入職員工試用期合同6篇篇1甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方試用期的相關事宜達成如下協議：一、試用期期限試用期自______年______月______日起，至______年______月______日止。二、工作內容和工作地點1.乙方在試用期內，應按照甲方的要求，在指定的崗位上工作，并嚴格遵守甲方的規章制度和操作流程。2.甲方有權根據經營需要調整乙方的工作內容和工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周工作______小時的工作制度，具體時間安排由甲方根據經營需要和國家規定的工作時間制度確定。2.乙方在試用期內享有國家法定休假日及婚假、產假等法定假期。四、勞動報酬1.乙方在試用期的工資報酬為______元/月。甲方應在每月______日左右向乙方支付勞動報酬。2.甲方有權根據乙方的表現和業績情況，調整乙方的工資報酬。五、社會保險和福利1.甲方應按照國家的規定為乙方繳納社會保險費，具體包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。2.乙方在試用期內，應享受與甲方正式職工相同的社會保險和福利待遇。六、保密義務乙方在試用期內，應嚴格遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業機密和客戶信息。七、違約責任1.甲方或乙方如有違反本合同規定的行為，應承擔違約責任。具體承擔方式如下：______。2.甲方或乙方如有違反國家法律法規的行為，應承擔相應的法律責任。八、其他約定事項1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。補充協議與本合同具有同等法律效力。3.雙方如有爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可依法向勞動爭議調解委員會申請調解或向人民法院提起訴訟。4.乙方在試用期內，應遵守甲方的各項規章制度和操作流程，如有違反，應承擔相應的責任。5.甲方有權根據經營需要對本合同進行修改或補充，但應提前告知乙方相關情況。乙方如有異議，可協商解除本合同。6.試用期滿后，甲方應根據乙方的表現和業績情況，決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。如決定不簽訂正式勞動合同，應在試用期滿后______日內告知乙方。篇2甲方（用人單位）：___________________________乙方（入職員工）：___________________________根據中華人民共和國相關勞動法律法規，甲乙雙方經友好協商，就乙方在甲方試用期間的相關事宜達成以下協議：一、試用期期限1.試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容與地點1.乙方應在試用期內服從甲方的工作安排，崗位為_______________。2.工作地點在___________________________。三、工作時間與休息休假1.甲方執行標準工時制，乙方的工作時間按照甲方的規定執行。2.乙方享有法定休息休假權利。四、勞動報酬1.甲方按照法律規定和公司內部規定向乙方支付工資。2.試用期工資為_______元/月。五、勞動紀律與保密義務1.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度。2.乙方在試用期間應保守甲方的商業秘密。六、社會保險與福利1.甲方按照法律規定為乙方繳納社會保險。2.乙方享有甲方規定的員工福利。七、合同的變更、解除和終止1.雙方可協商變更合同內容。2.合同解除和終止應按照法律規定執行。八、違約責任1.如甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任。2.具體違約責任按照法律規定和公司內部規定執行。九、其他約定事項1.乙方試用期內的考核辦法按照甲方規定執行。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規和甲方相關規定執行。甲乙雙方可另行簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。十、爭議解決方式因執行本合同產生的爭議，雙方應通過協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。甲方（公章）：___________________________地址：___________________________法定代表人或授權委托人（簽字）：___________________________日期：______年______月______日聯系方式：___________________________電子郵箱：___________________________篇3甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方試用期的相關事宜達成如下協議：一、試用期期限試用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。二、工作內容和工作地點1.乙方在試用期內，應根據甲方的安排，在_________部門擔任_________崗位的工作。2.乙方的工作地點為甲方的注冊地址：_________。三、工作時間和休息休假1.乙方在試用期內，每日的工作時間按照甲方的規定執行，每周工作_________天，每天工作_________小時。2.乙方享有國家法律規定的各項休息休假的權利。具體安排由甲方根據工作需要和實際情況決定。四、勞動報酬1.乙方在試用期的工資為每月_________元，甲方應在每月的_________日之前向乙方支付工資。2.乙方在試用期內，如因甲方原因未能正常出勤的，甲方應按照國家的規定支付乙方相應的工資報酬。3.乙方在試用期內，如表現出色，甲方可給予相應的獎金或補貼。五、社會保險和福利1.甲方應按照國家的規定為乙方繳納社會保險費，具體包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。2.乙方在試用期內，如發生工傷事故，甲方應承擔相應的賠償責任。3.甲方應提供必要的勞動保護和勞動條件，確保乙方的身體健康和安全。六、保密義務乙方在試用期內，應遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業機密和客戶信息。