酒吧離職協議書?甲方（酒吧方）：名稱：[酒吧具體名稱]統一社會信用代碼：[酒吧社會信用代碼]地址：[酒吧詳細地址]法定代表人：[酒吧法定代表人姓名]乙方（離職員工）：姓名：[員工姓名]身份證號碼：[員工身份證號碼]地址：[員工常住地址]聯系方式：[員工聯系電話]鑒于乙方曾在甲方酒吧工作，現乙方因個人原因提出離職，經雙方友好協商，就乙方離職相關事宜達成如下協議：一、離職原因乙方因個人職業規劃和發展需求，決定辭去在甲方酒吧擔任的[具體職務]，于[離職日期]正式離職。二、工作交接1.乙方應在離職前[X]個工作日內，完成與甲方酒吧的工作交接。交接內容包括但不限于酒吧運營相關資料、客戶信息、工作流程、未完成的工作任務及相關物品等。2.乙方應向甲方指定的交接人員詳細介紹工作內容、工作進展情況以及需要注意的事項，確保交接工作的順利進行。交接過程中，雙方應制作工作交接清單，由雙方簽字確認。3.對于乙方負責的酒吧財務相關工作，乙方應在離職前完成賬目核對，確保賬目清晰、準確。如有未結清的款項，乙方應協助甲方進行清理和追收。三、薪資結算與支付1.甲方應按照國家法律法規及甲方薪酬制度的規定，在乙方離職后的[X]個工作日內，向乙方結算并支付離職前的全部薪資。薪資計算截止日期為乙方離職日期，具體金額為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。2.甲方支付薪資的方式為：通過銀行轉賬的方式將薪資支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應確保提供的銀行賬戶信息準確無誤，如有變更，應提前通知甲方。四、福利待遇1.乙方離職時，甲方應按照國家法律法規及甲方福利政策的規定，為乙方辦理相關福利待遇的結算手續。2.對于乙方在職期間應享受但尚未享受的帶薪年假、病假等法定假期，甲方應按照規定給予相應的補償或安排乙方休假。3.甲方應在乙方離職后的[X]個工作日內，將乙方的住房公積金、社會保險等相關費用結算至離職當月，并辦理減員手續。五、保密條款1.乙方承諾，在離職后[X]年內，不得向任何第三方透露甲方酒吧的商業秘密、經營信息、客戶資料等機密信息。2.商業秘密包括但不限于酒吧的營銷策略、產品配方、客戶名單、供應商信息、財務數據等。乙方在離職后，不得以任何方式使用或允許第三方使用甲方的商業秘密。3.若乙方違反本保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]），并賠償甲方因此遭受的全部損失。如違約金不足以彌補甲方損失的，乙方應繼續賠償甲方的全部損失。六、競業限制條款1.鑒于乙方在甲方酒吧工作期間接觸到酒吧的核心業務和商業秘密，雙方同意在乙方離職后，乙方在[競業限制期限]內，不得在與甲方酒吧存在競爭關系的單位工作或從事與甲方酒吧有競爭關系的業務。2.競爭關系單位包括但不限于經營與甲方酒吧相同或類似業務的酒吧、餐廳、娛樂場所等。乙方在競業限制期限內，不得直接或間接參與、投資、經營與甲方酒吧有競爭關系的任何單位或業務。3.甲方應在乙方離職后的競業限制期限內，按照每月人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）的標準，向乙方支付競業限制經濟補償。經濟補償支付方式為：在每月的[具體支付日期]前，通過銀行轉賬的方式支付至乙方指定的銀行賬戶。4.若乙方違反本競業限制條款，應向甲方支付違約金人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]），并返還甲方已支付的全部競業限制經濟補償。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失。如違約金不足以彌補甲方損失的，乙方應繼續賠償甲方的全部損失。5.如乙方認為甲方未按照本協議約定支付競業限制經濟補償，乙方應在知道或應當知道甲方未支付之日起[X]個月內，向甲方提出書面異議。如甲方未在乙方提出異議后的[X]個工作日內支付拖欠的經濟補償，乙方有權解除本競業限制條款，但乙方應在解除后的[X]個工作日內，將已收取的競業限制經濟補償返還甲方。七、知識產權歸屬1.乙方在甲方酒吧工作期間，因履行工作職責所產生的知識產權，包括但不限于專利、商標、著作權等，歸甲方所有。2.乙方應積極配合甲方辦理相關知識產權的申請、登記等手續，并提供必要的協助和支持。3.若乙方在離職后擅自使用或侵犯甲方的知識產權，應向甲方支付違約金人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]），并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________