培訓基地門禁管理制度一、總則（一）目的為了加強培訓基地的安全管理，維護培訓秩序，保障培訓工作的順利進行，保護培訓學員、教職工及相關人員的人身和財產安全，特制定本門禁管理制度。（二）適用范圍本制度適用于進入培訓基地的所有人員，包括學員、教職工、來訪人員、供應商等。（三）基本原則1.安全第一原則：確保培訓基地人員和財產安全，防止未經授權的人員進入和各類安全事故的發生。2.嚴格管理原則：對進入培訓基地的人員進行嚴格身份驗證和登記管理，做到有據可查。3.服務至上原則：在保障安全的前提下，為正常進入培訓基地的人員提供便捷、高效的服務。二、門禁管理職責（一）安全管理部門1.負責門禁系統的日常維護和管理，確保門禁設備正常運行。2.制定門禁管理的具體操作流程和規范，并監督執行。3.對進入培訓基地的人員進行身份驗證和登記，檢查攜帶物品。4.處理門禁管理中的突發事件，如異常闖入等，并及時向上級報告。（二）培訓部門1.負責提前將學員名單及相關信息提供給安全管理部門，以便做好門禁登記工作。2.對學員進行安全教育，告知學員遵守門禁管理制度。3.協助安全管理部門處理學員違反門禁制度的情況。（三）其他部門1.本部門人員嚴格遵守門禁管理制度，配合安全管理部門做好門禁管理工作。2.如有外來人員來訪，提前與安全管理部門溝通，告知來訪人員身份、事由等信息，并負責帶領來訪人員到指定地點。三、門禁系統及設施（一）門禁設備1.在培訓基地主要出入口安裝先進的門禁系統，包括讀卡器、門鎖、控制器、攝像頭等設備。2.門禁系統應具備多種身份識別方式，如刷卡、指紋識別、人臉識別等，以滿足不同人員的出入需求。（二）門禁通道1.合理規劃門禁通道，確保人員進出有序，避免擁堵。2.門禁通道應保持暢通無阻，不得堆放雜物。（三）監控設施1.在門禁區域安裝監控攝像頭，確保24小時全方位監控。2.監控設備應具備高清畫質、存儲功能，以便在需要時能夠查閱過往記錄。四、人員出入管理（一）學員出入管理1.學員應憑有效證件（如學員證）通過門禁系統進出培訓基地。2.學員應嚴格按照培訓時間安排進出，不得遲到、早退。如有特殊情況需要提前或推遲離開，需向培訓部門請假并獲得批準，憑請假條到安全管理部門登記后方可出入。3.學員在門禁處應主動配合安全管理人員的檢查，不得攜帶與培訓無關的危險物品進入培訓基地。（二）教職工出入管理1.教職工應憑工作證通過門禁系統進出培訓基地。2.因工作需要臨時外出的教職工，應在安全管理部門進行登記，注明外出事由、預計返回時間等信息。3.教職工應遵守門禁管理制度，不得將工作證轉借他人使用。（三）來訪人員出入管理1.外來人員來訪時，必須提前與被訪部門或人員取得聯系，并經同意后，由被訪部門或人員到安全管理部門辦理來訪登記手續。2.來訪人員應提供有效身份證件，如實填寫來訪登記表，包括姓名、單位、來訪事由、聯系電話等信息。3.安全管理部門核實信息無誤后，為來訪人員發放臨時出入證，并告知其門禁使用規定和注意事項。4.來訪人員應在被訪人員的陪同下進入培訓基地，不得擅自進入其他區域。來訪結束后，應及時將臨時出入證交回安全管理部門。（四）供應商出入管理1.供應商因業務需要進入培訓基地時，應提前與采購部門或相關業務部門聯系，說明來訪目的、時間等信息。2.采購部門或相關業務部門通知安全管理部門，并在供應商到達前做好登記準備工作。3.供應商應攜帶有效身份證件和相關業務證明材料，到安全管理部門進行登記，經核實身份和業務信息后，領取臨時出入證。