和解支付雙倍工資協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方于[入職日期]與甲方建立勞動關系，甲方未按照法律法規規定及時足額向乙方支付工資。經雙方友好協商，現就甲方支付乙方雙倍工資事宜達成如下和解協議：一、爭議事項概述乙方主張甲方在[具體時間段]未依法與其簽訂書面勞動合同，根據《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條規定，甲方應向乙方支付雙倍工資。雙方就該雙倍工資的支付金額、支付方式、支付時間等問題產生爭議，現經協商一致，達成和解。二、和解內容1.雙倍工資支付金額雙方確認，甲方應向乙方支付雙倍工資的差額共計人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。該金額系根據乙方在甲方工作期間的實際工資收入情況，按照法律規定核算得出。2.支付方式甲方以銀行轉賬方式向乙方支付上述雙倍工資差額。乙方應向甲方提供其本人名下的銀行賬號信息，甲方應在本協議簽訂后的[X]個工作日內，將款項足額支付至該賬戶。乙方銀行賬號信息如下：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________3.支付時間甲方應按照本協議約定的支付方式和金額，按時足額支付雙倍工資差額。如甲方逾期支付，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。4.工資構成及計算依據乙方在甲方工作期間的工資構成包括基本工資、績效工資、加班工資等。具體工資數額以乙方實際收到的工資條及銀行工資流水記錄為準。雙倍工資的計算基數為乙方正常工作時間的月工資標準。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。如乙方工作不滿十二個月的，按照實際工作的月數計算平均工資。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定提供真實有效的銀行賬號信息。對乙方提供的工資構成及計算依據等相關資料有核實的權利。2.義務按照本協議約定的時間、金額和支付方式向乙方支付雙倍工資差額。承擔因支付雙倍工資差額所產生的一切稅費及其他相關費用。配合乙方辦理與支付雙倍工資差額相關的手續，如出具支付憑證等。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付雙倍工資差額。對甲方支付雙倍工資差額的情況進行監督。2.義務向甲方提供真實有效的銀行賬號信息，確?？铐椖軌蝽樌Ц?。保證所提供的工資構成及計算依據等相關資料真實、準確、完整。在收到甲方支付的雙倍工資差額后，向甲方出具收款憑證。四、違約責任1.若甲方未按照本協議約定按時足額支付雙倍工資差額，乙方有權采取法律手段維護自身權益。甲方除應支付雙倍工資差額及違約金外，還應承擔乙方因主張權利所產生的一切費用，包括但不限于律師費、訴訟費、差旅費等。2.若乙方提供的銀行賬號信息錯誤、虛假或因乙方原因導致甲方無法按時支付款項的，乙方應承擔由此給甲方造成的一切損失。同時，乙方無權要求甲方承擔逾期支付的違約責任。3.若乙方提供的工資構成及計算依據等相關資料存在虛假、不實等情況，甲方有權要求乙方返還已支付的雙倍工資差額，并承擔因此給甲方造成的一切損失。乙方還應按照本協議約定支付金額的[X%]向甲方支付違約金。如甲方因此遭受其他損失的，乙方應承擔全部賠償責任。五、保密條款1.雙方應對在本協議簽訂及履行過程中知悉的對方商業秘密、個人隱私等信息予以保密。未經對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議有沖突之處，以補充協議為準。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：____________________簽訂日期：