法學企業(yè)面試題目及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下屬于我國根本大法的是（）A.刑法B.憲法C.民法答案：B2.合同成立的時間是（）A.要約發(fā)出時B.承諾生效時C.簽訂書面合同時答案：B3.有限責任公司股東的出資方式不包括（）A.勞務B.貨幣C.知識產(chǎn)權(quán)答案：A4.商標的有效期是（）A.5年B.10年C.15年答案：B5.消費者權(quán)益保護法中“7天無理由退貨”針對的是（）A.線下購物B.網(wǎng)絡購物C.所有購物答案：B6.下列哪種行為屬于正當防衛(wèi)（）A.事后報復B.對不法侵害進行制止C.防衛(wèi)過當答案：B7.法人的民事權(quán)利能力始于（）A.成立B.登記C.開始營業(yè)答案：A8.勞動法規(guī)定，勞動者每日工作時間不超過（）A.6小時B.8小時C.10小時答案：B9.我國專利類型不包括（）A.發(fā)明B.實用新型C.創(chuàng)意答案：C10.債務人將債務全部或部分轉(zhuǎn)移給第三人的，應當（）A.通知債權(quán)人B.經(jīng)債權(quán)人同意C.無需告知債權(quán)人答案：B多項選擇題（每題2分，共10題）1.以下屬于我國法律部門的有（）A.憲法及憲法相關(guān)法B.民商法C.行政法答案：ABC2.可撤銷合同的情形包括（）A.重大誤解B.顯失公平C.欺詐脅迫答案：ABC3.公司的治理結(jié)構(gòu)一般包括（）A.股東會B.董事會C.監(jiān)事會答案：ABC4.知識產(chǎn)權(quán)包括（）A.商標權(quán)B.專利權(quán)C.著作權(quán)答案：ABC5.消費者的權(quán)利有（）A.安全保障權(quán)B.知情權(quán)C.自主選擇權(quán)答案：ABC6.犯罪的構(gòu)成要件包括（）A.犯罪主體B.犯罪主觀方面C.犯罪客體D.犯罪客觀方面答案：ABCD7.民事責任的承擔方式有（）A.停止侵害B.賠償損失C.消除影響答案：ABC8.勞動合同應當具備的條款有（）A.工作內(nèi)容B.勞動報酬C.社會保險答案：ABC9.我國的司法機關(guān)包括（）A.人民法院B.人民檢察院C.公安機關(guān)答案：AB10.以下屬于不正當競爭行為的有（）A.假冒仿冒B.商業(yè)賄賂C.虛假宣傳答案：ABC判斷題（每題2分，共10題）1.法律是由國家制定或認可的行為規(guī)范。（）答案：對2.要約邀請具有法律效力。（）答案：錯3.一人有限責任公司的股東對公司債務承擔無限連帶責任。（）答案：錯4.馳名商標不可以轉(zhuǎn)讓。（）答案：錯5.勞動者在試用期內(nèi)可以隨時解除勞動合同。（）答案：錯6.犯罪未遂不需要承擔刑事責任。（）答案：錯7.無民事行為能力人實施的民事法律行為無效。（）答案：對8.公司可以不設監(jiān)事會。（）答案：錯9.注冊商標的有效期可以續(xù)展。（）答案：對10.行政訴訟中，一般由被告承擔舉證責任。（）答案：對簡答題（每題5分，共4題）1.簡述違約責任的承擔方式。答案：違約責任承擔方式有繼續(xù)履行、采取補救措施、賠償損失、支付違約金、定金罰則等。當一方違約時，另一方可視情況要求違約方選擇合適方式承擔責任。2.簡述有限責任公司和股份有限公司的區(qū)別。答案：有限責任公司股東人數(shù)有上限，股份有限公司無。有限責任公司資本不必劃分為等額股份，股份有限公司需劃分。有限責任公司股權(quán)對內(nèi)自由轉(zhuǎn)讓，對外受限；股份有限公司股票可自由轉(zhuǎn)讓。3.簡述商標侵權(quán)行為的表現(xiàn)形式。答案：未經(jīng)許可在同一種或類似商品上使用與注冊商標相同或近似商標；銷售侵犯注冊商標專用權(quán)商品；偽造、擅自制造他人注冊商標標識等；給他人注冊商標專用權(quán)造成其他損害。4.簡述民事訴訟的基本程序。答案：包括起訴與受理，原告向法院起訴，法院審查受理；審理前準備，如送達文書等；開庭審理，包括法庭調(diào)查、辯論等環(huán)節(jié)；作出判決，最后執(zhí)行判決結(jié)果。討論題（每題5分，共4題）1.企業(yè)在經(jīng)營中如何預防知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)風險？答案：企業(yè)應加強知識產(chǎn)權(quán)意識培訓，建立完善知識產(chǎn)權(quán)管理制度。在研發(fā)、采購、生產(chǎn)等環(huán)節(jié)進行嚴格審查，避免使用侵權(quán)技術(shù)或產(chǎn)品，及時申請注冊自身知識產(chǎn)權(quán)。2.當企業(yè)面臨勞動糾紛時，應如何應對？答案：首先要冷靜應對，收集相關(guān)證據(jù)，如勞動合同、工資條等。積極與勞動者溝通協(xié)商解決。若協(xié)商不成，按法律程序參與勞動仲裁或訴訟，依法維護企業(yè)合法權(quán)益。3.談談企業(yè)在合同管理方面應注意的要點。答案：合同管理要重視簽訂環(huán)節(jié)，認真審查合同條款，確保內(nèi)容清晰、合法。履行中及時跟蹤，保存相關(guān)憑證。建立合同檔案，方便查詢。對重要合同進行風險