2025餐館服務員招聘合同示例本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽訂：甲方：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方：地址：身份碼：聯絡方式：鑒于甲方需要為其餐館招募合格的服務員，并愿意為乙方提供相應的工作機會和薪酬待遇；乙方愿意為甲方提供餐飲服務工作，并遵守甲方的規章制度和勞動紀律。依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，達成如下協議：第一條工作崗位與職責1.1乙方同意受聘于甲方，擔任（崗位名稱，例如：服務員）一職，主要負責以下工作內容：向顧客提供餐飲服務，包括點餐、上菜、送餐、整理餐桌等；負責餐廳內清潔衛生工作，確保餐廳環境整潔；協助廚房及其他部門完成相關工作；遵守甲方制定的各項服務規范和操作流程。1.2乙方應嚴格遵守甲方的崗位職責要求，服從甲方的合理安排和管理。如因乙方工作失職或違反操作規程導致的服務質量問題或安全事故，乙方應承擔相應責任。第二條工作時間與休息2.1乙方的工作時間為（填寫具體工作時間，例如：每日工作8小時，上午10時至下午6時），其中包括休息時間（填寫具體休息時間）。如遇特殊情況，甲方有權根據業務需要調整乙方的工作時間，但應提前通知乙方。2.2乙方享有國家法定節假日休息的權利。如因工作需要安排乙方在法定節假日工作，甲方將依法支付相應的加班工資或安排補休。2.3乙方如需請病假、事假或其他類型的假期，應提前向甲方提出申請，并按甲方的規定辦理相關手續。未經批準absence（無故缺勤）或擅離職守將被視為違約行為。第三條薪資待遇與福利3.1甲方同意向乙方支付如下薪資：基本工資：人民幣元/月（大寫：元整）；績效獎金：根據乙方的工作表現和業績，甲方將發放相應獎金；提成：乙方在服務過程中為甲方帶來的額外收入，甲方將按約定比例支付提成；其他福利：（填寫具體福利，例如：餐補、交通補貼等）。3.2甲方將按月支付乙方的薪資，支付日期為每月日。如遇節假日，支付日期將順延至下一個工作日。3.3甲方將為乙方繳納社會保險（五險）及住房公積金，具體繳納標準按國家相關規定執行。乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。3.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（填寫具體福利，例如：帶薪年假、節日禮品、員工折扣等）。第四條培訓與發展4.1甲方將為乙方提供必要的崗前培訓和在職培訓，以幫助乙方更好地勝任工作。乙方應積極參與培訓，并在培訓期間遵守甲方的培訓紀律和規定。4.2甲方鼓勵乙方提升個人技能和職業素養，并為乙方提供合理的晉升機會。乙方如在工作中表現出色，甲方將優先考慮其晉升或調崗。第五條合同的變更與解除5.1本合同的任何變更均需經雙方協商一致，并以書面形式確認后方可生效。任何口頭或非正式的變更均不具有法律效力。5.2在合同期內，如因乙方嚴重違反甲方的規章制度、勞動紀律或工作失職導致服務質量嚴重下降或造成經濟損失的，甲方有權解除本合同，并要求乙方賠償相應損失。5.3如遇不可抗力或其他法律法規規定的情形，導致本合同無法履行的，雙方可協商解除合同或調整合同內容。第六條勞動紀律與保密義務6.1乙方應嚴格遵守甲方的勞動紀律和各項規章制度，包括但不限于《員工手冊》中的規定。如違反相關紀律，甲方有權根據規定給予相應處罰，直至解除合同。6.2乙方承諾在合同期內對知悉的甲方商業秘密、客戶信息、財務數據等confidential（機密）信息予以保密。如因乙方泄露機密信息導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應法律責任。6.3乙方在合同期內不得受雇于其他與甲方有競爭關系的單位。如違反此規定，甲方有權解除合同并要求賠償。第七條違約責任7.1任何一方未履行或未完全履行本合同的義務，均構成違約。違約方應賠償因其違約行為造成的損失。7.2若乙方在合同期內擅自終止合同或違反約定的保密、競業禁止等條款，甲方有權扣除乙方未發放的薪資、獎金及其他福利，并要求其賠償造成的經濟損失。第八條爭議解決8.1本合同履行過程中如發生爭議，雙方應通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2對于仲裁裁決不服的一方，可在收到裁決書之日起十五日內向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。9.3本合同的簽訂地為，適用中華人民共和國相關法律法規。甲方（蓋章）：法定代表人或授