4.供應商在培訓基地內應按照指定路線和區域活動，不得隨意走動或進入未經允許的區域。業務辦理完畢后，應及時離開培訓基地，并交回臨時出入證。五、物品出入管理（一）一般物品出入1.學員、教職工攜帶個人物品進出培訓基地時，應主動接受安全管理人員的檢查。2.對于體積較小、無安全隱患的物品，經檢查確認后可正常通行。3.對于體積較大或可能存在安全隱患的物品，如行李箱、包裹等，安全管理人員有權要求打開檢查，確認無問題后方可放行。（二）特殊物品出入1.涉及培訓教學、科研等工作的特殊設備、儀器、資料等物品出入培訓基地，相關部門應提前向安全管理部門報備，說明物品名稱、數量、出入時間等信息。2.安全管理部門根據報備情況進行審核，必要時安排專人陪同或監督物品的出入過程，確保物品安全。3.對于易燃、易爆、劇毒等危險物品，嚴禁帶入培訓基地。如因特殊情況需要使用，必須按照相關安全規定辦理審批手續，并采取嚴格的安全措施。六、門禁使用規定（一）刷卡規定1.使用門禁卡時，應將卡片貼近讀卡器，聽到“嘟”聲且指示燈顯示綠色方可通行。2.嚴禁使用他人門禁卡刷卡進入培訓基地，一經發現，將沒收門禁卡，并視情節輕重給予相應處罰。（二）指紋識別規定1.進行指紋識別時，應將手指放在指紋識別器上，按照提示進行操作，確保指紋清晰、準確。2.如指紋識別不成功，可嘗試多次或更換手指進行識別。若連續多次識別失敗，應及時聯系安全管理部門協助處理。（三）人臉識別規定1.站在人臉識別設備前，保持面部正面朝向攝像頭，距離適中，等待系統識別。2.識別過程中應保持面部表情自然，避免遮擋面部或佩戴墨鏡、帽子等影響識別的物品。3.如人臉識別不成功，應按照系統提示調整姿勢或重新進行識別。若多次識別仍不成功，需向安全管理部門說明情況并接受人工驗證。（四）緊急情況處理1.當門禁系統出現故障無法正常使用時，安全管理人員應立即采取應急措施，如手動開啟門禁通道，并及時通知維修人員進行維修。2.在門禁系統維修期間，安全管理人員應加強現場值守，對人員出入進行嚴格登記和檢查，確保培訓基地安全。3.如遇火災、地震等緊急情況，所有人員應聽從安全管理人員的指揮，通過緊急疏散通道迅速撤離培訓基地，不得使用門禁系統。七、違規處理（一）違規行為界定1.未經授權擅自進入培訓基地。2.使用偽造、變造的證件或冒用他人證件進入培訓基地。3.不配合安全管理人員的檢查，強行闖入或擾亂門禁秩序。4.將門禁卡轉借他人使用。5.攜帶危險物品進入培訓基地。6.違反物品出入管理規定，私自攜帶未經報備的特殊物品進入或帶出培訓基地。（二）處理措施1.對于首次違反門禁管理制度的人員，安全管理部門將給予口頭警告，并記錄在案。2.對于多次違反或情節較為嚴重的人員，將視情況給予以下處罰：學員：通報批評，取消本學期評優資格；情節嚴重的，責令退學。教職工：警告處分，扣除當月績效獎金；情節嚴重的，給予記過、降職、撤職等處分。來訪人員、供應商：禁止其再次進入培訓基地，并通報其所在單位；造成損失的，依法追究其法律責任。3.對于違反門禁管理制度且構成違法犯罪的行為，將移交司法機關依法處理。八、監督與檢查（一）內部監督1.安全管理部門應定期對門禁管理制度的執行情況進行檢查，及時發現和糾正存在的問題。2.設立舉報電話和郵箱，鼓勵培訓基地內人員對違反門禁管理制度的行為進行舉報，對舉報屬實的給予一定獎勵。（二）外部監督1.接受上級主管部門、相關監管部門的監督檢查，積極配合做好各項工作。