勞務派遣員工合同范本?甲方（勞務派遣單位）：統一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯系方式：乙方（實際用工單位）：統一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯系方式：丙方（被派遣員工）：姓名：性別：身份證號碼：家庭地址：聯系方式：鑒于甲方是經依法設立并取得勞務派遣資質的企業，乙方因工作需要使用派遣員工，丙方愿意被甲方派遣至乙方工作，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經協商一致，就勞務派遣事宜達成如下協議：一、派遣員工基本信息及工作內容1.丙方基本信息如本合同首部所示，丙方同意根據乙方要求，在[具體崗位名稱]崗位，從事[具體工作內容]工作。2.乙方可根據工作需要，在不違反法律法規及本合同約定的前提下，合理調整丙方的工作崗位、工作地點及工作內容，但應提前[X]個工作日書面通知甲方和丙方。二、派遣期限1.本合同派遣期限自[起始日期]起至[結束日期]止。2.派遣期限屆滿前，甲乙丙三方均未提出續簽或終止意向的，本合同自動延續[延續期限]。如需續簽或終止，應在派遣期限屆滿前[X]個工作日書面通知對方。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬乙方按照以下方式向甲方支付丙方的勞動報酬：丙方的月工資標準為人民幣[X]元，由基本工資、績效工資等構成。其中基本工資為人民幣[X]元，績效工資根據丙方的工作表現和乙方考核結果確定。乙方應于每月[具體日期]前將上月的勞動報酬支付至甲方指定賬戶，甲方應在收到款項后[X]個工作日內足額支付給丙方。乙方如有加班等情況，應按照法律法規及乙方公司規定支付丙方加班費用。加班費用的計算基數為丙方的月工資標準。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關規定為丙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金，乙方應按照法律法規規定承擔應由用人單位承擔的社會保險和住房公積金費用部分，并于每月[具體日期]前支付給甲方。丙方享有乙方公司同等崗位員工相同的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，以及節日福利、生日福利、培訓機會等。四、甲乙丙三方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利按照本合同約定向乙方收取勞務派遣服務費用。對乙方違反本合同約定的行為，有權要求乙方改正，并賠償因此給甲方造成的損失。根據法律法規及本合同約定，對丙方進行管理和監督。2.義務按照國家法律法規及本合同約定，與丙方簽訂勞動合同，并依法為丙方繳納社會保險和住房公積金。負責丙方的工資核算、發放及日常管理工作，按時足額支付丙方勞動報酬，維護丙方合法權益。定期對丙方進行培訓，提高丙方的業務能力和綜合素質。應乙方要求，及時提供符合條件的派遣員工，并根據乙方實際需求進行合理調配。負責處理丙方與甲方之間的勞動糾紛，承擔因甲方原因導致的勞動爭議責任。（二）乙方權利與義務1.權利根據工作需要，要求甲方提供符合條件的派遣員工，并對派遣員工進行工作安排和管理。對丙方的工作表現進行考核和評價，根據考核結果調整丙方的勞動報酬及工作崗位等。在本合同約定的范圍內，使用丙方的勞動，并要求丙方按照乙方的要求完成工作任務。2.義務按照本合同約定向甲方支付勞務派遣服務費用及丙方的勞動報酬、社會保險和住房公積金等費用。為丙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障丙方在工作過程中的安全和健康。不得將丙方再派遣到其他用人單位。遵守法律法規及本合同約定，不得損害丙方的合法權益。負責處理丙方與乙方之間因工作產生的糾紛，承擔因乙方原因導致的勞動爭議責任。（三）丙方權利與義務1.權利按照本合同約定獲得勞動報酬，享受福利待遇。要求甲方和乙方按照法律法規及本合同約定履行各自義務。對乙方的工作安排和管理提出異議，并有權向甲方反映。依法享有休息休假、獲得勞動安全衛生保護、接受職業技能培訓、參加社會保險和住房公積金等權利。2.義務遵守國家法律法規及甲方和乙方的規章制度，服從乙方的工作安排和管理。按照乙方要求，認真履行工作職責，按時完成工作任務，遵守職業道德，保守乙方商業秘密和工作秘密。配合甲方和乙方辦理與工作相關的手續，提供必要的證明材料。五、勞務派遣服務費用及支付方式1.勞務派遣服務費用乙方應按照以下標準向甲方支付勞務派遣服務費用：每人每月人民幣[X]元，包括甲方為丙方支付的勞動報酬、社會保險和住房公積金費用、管理費等。如因乙方原因導致丙方加班等情況，乙方應按照法律法規規定另行支付加班費用，該費用不計入勞務派遣服務費用。如乙方需要甲方提供其他額外服務，雙方應另行協商并簽訂補充協議，明確服務內容及費用標準。2.