在編教師合同協議書?甲方（聘用單位）：名稱：[聘用單位具體名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（受聘教師）：姓名：[教師姓名]性別：[教師性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲方為依法設立的教育事業單位，乙方具備相應的教育教學專業知識和技能，愿意在甲方從事教師工作，經雙方平等自愿、協商一致，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方受聘于甲方擔任教師事宜，簽訂本合同協議書，以資共同遵守。一、合同標的與服務內容1.崗位信息乙方受聘擔任甲方[具體學科]教師，在[具體年級]授課，承擔該學科的教學任務，包括但不限于按照教學大綱和教學計劃進行課堂教學、輔導學生、批改作業、組織考試及質量分析等。2.教學任務乙方應根據甲方教學安排，認真備課，精心設計教學方案，確保每節課教學目標明確、教學內容準確、教學方法得當。教學過程中注重培養學生的綜合素質和創新能力，激發學生的學習興趣，努力提高教學質量。每周授課[X]課時，具體課程安排以甲方實際下達的教學任務為準。3.教育管理積極參與甲方組織的教育教學研究活動，與其他教師共同探討教學方法、交流教學經驗，不斷提升自身教育教學水平。協助班主任做好班級管理工作，關注學生的思想動態和身心健康，及時與家長溝通學生的學習情況。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據國家教育方針、政策和學校實際情況，制定學校的各項規章制度，并要求乙方遵守。按照教學工作需要，合理安排乙方的教學任務，并對乙方的教學工作進行指導、檢查和考核。對乙方在教育教學工作中的違規違紀行為，有權按照學校規定進行處理。2.義務為乙方提供必要的教學工作條件，包括教學設施、教材、教具等。按照國家規定的工資標準和學校的薪酬制度，按時足額支付乙方工資及福利待遇。組織乙方參加各類培訓、進修和學術交流活動，為乙方的職業發展提供支持。（二）乙方權利與義務1.權利按照國家法律法規和學校規章制度，享有相應的工資、福利待遇及職業發展機會。對學校的教學管理工作提出意見和建議。參加甲方組織的培訓、進修和學術交流活動。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，自覺維護學校的聲譽和形象。按照本合同約定，認真履行教師職責，完成教學任務，保證教學質量。尊重學生人格，關愛學生成長，不得歧視、體罰或變相體罰學生。保守甲方的教育教學機密，不得向無關人員泄露學校的教學計劃、教學資料等信息。三、工作報酬與福利待遇1.工資待遇甲方按照國家及當地政府規定的標準，結合學校實際情況，確定乙方的工資待遇。乙方的月工資為人民幣[X]元，工資發放時間為每月[具體日期]。工資構成包括基本工資、績效工資等，其中績效工資根據乙方的教學工作表現、學生成績提升情況等進行考核發放。2.福利待遇甲方按照國家規定為乙方繳納五險一金，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，具體休假天數和方式按照國家及學校相關規定執行。甲方為乙方提供必要的工作餐或餐補，標準為每天[X]元。乙方可享受學校組織的定期體檢、節日福利、生日福利等。四、工作時間與休息休假1.工作時間乙方的工作時間按照國家規定的標準工時制度執行，即每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方可根據教學工作需要，合理安排乙方的工作時間，但應確保乙方每周至少休息1天。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、休息日以及寒暑假等假期。寒暑假期間，甲方按照國家規定及學校實際情況，安排乙方的休假時間，并發放相應的工資待遇。乙方如需請假，應提前按照學校規定的請假程序辦理請假手續，經批準后方可休假。五、合同的變更、解除與終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一的，經雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容：國家法律法規、政策發生重大變化，影響本合同履行的。學校辦學規模、教學計劃、崗位設置等發生調整，需要變更乙方工作崗位或工作內容的。乙方因健康原因不能勝任原工作崗位，需要調整工作崗位的。合同變更應簽訂書面協議，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方規章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。被依法追究刑事責任的。因乙方個人原因不能勝任教學工作，經培訓或調整工作崗位后仍不能勝任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。未及時足額支付乙方工資報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的。因不可抗力致使本合同無法履行的。3.合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。合同期滿前，雙方應提前[X]個月書面通知對方是否續簽合同。六、違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方工資報酬、福利待遇或提供工作條件，應按照國家法律法規及合同約定承擔違約責任，向乙方支付拖欠的工資報酬及相應的經濟補償。2.若乙方未按照本合同約定履行教師職責，完成教學任務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償金額根據甲方實際損失情況確定，包括但不限于學生成績下降導致的學校聲譽損失、教學資源浪費等。3.若一方違反本合同約定的保密義務，給對方造成損失的，應承擔賠償責任，并按照法律規定及合同約定支付違約金。違約金金額根據損失情況及合同約定確定，但最高不超過違反保密義務所獲得利益的[X]倍。4.如因不可抗力等不可預見、不可避免的原因導致一方無法履行本合同約定的義務，不承擔違約責任，但應及時通知對方并提供相關證明。七、爭議解決本合同履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規