東莞正規(guī)勞務(wù)派遣協(xié)議書?甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（實際用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方是經(jīng)依法批準設(shè)立的勞務(wù)派遣單位，乙方是依法招用勞動者的用人單位，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，就乙方向甲方租賃派遣員工事宜達成如下協(xié)議：一、定義與解釋1.勞務(wù)派遣：指甲方按照乙方要求，與乙方指定的勞動者簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，并將該勞動者派遣到乙方工作，乙方按照本協(xié)議約定向甲方支付費用的一種用工形式。2.派遣員工：指甲方按照本協(xié)議約定派遣至乙方工作的勞動者。3.勞動報酬：指乙方按照本協(xié)議約定向甲方支付的用于支付派遣員工工資、福利、社會保險等費用的款項。二、派遣員工的招聘與派遣1.招聘要求乙方應(yīng)向甲方提供所需派遣員工的崗位要求、人數(shù)、工作地點、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬待遇等詳細信息。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，通過合法、合理的方式招聘派遣員工，并對招聘過程的合法性負責(zé)。2.派遣期限甲方派遣員工至乙方工作的期限為______年/月/日起至______年/月/日止。派遣期限屆滿前，雙方應(yīng)提前______日書面通知對方是否續(xù)簽協(xié)議。若乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長派遣期限，應(yīng)提前______日書面通知甲方，并與甲方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。3.工作地點與崗位乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定安排派遣員工的工作地點和工作崗位。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自變更派遣員工的工作地點和工作崗位。若乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要變更派遣員工的工作地點和工作崗位，應(yīng)提前______日書面通知甲方，并與甲方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。同時，乙方應(yīng)確保變更后的工作地點和工作崗位符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，且勞動條件和勞動報酬待遇不低于原約定。三、勞動報酬與福利待遇1.勞動報酬乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的標準和方式向甲方支付勞動報酬。勞動報酬包括派遣員工的工資、獎金、津貼、補貼等。乙方支付給甲方的勞動報酬應(yīng)包含派遣員工的加班加點工資、法定節(jié)假日加班工資、帶薪年休假工資等所有法定應(yīng)支付的費用。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定和勞動合同的約定，按時足額支付派遣員工的勞動報酬。甲方支付派遣員工勞動報酬的具體時間和方式應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前告知派遣員工。2.福利待遇乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議約定，為派遣員工提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工繳納社會保險和住房公積金。乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險和住房公積金費用，由乙方按照國家規(guī)定的比例和標準直接支付給甲方，由甲方統(tǒng)一繳納。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議約定，保障派遣員工享受帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇。派遣員工在享受福利待遇期間，乙方應(yīng)正常支付勞動報酬。四、雙方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方的權(quán)利與義務(wù)權(quán)利按照本協(xié)議約定向乙方收取勞動報酬及相關(guān)費用。對乙方違反本協(xié)議約定的行為，有權(quán)要求乙方改正，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議約定，對派遣員工進行管理和監(jiān)督。義務(wù)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議約定，與派遣員工簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，并依法為派遣員工繳納社會保險和住房公積金。按照乙方的要求，及時招聘、篩選、面試符合條件的派遣員工，并將派遣員工名單及相關(guān)資料提供給乙方。對派遣員工進行必要的培訓(xùn)和管理，確保派遣員工具備履行工作職責(zé)所需的技能和知識。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議約定，處理派遣員工的勞動爭議和糾紛，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。定期向乙方提供派遣員工的工作情況報告，包括派遣員工的出勤情況、工作表現(xiàn)、勞動報酬支付情況等。2.乙方的權(quán)利與義務(wù)權(quán)利按照本協(xié)議約定使用派遣員工，并要求甲方按照乙方的要求提供相應(yīng)的服務(wù)。對派遣員工的工作進行管理和監(jiān)督，有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整派遣員工的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前書面通知甲方。對甲方違反本協(xié)議約定的行為，有權(quán)要求甲方改正，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。義務(wù)按照本協(xié)議約定向甲方支付勞動報酬及相關(guān)費用。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議約定，為派遣員工提供必要的勞動條件和勞動保護用品，保障派遣員工的人身安全和身體健康。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議約定，合理安排派遣員工的工作時間和休息休假，不得強迫派遣員工加班加點。若因生產(chǎn)經(jīng)營需要確需加班加點的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班加點工資。不得將派遣員工再派遣到其他用人單位。定期向甲方提供派遣員工的工作評價和反饋意見，協(xié)助甲方做好派遣員工的管理和培訓(xùn)工作。五、社會保險與住房公積金1.社會保險甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)應(yīng)由乙方承擔(dān)的社會保險費用，并按照本協(xié)議約定的時間和方式支付給甲方。若因乙方原因?qū)е录追綗o法按時足額為派遣員工繳納社會保險，乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任和經(jīng)濟損失。2.住房公積金甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工繳納住房公積金。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)應(yīng)由乙方承擔(dān)的住房公積金費用，并按照本協(xié)議約定的時間和方式支付給甲方。若因乙方原因?qū)е录追綗o法按時足額為派遣員工繳納住房公積金，乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任和經(jīng)濟損失。六、勞動保護與勞動條件1.勞動保護乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工提供必要的勞動保護用品，保障派遣員工的人身安全和身體健康。乙方應(yīng)定期對勞動保護用品進行檢查和維護，確保勞動保護用品的質(zhì)量和安全性。2.勞動條件乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和工作條件。乙方應(yīng)定期對工作場所進行安全檢查和隱患排查，及時消除安全隱患，確保工作場所的安全。七、勞動爭議處理1.派遣員工與乙方之間發(fā)生勞動爭議的，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議約定，及時處理勞動爭議，并將處理情況告知甲方。2.派遣員工與甲方之間發(fā)生勞動爭議的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議約定，及時處理勞動爭議，并將處理情況告知乙方。3.甲乙雙方應(yīng)積極配合，共同做好勞動爭議的預(yù)防和處理工作，維護派遣員工的合法權(quán)益和雙方的正常合作關(guān)系。八、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按照國家法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未按照國家法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)按照本協(xié)議約定向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定，但不得超過本協(xié)議約定的勞動報酬總額的______%。4.若一方違反本協(xié)議約定，給對方造成其他損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、律師費、訴訟費等。九、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議的變更本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議的解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。若因不可抗力或國家法律法規(guī)政策的變化等原因，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議，互不承擔(dān)違約責(zé)任。3.協(xié)議的終止本協(xié)議約定的派遣期限屆滿，本協(xié)議自動終止。本協(xié)議履行期間，若一方出現(xiàn)破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照等情形，本協(xié)議自動終止。本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清費用，妥善處理善后事宜。十、保密條款1.雙方應(yīng)對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起______年。十一、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法