支付方式乙方應于每月[具體日期]前將上月的勞務派遣服務費用支付至甲方指定賬戶，甲方應在收到款項后[X]個工作日內足額支付給丙方。甲方應向乙方提供合法有效的發票，否則乙方有權拒絕支付相應款項。六、工作時間和休息休假1.丙方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。如實行標準工時制，丙方每日工作時間不超過[X]小時，每周工作時間不超過[X]小時，每周至少休息[X]日。如實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，應經勞動行政部門批準，并按照相關規定執行。2.乙方應按照法律法規及乙方公司規定，保障丙方的休息休假權利。丙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，具體休假天數和要求按照國家和地方有關規定執行。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.乙方應為丙方提供符合國家規定的勞動保護用品和勞動條件，確保丙方在安全、衛生的環境下工作。2.乙方應按照國家有關規定，對丙方進行職業危害防護培訓，告知丙方工作過程中可能產生的職業危害及其后果、防護措施等。3.甲方和乙方應按照法律法規規定，對丙方進行定期健康檢查，費用由[承擔方]承擔。八、合同的解除、終止及經濟補償1.合同的解除甲乙丙三方協商一致，可以解除本合同。若丙方有下列情形之一的，甲方有權解除與丙方的勞動合同，并將解除情況通知乙方：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方或乙方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方或乙方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。若乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應責任：未按照本合同約定支付勞務派遣服務費用及丙方勞動報酬、社會保險和住房公積金等費用，經甲方催告后仍不支付的；違反法律法規規定，損害丙方合法權益，經甲方指出后仍不改正的；法律法規規定的其他情形。若甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應責任：未按照本合同約定提供符合條件的派遣員工，影響乙方正常工作的；違反法律法規規定，損害乙方合法權益，經乙方指出后仍不改正的；法律法規規定的其他情形。若丙方有下列情形之一的，乙方有權將丙方退回甲方，甲方應按照法律法規規定解除與丙方的勞動合同：患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙丙三方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的；法律法規規定的其他情形。2.合同的終止本合同期滿或本合同約定的終止條件出現，本合同即行終止。丙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。法律法規規定的其他合同終止情形出現時，本合同終止。3.經濟補償因甲方原因解除與丙方的勞動合同，甲方應按照法律法規規定向丙方支付經濟補償。因乙方原因將丙方退回甲方，導致甲方解除與丙方的勞動合同，乙方應按照法律法規規定向丙方支付經濟補償。本合同期滿終止，甲方應按照法律法規規定向丙方支付經濟補償，但丙方不同意續訂勞動合同或甲方維持或提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，丙方不同意續訂的除外。九、保密條款1.丙方應對在工作過程中知悉的乙方商業秘密和工作秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。2.保密期限為本合同履行期間及合同終止或解除后[X]年。3.如丙方違反保密條款，應按照法律法規及本合同約定承擔違約責任，并賠償乙方因此遭受的全部損失。十、違約責任1.若甲方未按照本合同約定履行義務，導致乙方或丙方遭受損失的，甲方應承擔賠償責任。2.若乙方未按照本合同約定履行義務，導致甲方或丙方遭受損失的，乙方應承擔賠償責任。3.若丙方未按照本合同約定履行義務，導致甲方或乙方遭受損失的，丙方應承擔賠償責任。4.任何一方違反本合同約定的保密條款、競業限制條款等，應按照法律法規及本合同約定承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的全部損失。十一、爭議解決甲乙丙三方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規及相關政策執行。如國家法律法規及政策發生變化，本合同應按照新的規定進行調整。2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。3.本合同自甲乙丙三方簽字（或