阻和制止，并及時報告有關情況。協助維護鄉交通秩序，對亂停亂放車輛等違法行為進行勸導和糾正。完成甲方交辦的其他與鄉城管相關的臨時性工作任務。2.工作地點乙方的工作地點為甲方所在鄉行政區域內。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間由甲方根據工作需要安排，但應保證乙方每周至少休息一天。若實行不定時工作制，乙方應根據甲方的工作安排，不定時完成工作任務，但甲方應保證乙方的休息休假權利。若實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間在計算周期內綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。計算周期可以是周、月、季或年。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。具體休假辦法按照國家和甲方的相關規定執行。四、勞動報酬1.工資待遇甲方每月支付乙方工資[X]元。工資發放時間為每月的[具體日期]，如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.加班工資若乙方在工作時間外加班，甲方應按照國家有關規定支付加班工資。具體計算標準如下：延長工作時間的，按照不低于小時工資基數的150%支付加班工資。休息日加班又不能安排補休的，按照不低于日工資基數的200%支付加班工資。法定休假日加班的，按照不低于日工資基數的300%支付加班工資。乙方的小時工資基數為月工資除以月計薪天數21.75天再除以8小時；日工資基數為月工資除以月計薪天數21.75天。3.工資調整甲方有權根據鄉財政狀況、乙方工作表現及鄉城管工作實際需要，適時調整乙方的工資待遇，但應提前[X]日通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如工作制服、工作餐、防暑降溫費、節日福利等，具體按照甲方的相關規定執行。六、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務權利根據工作需要和乙方的工作表現，對乙方進行管理、考核和獎懲。按照本協議約定，要求乙方履行工作職責，完成工作任務。在乙方違反甲方規章制度或本協議約定時，有權按照相關規定進行處理。義務按照國家法律法規和本協議約定，按時足額支付乙方工資及相關待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險。對乙方進行必要的培訓和指導，提高乙方的工作能力和業務水平。依法保障乙方的休息休假權利，合理安排乙方的工作任務。2.乙方的權利和義務權利按照本協議約定，獲得勞動報酬和享受社會保險、福利待遇。參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業務能力。對甲方的工作提出意見和建議。在自身合法權益受到侵害時，有權向有關部門投訴或申請勞動仲裁。義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，誠實守信，履行工作職責。按照甲方的工作安排和要求，認真完成工作任務，遵守工作紀律，服從工作調配。保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得泄露甲方的工作信息和相關資料。愛護甲方提供的工作設備和工具，如有損壞應及時賠償。積極參加甲方組織的培訓和學習，不斷提高自身業務素質和工作能力。七、保密條款1.乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、工作秘密及其他敏感信息予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用這些信息。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。無論本協議是否終止或解除，乙方均應履行保密義務。3.如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如損失難以計算，違約金數額不低于乙方在甲方工作期間所獲得的總收入。八、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方工資及相關待遇，或未依法為乙方繳納社會保險，應按照國家法律法規的規定承擔相應的法律責任。甲方還應按照未支付金額或未繳納金額的[X]%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協議約定履行工作職責，或違反甲方的規章制度，甲方有權視情節輕重給予警告、罰款、扣發工資、解除勞動合同等處理。乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方擅自離職或不辭而別，應按照未履行協議期限的月工資標準向甲方支付違約金，并退還甲方已支付的各項費用。3.若乙方違反保密條款，應按照本協議約定承擔違約責任。4.若一方違反本協議約定，給對方造成其他損失的，應承擔賠償責任。九、合同的變更、解除和終止1.合同變更本協議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協商變更本協議的相關內容：訂立本協議所依據的法律法規、政策發生重大變化的。甲方因工作需要調整乙方工作崗位或工作內容的。乙方因自身原因提出變更工作崗位或工作內容的。其他經雙方協商一致需要變更本協議的情形。變更本協議應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.合同解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方規章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。被依法追究刑事責任的。法律法規規定的其他情形。若甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定支付乙方勞動報酬或提供勞動條件的。未依法為乙方繳納社會保險的。甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的。法律法規規定的其他情形。除上述情形外，一方解除本協議應提前[X]日以書面形式通知對方。3.合同終止本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自動終止。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本