勞動合同轉簽外包協議書?甲方（原用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（外包服務提供商）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方與員工[員工姓名]簽訂了勞動合同，現經雙方友好協商，就將甲方與該員工的勞動合同轉簽至乙方外包服務事宜達成如下協議：一、外包服務內容及員工信息1.服務內容乙方根據本協議約定，為甲方提供人力資源外包服務，包括但不限于員工招聘、培訓、薪酬核算與發放、社會保險及住房公積金繳納、檔案管理等相關人力資源管理事務。2.員工信息員工姓名：________________身份證號碼：________________原勞動合同期限：自____年__月__日至____年__月__日原工作崗位：________________二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定提供外包服務，并對乙方的服務質量進行監督和檢查。有權了解外包員工的工作情況，乙方應及時向甲方反饋員工的工作表現、考勤情況等信息。2.義務向乙方提供開展外包服務所需的相關資料和信息，確保資料真實、準確、完整。按照本協議約定向乙方支付外包服務費用。協助乙方處理外包員工在工作過程中與甲方發生的糾紛和問題。不得擅自對外包員工進行直接管理，干涉乙方的正常服務工作。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協議約定收取外包服務費用。有權根據法律法規和本協議約定，自主安排外包員工的工作任務和工作時間，但應確保符合甲方的業務需求和工作要求。2.義務按照國家法律法規及本協議約定，為外包員工辦理相關勞動手續，簽訂勞動合同，并承擔相應的法律責任。負責外包員工的招聘、培訓、績效考核等人力資源管理工作，確保員工具備履行工作職責所需的能力和素質。按照國家規定為外包員工足額繳納社會保險及住房公積金，依法代扣代繳個人所得稅等相關稅費。負責外包員工的薪酬核算與發放，確保薪酬計算準確、發放及時。妥善保管外包員工的檔案資料，按照法律法規要求進行檔案管理。定期向甲方匯報外包服務工作情況，及時反饋員工的工作動態和存在的問題，并積極配合甲方解決相關問題。遵守國家法律法規及本協議約定，不得將外包服務轉包給第三方。三、外包服務費用及支付方式1.外包服務費用甲方應向乙方支付的外包服務費用為每月人民幣______元（大寫______元整）。該費用包含乙方為外包員工提供服務所需的各項成本及乙方的合理利潤。2.支付方式甲方應在每月[具體支付日期]前，將當月外包服務費用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應在收到款項后的[具體工作日]內，向甲方提供合法有效的發票。四、工作交接1.甲方應在本協議生效后的[具體工作日]內，與乙方完成外包員工的工作交接手續。交接內容包括但不限于員工檔案、工作資料、工作任務、辦公用品等。2.雙方應指定專人負責工作交接事宜，并簽訂工作交接清單。工作交接清單應詳細記錄交接的內容、時間、雙方交接人員等信息，雙方交接人員應簽字確認。五、保密條款1.雙方應對在本協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本協議生效之日起[具體保密期限]年。六、違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付外包服務費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[具體逾期違約金比例]向乙方支付逾期違約金。逾期超過[具體逾期天數]日的，乙方有權暫停外包服務，并要求甲方支付已完成服務對應的費用及逾期違約金。2.若乙方未按照本協議約定提供外包服務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。乙方應按照甲方損失金額的[具體賠償比例]向甲方支付賠償金。3.若一方違反本協議的保密條款，應向對方支付違約金人民幣______元（大寫______元整）。若因違約行為給對方造成損失的，違約方還應承擔賠償責任。4.如任何一方違反本協議的其他條款，應承擔因此給對方造成的全部損失。七、協議變更與解除1.本協議的任何變更或補充需經雙方書面協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.在履行本協議過程中，若一方提出解除本協議，應提前[具體通知期限]日書面通知對方。經雙方協商一致后，可解除本協議。因解除協議給對方造成損失的，提出解除方應承擔相應的賠償責任。3.若出現下列情形之一，本協議自動解除：本協議約定的服務期限屆滿且雙方未續簽的；因不可抗力或法律法規政策變化等原因，導致本協議無法繼續履行的；一方嚴重違反本協議約定，經對方書面通知后在合理期限內仍未改正的。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關法律法規的規定。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體協議期限]年。協議期滿后，雙方如無異議，則本協議自動延續[延續期限]年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：___________________