七、離職和終止1.乙方在試用期內，如因個人原因提出離職的，應提前三日向甲方書面申請。甲方同意后，應辦理相應的離職手續。2.甲方在試用期內，如認為乙方不符合錄用條件的，可隨時解除勞動合同。但應提前三日通知乙方，并辦理相應的離職手續。3.乙方在試用期內，如有嚴重違紀行為的，甲方可隨時解除勞動合同。但應提前三日通知乙方，并辦理相應的離職手續。4.乙方在試用期內，如有違法行為的，甲方可隨時解除勞動合同。但應提前三日通知乙方，并辦理相應的離職手續。5.乙方在試用期內，如因患病或者非因工負傷等原因無法繼續工作的，甲方可解除勞動合同。但應提前三日通知乙方，并辦理相應的離職手續。6.乙方在試用期內，如因甲方原因無法繼續工作的，甲方應提前三日通知乙方，并辦理相應的離職手續。同時，甲方應按照國家的規定支付乙方相應的經濟補償金。7.乙方在試用期內離職的，甲方應協助乙方辦理社會保險關系的轉移手續。如因甲方原因造成社會保險關系無法轉移的，甲方應承擔相應的賠償責任。8.乙方在試用期內離職的，甲方不得隨意扣押乙方的工資或押金等財物。如有違反的，甲方應承擔相應的法律責任。篇4甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方試用期的相關事宜達成如下協議：一、試用期期限試用期自______年______月______日起，至______年______月______日止。二、試用期工資待遇1.乙方在試用期的工資為稅前______元/月，試用期滿后，乙方在甲方的工資待遇根據甲方薪酬制度確定。2.甲方按月向乙方支付工資，工資發放日為每月的______日。3.甲方要求乙方加班的，應按照國家有關規定支付加班費。三、試用期工作內容及工作地點1.乙方在試用期內，應根據甲方的安排，在______崗位工作。2.乙方的工作地點為______。四、試用期培訓1.甲方有權對乙方進行必要的培訓，乙方應積極參與并完成培訓任務。2.乙方在培訓期間的工資待遇不變，培訓費用由甲方承擔。3.乙方培訓合格后，應繼續在甲方工作，服務期限不少于______年。五、試用期考核與轉正1.甲方有權對乙方在試用期的表現進行考核，考核內容包括工作表現、技能水平、團隊合作能力等方面。2.乙方在試用期滿后，應根據甲方的考核情況，確定是否轉正為正式員工。3.乙方轉正后的工資待遇和福利根據甲方薪酬制度確定，原則上應高于試用期工資待遇。六、試用期離職1.乙方在試用期內有權提出離職申請，但應提前______個工作日通知甲方，并按照甲方規定辦理離職手續。2.乙方離職時，甲方應按規定向乙方支付應得的工資待遇，并返還相關證件和物品。3.乙方離職后，不得泄露甲方商業機密和客戶信息，不得詆毀甲方形象和信譽。七、違約責任1.甲乙雙方在試用期內，應遵守本合同的約定，如一方違約，應承擔相應的法律責任。2.乙方在試用期內如違反甲方規章制度或嚴重失職，甲方有權立即解除勞動合同并不支付任何賠償。3.甲方在試用期內如未按照合同約定向乙方支付工資或提供必要的工作條件，乙方有權提出解除勞動合同并要求甲方承擔相應的賠償責任。八、其他約定事項1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律效力。2.本合同未盡事宜，雙方可協商解決。協商不成的，可通過仲裁或訴訟解決。3.乙方在試用期內的工作表現和個人能力將作為甲方決定是否錄用的重要依據。4.試用期內，如遇到公司重大變化或不可抗力因素導致合同無法繼續履行，雙方可協商解除合同并不承擔違約責任。篇5試用期勞動合同甲方（用人單位）：XXX，地址：XXXX，聯系方式：XXXX。乙方（新員工）：XXX，地址：XXXX，聯系方式：XXXX。一、試用期1.試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期滿，經甲方考核合格，乙方正式錄用為甲方員工。二、工作內容和地點1.乙方在試用期內，將根據甲方的安排，在XX部門從事XX工作。2.乙方的工作地點將在甲方指定的地點進行。三、工作時間和薪酬1.乙方在試用期內，每天工作XX小時，具體上下班時間根據甲方規定執行。2.乙方試用期的工資為XX元/月，試用期滿后，根據乙方的表現和考核情況，甲方將給予乙方相應的薪酬調整。四、福利待遇1.乙方在試用期內，將享受甲方提供的員工福利，包括但不限于：五險一金、帶薪年假、帶薪病假等。2.具體福利待遇根據甲方規定執行。五、培訓和考核1.乙方在試用期內，必須接受甲方的培訓，并按時完成培訓任務。2.甲方將對乙方進行定期考核，包括工作表現、團隊合作能力、溝通能力等方面的考核。六、保密義務1.乙方在試用期內，必須嚴格遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業機密和客戶信息。2.乙方在試用期滿后，仍需繼續履行保密義務，直至甲方宣布解密或保密期限屆滿。七、違約責任1.乙方在試用期內，如違反甲方的規定或未能完成工作任務，甲方有權解除與乙方的勞動關系。2.乙方在試用期滿后，如未能通過甲方的考核，甲方有權終止與乙方的勞動合同。八、其他事項1.乙方在試用期內，如需請假或休假，必須提前向甲方提交書面申請，并獲得甲方的批準。2.乙方在試用期內，如需調整工作崗位或工作內容，必須提前向甲方提交書面申請，并獲得甲方的同意。3.本合同未盡事宜，雙方可協商解決。協商不成的，可通過仲裁或訴訟解決。4.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。篇6試用期勞動合同甲方（用人單位）：XX有限公司地址：XX省XX市XX區XX路XX號聯系方式：XXX-XXXX-XXXX乙方（員工）：XXX性別：XX學歷：XX專業：XX聯系方式：XXX-XXXX-XXXX一、試用期合同期限1.試用期合同期限為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期滿后，經甲方考核合格，雙方同意繼續簽訂正式勞動合同。二、工作內容和工作地點1.乙方在試用期內的職位為XX，工作地點在XX省XX市XX區XX路XX號。2.乙方需按照甲方的要求，按時完成分配的工作任務。三、工作時間和休息休假1.乙方在試用期內的工作時間為每周XX天，每天工作XX小時。2.乙方享有國家法定節假日的休息權利。四、勞動報酬1.乙方在試用期內的工資為每月XX元，試用期滿后，根據工作表現，工資可相應調整。2.甲方每月XX日左右通過銀行轉賬方式支付乙方工資。五、保險和福利1.甲方為乙方繳納社會保險（五險），具體包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方規定的員工福利，如年終獎、過節費等。六、保密義務