行政編制面試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.行政組織的核心是（）A.職能目標B.機構設置C.人員構成答案：A2.下列不屬于行政決策原則的是（）A.信息準全原則B.個人優先原則C.系統原則答案：B3.行政溝通的基本形態不包括（）A.輪式B.X式C.鏈式答案：B4.行政監督的主體是（）A.公民B.行政機關和法定機構C.法人答案：B5.公共財政的本質是（）A.取之于民B.政府的分配活動C.服務社會答案：B6.以下屬于行政領導方式的是（）A.彈性方式B.說服方式C.溫和方式答案：B7.行政文化的核心是（）A.行政道德B.行政價值觀C.行政理念答案：B8.最早確立國家公務員制度的國家是（）A.英國B.美國C.中國答案：A9.行政改革的基本內容不包括（）A.功能調整B.關系理順C.權力下放答案：C10.有效行政幅度取決于多種因素，在影響幅度的因素中（）A.工作復雜性越大，幅度越小B.領導能力越強，幅度越小C.成員素質越差，幅度越大答案：A多項選擇題（每題2分，共10題）1.行政環境的特點包括（）A.復雜性B.相關性C.綜合性D.層次性答案：ABCD2.行政決策的基本程序有（）A.發現問題B.確定目標C.擬定方案D.評估優選答案：ABCD3.行政組織的類型有（）A.領導機關B.職能機關C.輔助機關D.咨詢機關答案：ABCD4.行政溝通的種類包括（）A.正式溝通B.非正式溝通C.上行溝通D.下行溝通答案：ABCD5.行政監督的作用有（）A.預防作用B.矯正作用C.評價作用D.反饋作用答案：ABC6.公共財政具有的職能是（）A.資源配置B.收入分配C.調控經濟D.監督管理答案：ABCD7.行政領導的要素包含（）A.領導者B.被領導者C.作用對象D.客觀環境答案：ABCD8.行政文化的功能有（）A.導向功能B.凝聚功能C.規范功能D.激勵功能答案：ABCD9.國家公務員制度的基本內容有（）A.職位分類B.錄用C.考核D.培訓答案：ABCD10.行政改革的主要阻力有（）A.歷史的局限性決定B.傳統行政文化的影響C.利益集團的阻礙D.改革配套不完善答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.行政環境對行政管理有影響，行政管理對行政環境沒有反作用。（）答案：錯誤2.行政決策體制的核心是信息系統。（）答案：錯誤3.直線式結構是一種層次分明的行政組織結構。（）答案：正確4.非正式溝通的優點是信息傳遞準確迅速。（）答案：錯誤5.行政內部監督包括了一般監督和專門監督。（）答案：正確6.公共財政是彌補市場失靈的財政。（）答案：正確7.行政領導的首要作用是組織作用。（）答案：錯誤8.行政文化是在社會文化基礎上，在行政人員長期的行政活動中逐步形成的。（）答案：正確9.國家公務員調出國家行政機關后，其公務員身份不變。（）答案：錯誤10.行政改革的核心是改革行政權力體系關系。（）答案：正確簡答題（每題5分，共4題）1.簡述行政組織設置應遵循的原則答案：應遵循職能目標原則，以實現職能為目的；精簡統一原則，精簡機構提高效率且保持統一；權責一致原則，權力與責任相對應。2.簡述行政決策的重要性答案：行政決策是行政管理首要環節，關系管理目標能否實現；決策科學能提升行政效率，降低成本；正確決策能推動組織發展，引導社會進步。3.簡述行政監督的主要方式答案：主要有檢查，對行政活動及相關事項檢查；調查，針對問題深入了解；審查，核查規范性文件等；統計，搜集分析數據；備案，有關文件資料存檔備案。4.簡述行政文化對行政管理的影響答案：良好行政文化能提供正確價值導向，使行政人員明確責任；增強組織凝聚力，促進團結協作；規范行政行為，約束行政人員行動，提高管理效能。討論題（每題5分，共4題）1.討論如何提高行政溝通的有效性答案：應優化溝通渠道，確保信息及時準確傳遞；提升溝通能力，包括表達和傾聽能力；營造良好溝通氛圍，互相尊重信任；注意信息的清晰性和針對性，減少誤解。2.討論行政領導應具備哪些素質答案：需政治素質高，堅定政治立場；具備業務素質，熟悉工作內容；有良好的領導素質，善于決策、組織和協調；還要有良好心理素質，能應對各種壓力和挑戰。3.討論如何加強公共財政的管理答案：要完善預算管理，科學編制執行；強化收支管理，合理增收節支；嚴格監督管理，