2025外來務工人員勞動合同合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日在平等自愿、協商一致的基礎上，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等相關法律法規及政策規定，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方協商一致，可以續訂勞動合同。第二條工作內容與要求2.1乙方同意根據甲方生產（工作）需要，擔任崗位（工種）工作。2.2乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。2.3甲方根據工作需要，可以調整乙方的工作崗位。調整后的崗位應與乙方協商一致，并以書面形式確認后執行。第三條工作地點3.1乙方的工作地點為。3.2因工作需要，甲方可以變更乙方的工作地點，但應當與乙方協商一致，并以書面形式確認后執行。第四條工作時間4.1甲方安排乙方執行工時制度（標準工時制、綜合計算工時制或不定時工時制）。4.2乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過44小時。4.3甲方因工作需要安排乙方延長工作時間、休息日或法定節假日加班的，應按法律規定支付加班工資或安排補休。第五條勞動報酬5.1乙方的基本工資為元/月（人民幣），具體工資標準詳見崗位工資表。5.2甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。5.3乙方的勞動報酬包括以下組成部分：a.基本工資；b.崗位工資；c.績效工資；d.其他合法收入。5.4乙方的勞動報酬標準和支付方式，按照甲方依法制定的規章制度執行。第六條社會保險6.1甲方依法為乙方繳納基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，并繳納住房公積金。6.2乙方應繳納的社會保險費，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。6.3社會保險的具體繳納標準和比例，按照國家和地方的有關規定執行。第七條勞動保護、勞動條件和職業危害防護7.1甲方為乙方提供符合國家法律法規和標準的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。7.2乙方在勞動過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規程，避免發生工傷事故。7.3對于從事有職業危害作業的乙方，甲方應當定期進行職業健康檢查，并提供相應的防護措施。7.4如果乙方在勞動過程中發生工傷事故，甲方應按照法律規定及時進行工傷認定和處理。第八條勞動紀律8.1乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規章制度、勞動紀律和職業道德，服從甲方的管理。8.2乙方不得利用職務之便，挪用、貪污、embezzlement或者收受bribe，不得泄露甲方的商業秘密。8.3乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應處罰，直至解除本合同。8.4甲方應保障乙方的合法權益，不得侮辱、歧視、騷擾或以其他方式侵害乙方的人格尊嚴。第九條合同的變更、解除和終止9.1合同的變更：9.1.1經雙方協商一致，可以變更本合同內容，并以書面形式確認后生效。9.1.2由于法律、法規的變化，或者不可抗力等原因，導致本合同無法履行時，雙方可以協商變更合同內容。9.2合同的解除：9.2.1經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。9.2.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.在試用期內被證明不符合錄用條件的；b.嚴重違反甲方的規章制度的；c.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；d.乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的；e.因故意或者重大過失，給甲方造成損失的。9.2.3有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：a.乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；b.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的。9.2.4有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；b.未及時足額支付勞動報酬的；c.未依法為乙方繳納社會保險費的；d.甲方的規章制度違反法律、法規，損害乙方權益的。9.2.5本合同的解除，甲乙雙方應當辦理相關工作交接手續，甲方應當依法支付相應的經濟補償金。9.3合同的終止：9.3.1合同期滿后，雙方勞動關系自然終止。9.3.2甲乙雙方協商一致，可以終止本合同。9.3.3有下列情形之一的，本合同終止：a.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；b.乙方死亡或者被宣告死亡的；c.乙方死亡或者被宣告失蹤的；d.甲方被依法宣告破產的；e.甲方解散或者被撤銷的。第十條違約責任10.1甲方違反本合同約定的，應當依法承擔相應的法律責任，并支付相應的經濟賠償金。10.2乙方違反本合同約定的，應依法承擔相應的法律責任，并賠償由此給甲方造成的損失。10.3因乙方違反本合同約定解除合同的，應依法承擔相應的違約責任。第十一條爭議解決11.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。11.2協商不成的，雙方可以依法向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商達成補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。12.3本合同自雙