自離多久解除勞動合同4篇篇1甲方：[甲方公司名稱]乙方：[乙方姓名]鑒于甲乙雙方就勞動合同解除事宜達成如下協議：一、協議目的鑒于乙方在甲方公司工作期間存在自離行為，為明確雙方權益，經雙方協商一致，就乙方自離后勞動合同的解除時間及相關事宜達成此協議。二、自離定義本協議中的“自離”是指乙方未經甲方同意，連續曠工超過一定時限，或雖未明示離職但連續消極怠工等行為導致無法繼續履行勞動合同的行為。三、自離時間乙方自離的時間自其連續曠工之日起計算，至少達到XX個工作日的期限，或由甲方根據乙方的實際消極怠工情況認定。四、勞動合同解除時間乙方自離達到上述規定時間后，甲方有權依法解除勞動合同。具體解除時間由甲方根據公司內部流程確定并通知乙方。自離職之日起計算，勞動合同解除時間為乙方自離滿XX個工作日后。若乙方存在違法行為，甲方有權立即解除勞動合同。五、雙方權益保障1.甲方有權根據本協議的約定解除勞動合同，并依法處理乙方工資、獎金、福利待遇等相關事宜。2.乙方應確保其自離期間不損害甲方的商業利益及聲譽，否則應承擔相應的法律責任。3.乙方有權在合理期限內對解除勞動合同事宜提出異議，但必須在自離期間依法履行工作職責并配合甲方進行工作交接。六、協議效力及法律適用1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協議的效力獨立于甲乙雙方簽訂的勞動合同，對雙方具有法律約束力。3.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。七、爭議解決因本協議引起的任何爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議未盡事宜，由雙方另行協商補充。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自離期滿且勞動合同解除后自動終止。甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：___________________日期：___________________日期：___________________（注：以上空白處需根據實際情況填寫）說明：此合同協議僅作為參考模板，實際合同應根據當地法律法規和具體情況制定。在正式使用前請務必咨詢專業法律顧問進行審核和修改。合同的格式和內容必須清晰明確，語言嚴謹，以確保合同的有效性和可執行性。篇2甲方：[甲方公司名稱]乙方：[乙方姓名]鑒于甲乙雙方已經簽訂了勞動合同，現因乙方自離行為導致勞動關系發生變化，為明確雙方權益，特訂立本解除協議。一、自離情形乙方自XXXX年XX月XX日起未經甲方同意，擅自離崗，至今未歸，屬于自離行為。甲方經過合理期限通知后，乙方仍未履行工作職責，甲方有權依據公司相關規定及國家法律法規處理。二、解除勞動合同時間鑒于乙方自離行為的嚴重性，甲方決定自乙方自離之日起滿XX個月后，即XXXX年XX月XX日起解除與乙方的勞動合同。至此雙方勞動合同關系終止。三、勞動合同解除相關事宜1.工資結算：乙方自離前的工資結算至XXXX年XX月XX日，甲方按照公司規定及勞動合同約定支付工資及相關待遇。2.福利待遇處理：乙方自離后，不再享受甲方公司的任何福利待遇。3.競業限制：甲乙雙方解除勞動關系后，乙方應遵守甲方的競業限制協議，未經甲方同意，不得在與甲方有競爭關系的單位從事相關工作。4.保密義務：乙方在離職后仍需對甲方的商業秘密進行保密，不得泄露或利用甲方商業秘密損害甲方利益。四、違約責任及法律后果1.若乙方違反競業限制和保密義務，甲方有權追究乙方的法律責任，并要求賠償由此造成的經濟損失。2.乙方自離導致勞動合同解除后，若因乙方原因造成甲方損失，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。五、爭議解決方式本協議履行過程中發生的爭議，雙方應首先協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他事項本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協議條款符合國家法律法規的規定，是甲乙雙方的真實意思表示。本協議的解釋權歸甲方所有。甲方（蓋章）：[甲方公司合同專用章]法定代表人（簽字）：[甲方公司法定代表人手寫簽名]日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：[乙方手寫簽名]日期：XXXX年XX月XX日篇3甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]簽訂日期：[簽訂日期]一、前言鑒于甲方與乙方簽訂了勞動合同，雙方就勞動合同解除事宜，經過友好協商，達成如下協議。本協議的簽訂旨在明確自離多久后解除勞動合同的相關事項，以保障雙方的合法權益。二、術語定義1.“自離”：指乙方未經甲方同意，擅自離開工作崗位，未履行請假手續或未按照規定時間復工的行為。三、合同解除條款1.乙方自離后，甲方將在一定期限內等待乙方復工或提供合理的解釋。該期限根據甲方內部規定及相關法律法規確定。若乙方在此期限內未復工也未提供合理解釋，則視為乙方自動放棄勞動合同關系。2.在等待期內，甲方將對乙方進行聯系和溝通，以了解乙方的具體情況。乙方應積極配合甲方，提供相關信息。3.若乙方自離超過規定的等待期，甲方有權根據公司的實際情況及相關法律法規解除與乙方的勞動合同。合同解除后，乙方不再享有甲方提供的任何待遇和福利。四、法律責任與義務1.乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，不得擅自離崗。如因乙方自離給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的法律責任。2.甲方在解除與乙方的勞動合同時，應遵循相關法律法規，確保解除程序的合法性和公正性。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。2.若雙方因履行本協議發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本協議未盡事宜，由雙方另行協商補充。甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：___________________日期：___________________日期：___________________注：請確保甲乙雙方充分了解并同意本協議的所有內容后再行簽字蓋章。本協議具有法律效力，一旦簽署，雙方應嚴格遵守。篇4甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]簽訂日期：[具體日期]一、引言鑒于甲乙雙方簽訂有勞動合同，明確雙方的權利和義務。現因乙方自離（擅自離職）的情況，經雙方協商一致，就自離多久解除勞動合同達成如下協議。二、術語解釋1.勞動合同：甲乙雙方簽訂的合法有效的勞動合約。2.自離：指乙方未經甲方同意，擅自離職，未履行勞動合同約定的職責和義務。三、合同解除事由乙方自離行為已經嚴重違反了甲乙雙方簽訂的勞動合同約定，對甲方的工作造成了不良影響。根據相關法律法規及甲乙雙方的勞動合同約定，甲方有權解除與乙方的勞動合同。四、自離時間認定1.乙方自離時間以乙方最后工作日為準。2.乙方自離后未在規定的期限內辦理離職手續，甲方有權根據考勤記錄、工作交接記錄等確定乙方的自離時間。五、解除勞動合同時間1.乙方自離達到下列情況之一時，甲方有權解除與乙方的勞動合同：（1）乙方自離時間超過三個工作日；（2）乙方自離后造成甲方重大損失或嚴重影響。2.甲方將根據法律法規和勞動合同約定的程序辦理解除勞動合同手續。六、雙方義務1.甲方應當按照法律法規和勞動合同約定支付乙方應得的工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬。2.乙方應當配合甲方辦理離職手續，包括但不限于工作交接、物品歸還等。七、違約責任1.乙方自離行為導致甲方解除勞動合同的，乙方應當承擔由此產生的法律責任。2.乙方違反勞動合同約定的其他義務，應當承擔相應的違約責任。八、爭議解決因履行本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、附加條款1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本協議的解釋權歸甲方所有。如有未盡事宜，按照相關法律法規及甲